despido nulo paternidad
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Vigente
Ley Orgánica del Poder Judicial (Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio)
... 37 párrafo 4 declarado inconstitucional y nulo por Sentencia del Tribunal Constitucional 56/1990 ... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de ... a) Los de filiación, maternidad y paternidad ... b) Los de nulidad del matrimonio, ...
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STSJ Cataluña 5727/2014, 31 de Julio de 2014
DESPIDO. La trasgresión de la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando de su ejercicio, o de la realización de actos preparatorios o previos necesarios para el mismo se siguen consecuencias perjudiciales en el ámbito de las relaciones...
... DECLARO nulo el despido de los actores Francisco y Imanol y ... que hubiese disfrutado de permiso de paternidad en los nueve meses anteriores a la fecha del ... - El TSXG declara nulo el despido de un trabajador al considerar que se produjo por ser padre
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El riesgo durante el embarazo y la lactancia natural como causas de suspensión del contrato de trabajo
1. La protección jurídico-laboral de las situaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia natural - 1.1. La consideración jurídica como causas suspensivas del contrato de trabajo - 1.2. Delimitación conceptual de las causas suspensivas - 2. Régimen jurídico de la suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural - 2.1. Titularidad del derecho y...
... a la suspensión por maternidad, la paternidad y la adopción y el acogimiento, lejos de ... de éste al reingreso se considerará despido siempre que, atendiendo a las circunstancias, la ... dual de calificación del despido, en nulo o procedente, eliminándose la calificación de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 1030/2014, 19 de Diciembre de 2014
DESPIDO. La figura de los salarios de tramitación o salarios de trámite tiene una evidente y clara naturaleza indemnizatoria, pues con ellos se pretende, tanto en los despidos nulos como en los improcedentes, compensar al trabajador uno de los perjuicios que para él se derivan del hecho del despido, cual es el no percibir retribución alguna desde la fecha de tal despido y durante la sustanciación
... Materia : Despido ... TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID ... temporal, incluyendo maternidad, paternidad y riesgo del embarazo; y fallecimiento que pueda ... -
STS, 3 de Noviembre de 2001
DETERMINACIÓN DE PATERNIDAD EXTRAMATRIMONIAL. El demandado no puede impedir, con su simple obstrucción, la práctica de la prueba decisiva y, si lo hace, debe cargar con las consecuencias. Someterse a la prueba biológica es una carga. El demandado puede practicar la prueba y probar que no es el padre, desestimándose así la demanda y si se niega a practicarla, no puede cargar a la parte demandante
... filiación: la de impugnación de la paternidad marital, de esta última, respecto a su marido ... del establecimiento, que frecuentaba; el despido de la demandante, que, por cierto, fue declarado nulo por el Juzgado de lo Social, al poco de nacer su ... -
La prestación por paternidad en los casos de paternidad biológica, adopción y acogimiento. Análisis crítico
La suspensión por paternidad instaurada «ex novo» por la LOIMH supone un hito de especial trascendencia en la instauración de la corresponsabilidad dentro de las familias en un intento por alejar la percepción altamente instaurada en nuestra sociedad de que es la mujer quien debe desarrollar un papel esencial en estas tareas. La prestación anexa a la suspensión del contrato, fijada de momento en...
... a la hora de calcular las indemnizaciones, principalmente por despido, ya sea objetivo o disciplinario. Para efectuar su cálculo, debe tenerse ... los artículos 53 y 55 del Estatuto de los Trabajadores, considerando nulo todo despido que tenga su origen en un móvil discriminatorio por razón ... -
Procesos sobre despidos disciplinarios
... 1 Consideraciones generales del despido disciplinario 2 Modalidad procesal de despido ... de los trabajadores 7.3 Despido nulo 8 Ver también 9 Recursos adicionales ... maternidad, adopción o acogimiento o paternidad, siempre que no hubieran transcurrido más de ...
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El contrato de 'primer empleo joven
... ley, a reconocer que este tradicional “despido indirecto” debiera impedir igualmente la ... , de 18 de noviembre, por cierto, declarado nulo por la STS (Sala de lo ... , riesgo durante la lactancia y paternidad se interrumpa el cómputo de la duración del ...
