despido improcedente maternidad
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STS 270/2022, 29 de Marzo de 2022
Despido por absentismo. Control de convencionalidad. El despido por absentismo del derogado art. 52.d) del ET no vulneraba el art. 6.1 del Convenio 158 de la OIT; los arts. 4.1 y 5 del Convenio 155 de la OIT, el art. 3 de la Carta Social Europea; ni el art 11 de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer.
... despido objetivo de fecha 3.1.2019, absolviendo a la ... el sentido de considerar el recurso improcedente, señalándose para votación y fallo del ... la mujer por razones de matrimonio o maternidad y asegurar la efectividad de su derecho a ... -
STS, 23 de Diciembre de 2014
DESPIDO NULO. TRABAJADORA QUE DISFRUTA BAJA POR MATERNIDAD Y ES DESPEDIDA ANTES DE HABER TRANSCURRIDO NUEVE MESES DESDE EL INICIO DE LA BAJA. Será nulo el despido en supuesto de los trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar los períodos de suspensión del contrato por maternidad, adopción o acogimiento o paternidad, siempre que no hubieran transcurrido mas de nueve meses...
... y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria ... por despido, nulo y subsidiariamente improcedente, siendo estimada esta última pretensión por el ... desde el inicio de la baja por maternidad 3-10-2011, hasta la fecha del cese, que se supone ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... convenio colectivo para su extinción y despido colectivo de hecho (STS 4/4/19)” ; Blog del ... M.; “De la prestación por maternidad a la prestación por nacimiento y cuidado de ... despido disciplinario (calificado improcedente) del personal laboral indefinido no fijo” ; El ...
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Perspectiva de salud laboral en la política de igualdad en el empleo y en la negociación colectiva
... , en relación con la protección de la maternidad y la lactancia y de los trabajadores ... medidas de tipo organizativo, incluido el despido disciplinario de la persona hostigadora, si fuera ... 6/2019, donde se considera nula y no improcedente, además de las situaciones previstas con ...
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La inclusión de las personas con discapacidad desde un enfoque de derechos. Principios de justicia y obligaciones generales
... 34 LÓPEZ INSUA, B.M: “Despido discriminatorio por razón de discapacidad y ... la extinción contractual como improcedente. En particular, la trabajadora (con categoría ... (huelga legal, accidente de trabajo, maternidad, cáncer o enfermedad grave…). Tras ser ...
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Dismissal due to business reasons - Conclusions
... Palabras clave: despido, despido colectivo, causas empresariales, ... afecta a una trabajadora en baja por maternidad se requiere el informe de la Comisión para la ... indemnización en caso de despido improcedente. La forma de determinar esta indemnización es ...
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STS 528/2020, 25 de Junio de 2020
DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO. CONCILIACIÓN. Al haberse solicitado en la demanda (escrito de ampliación) la nulidad del despido ante la situación de embarazo, sin hacer referencia en conciliación a este hecho, no procede tomar en consideración la situación de embarazo de la trabajadora en el momento del despido. Es decir, debe existir correlación entre la solicitud o papeleta de...
... DE SALUD Y ESTÉTICA DENTAL S.L., sobre despido ... Ha sido parte recurrida Dª. Martina ... Y ESTETICA DENTAL, S.L., declaro IMPROCEDENTE el despido efectuado el 30 de septiembre de 2015 ... una vez finalizado el descanso por maternidad, con abono de los salarios de tramitación desde ... -
El personal laboral al servicio de la Administración Pública
... despido colectivo.—8. Un apunte sobre el procedimiento: ... d) Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo ... los supuestos de despido declarado improcedente o nulo, a través del denominado incidente de no ...
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Consideraciones preliminares
... 1.b) ET), no rigen las reglas comunes del despido o de la dimisión del trabajador; ni se exige ... al efecto) la situación suspensiva de maternidad, adopción y acogimiento, adaptándose la ... lo que sin él sería jurídicamente improcedente”; BALLESTER PASTOR, M.A.: El período de ...
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Derecho a la prestación por desempleo, compatibilidad entre indemnización y determinación de la baja de un trabajador suspendido de empleo y sueldo: comentario a tres importantes sentencias del Tribunal Supremo
La variedad de temas que fueron analizados de mano del ex-magistrado del Tribunal Supremo, don Aurelio Desdentado Bonete, dan muestra del domino y conocimientos que el mismo tenía en materia de Seguridad Social. Muestra de ello son las tres sentencias que aquí se analizan. En la primera, se analiza si la suspensión de empleo y sueldo de un trabajador puede o no causar la baja del trabajador en la
... distintas: la primera por extinción improcedente de su contrato de trabajo y, la segunda, la ... trabajadora causó una prestación por maternidad ... 2. En el supuesto que enjuicia la 4 de ... COMPATIBILIDAD DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE Y DE LA PREVISTA EN CONVENIO ... -
Comentario de la Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de julio de 2017 (460/2017)
... a la prueba biológica de paternidad o maternidad permitirá al tribunal declarar la filiación ... las partes, la declaración como improcedente del despido de la actora por el demandado tras su ...
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El modelo legal de garantía de los derechos de las personas con discapacidad en el Derecho Internacional
... permisos y de subsidios por embarazo y maternidad, con derecho a conservar el trabajo y el salario; ... , recordemos el recientemente derogado despido por absentismo, conforme al cual, podía darse la ... á ser caliicado como nulo –y no improcedente 69 – a todos los efectos 70 ... El operador ...
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STS 832/2018, 13 de Septiembre de 2018
PLAN DE IGUALDAD. VULNERACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL. Para la elaboración de un Plan de Igualdad en el seno de las empresas resulta imprescindible la elaboración de un diagnóstico de situación relativo a la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa en orden a todas las circunstancias laborales que constituirá elemento central para la elaboración del referido plan. La elaboración del plan de
... (Riesgo durante el embarazo, maternidad, lactancia, etc.) ... -Comunicación y ... surgidos que, si se despide y de ello el despido resulta improcedente la empresa lo reconozca como ... -
STS 987/2023, 21 de Noviembre de 2023
PRESTACIÓN DE MATERNIDAD. El Instituto Nacional de la Seguridad Social no debe abonar de forma anticipada la prestación de maternidad reconocida a la persona trabajadora cuando esta no figura dada de alta en la Seguridad Social en el momento del hecho causante. En estas circunstancias, corresponde a la empresa el pago de la prestación por maternidad por incumplimiento de las obligaciones en...
... e Idealix, S.L., sobre prestación de maternidad ... Ha sido parte recurrida D.ª Coral, ... de contraste tenga su origen en el previo despido de la misma con anterioridad al hecho causante, ... cuyo despido es declarado nulo o improcedente con condena a la empresa al pago de salarios de ... -
La protección sociolaboral de las víctimas de violencia de género tras el Pacto de Estado contra la Violencia de Género
... otorgados –salvo en el supuesto del despido– o, más aún, que sancionase a la trabajadora ... la indemnización propia del despido improcedente, según otorga el artículo 50.2 ET (Menéndez y ... ón como la incapacidad temporal o la maternidad, dado que estas generan derecho a una prestación ...
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STS 691/2018, 28 de Junio de 2018
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La remisión hay que entenderla efectuada al convenio que resulte de aplicación en la empresa y, ante la eventualidad de que éste no estableciera criterios para la fijación del orden de llamamiento, la remisión legal debe ser entendida a cualquier instrumento negocial que fuera utilizado por los sujetos legitimados. Se desestima la casación.
... b) Descanso por maternidad y paternidad ... c) Acumulación de horas de ... que el recurso debe ser declarado improcedente. Se señaló para la votación y fallo el día 28 