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STSJ Cantabria 538/2014, 21 de Julio de 2014
DESPIDO. Existe otro tipo de tutela que se podría denominar antidiscriminatoria y que requiere la existencia de un acto de discriminación por razón de sexo. La trabajadora debe aportar indicios suficientes de que su despido se debe a un acto de discriminación por razón de su embarazo, procediendo entonces la inversión de la carga de la prueba y correspondiendo a la parte demandada la acreditación
... sobre DESPIDO y que en su día se celebró el acto de la vista, ... actora el día 6 de noviembre de 2.013 como NULO ... Que DEBO CONDENAR Y CONDENO a SERVICIO DE ... natural, adopción o acogimiento o paternidad al que se refiere la letra d) del apartado 1 del ... -
Seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o en período de lactancia
La seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o que se encuentra en período de lactancia ha sido una cuestión abordada en España con retraso, lentitud y una técnica jurídica deficiente, que ha desconocido conscientemente los compromisos derivados de la Directiva 92/85/CEE, dejando a las trabajadoras españolas en una injustificada y alarmante situación de desprotección...
... económicas por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia ... - La prohibición del despido de una mujer que está embarazada, o durante la ... alguno de tales supuestos, se considerará nulo, a menos que el empresario consiga demostrar su ... -
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Exposición de motivos -Título preliminar -Título I -Título II Políticas públicas para la igualdad -Capítulo I Principios generales -Capítulo II Acción administrativa para la igualdad -Título III Igualdad y medios de comunicación -Título IV El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades -Capítulo I Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral -Capítulo II Igualdad y conciliación -C
... , familiar y laboral es el permiso de paternidad de trece días de duración, ampliable en caso de ... , incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las ... «Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ... -
Tratamiento en el ET. Los supuestos legales de suspensión del contrato de trabajo
4.1. Cuestiones generales - 4.2. Examen de las causas de suspensión previstas en el ET - 4.2.1. Mutuo acuerdo de las partes y causas consignadas válidamente en el contrato - 4.2.2. Incapacidad temporal de los trabajadores - 4.2.3. Maternidad, paternidad y adopción o acogimiento de menores de seis años, y riesgo durante el embarazo y la lactancia - 4.2.4. Cumplimiento del servicio militar o de la...
... , salvo que la extinción se haya debido a despido disciplinario declarado procedente ... Se trata, ... -adopción y acogimiento-, la paternidad, el riesgo durante el embarazo y durante la ... de hogar, por no preverse el despido nulo en la misma. La garantía ... prevista en tales ... -
La era de la corresponsabilidad: los nuevos retos de la política antidiscriminatoria
Se trata de reflexionar sobre la necesidad de avanzar en materia de corresponsabilidad. Con carácter particular se incide en la cuestión relativa a la noción de corresponsabilidad y las dificultades antes las cuales ésta se enfrenta, ya sea por los lastres derivados de antiguas concepciones, ya sea también porque la situación económica actual no es un contexto propicio para su implementación. Por
... actual Directiva 92/85 el permiso de paternidad. De otro lado, las referencias a una nueva ... para el cálculo de la indemnización por despido (Asunto Meerts 11 ). De otro lado, el Tribunal de ... para el fomento de la natalidad había sido nulo ... El dato de partida es, pues, la escasa ... -
Sentencias
I.Derecho Civil - 1. Parte general.- 2. Derecho de la persona.- 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil.- 4. Derechos reales. Derecho hipotecario.- 5. Derecho de familia. - 6. Derecho de sucesiones.- II.Derecho Mercantil - III.Derecho Procesal.
... , ante la jurisdicción social y por despido improcedente. Sin embargo, no puede estimarse que ... caso; y, con base en este criterio, declara nulo el negocio disimulado porque considera que la ... ón no matrimonial: reclamación de paternidad: negativa no justificada del padre a someterse a ... -
STSJ Comunidad de Madrid 313/2014, 4 de Abril de 2014
JORNADAS REDUCIDAS DE TRABAJO. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO. DESPIDO. Es evidente que la salida del trabajador de la empresa, en razón al acoso moral, es una solución no excesivamente satisfactoria, pues produce, una pérdida del puesto de trabajo sin la voluntad o con la voluntad forzada del trabajador. Sin embargo, ésta parece ser la solución posible, si...
... Íñigo y Don Javier, en reclamación por despido, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D ... en su "suplico" que se declare el despido nulo o subsidiariamente improcedente, así como se ... los permisos por maternidad y paternidad sin que ello afecte negativamente a las ... -
Normativa básica sobre igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal
... d) y e) a que no será motivo de despido " la raza, el color, el sexo, el estado civil, ... los permisos por maternidad y paternidad sin que ello afecte negativamente a las ... · Nulidad despidos discriminatorios: Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ...
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La relación laboral especial de los empleados de hogar: aspectos laborales y de seguridad social
La prestación de servicios de los empleados de hogar se encuentra plenamente incluida dentro del ámbito del Derecho del Trabajo si bien cuenta con una regulación especial que contempla importantes especialidades en su régimen jurídico con respecto al resto de trabajadores ordinarios. La lección se extiende acerca de la exposición de este régimen, abarcando, tanto los aspectos laborales como los...
... de la ley, que merece la calificación de nulo por aplicación concordada de los artículos 6.3 ... 49 ET pero exceptuando el despido colectivo, el objetivo y la fuerza mayor por no ... , incapacidad temporal, maternidad y paternidad, se computarán exclusivamente las cotizaciones ... - El Supremo fija criterios para calcular la compensación por daños morales en caso de despido nulo y abre la puerta a sanciones más elevadas
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Vigente
Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo (Ley 35/2010, de 17 de septiembre)
... por el trabajador para los casos de despido, así como para completar su formación, en ... natural, adopción o acogimiento o paternidad al que se refiere la letra d) del apartado 1 del ...
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Efectos de la impugnación del despido disciplinario
... , que podrá ser declarado judicialmente procedente, improcedente o nulo ... A continuación, se detallarán los efectos de la impugnación del ... a la empresa la forma en que pensaba disfrutar del permiso de paternidad después del nacimiento de su hijo. El escaso periodo de tiempo ...
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La Reforma de la Ley 3/2012 en la contratación laboral y despido
Este análisis está dedicado al conjunto de 17 medidas de la reforma laboral 2012 que afectan a los contratos de trabajo y al despido. La reforma de 2012 tiene un mayor impacto en la regulación de la extinción del contrato de trabajo que en contratación laboral. Mientras que permanece prácticamente intacto el modelo de contratos temporales, salvo el matiz de la recuperación del límite del art.15.5
... , de alcanzar una indemnización de 45/33 días salario/año o, si es nulo, la readmisión con salarios de tramitación. Técnicamente, la reforma ... , enfermedades derivadas de embarazo, parto o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente común con baja médica ... -
Sentencias
... el que se quería poner de manifiesto el despido de veteranos militares y el reclutamiento de ... - no puede afirmarse que si un contrato es nulo no produce efecto jurídico alguno, pues basta ... se practicó la prueba biológica de paternidad y resultó ser aquel causante su padre ...
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STSJ Galicia 3575/2014, 30 de Junio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. DESPIDO NULO DE TRABAJADORES CON PERMISO DE MATERNIDAD. La finalidad de la norma es proporcionar a la trabajadora embarazada una tutela más enérgica que la ordinaria frente a la discriminación, dispensándola de la carga de acreditar indicio alguno sobre la conculcación del derecho fundamental y eximiéndola de probar que el empresario tenía conocimiento del...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000461 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... consecuencias del despido que sea declarado nulo pueden transformarse, en fase de ejecución de ... natural, adopción o acogimiento o paternidad al que se refiere la letra d) del apartado 1 del ... -
Las medidas de corresponsabilidad y los servicios públicos en el cuidado parental
1. Introducción - 2. Medidas de corresponsabilidad - 3. Responsabilidad social de las empresas - 4. Servicios y prestaciones públicas
... esta previsión se introdujo la causa de despido del art. 54.2, g) ET 655 ... Con esta modificación ... procedentes del permiso de maternidad, paternidad, situaciones de excedencia por razón de guarda ... donde se dispone que "cuando sea escaso o nulo el número de mujeres presentes, el Consejo ...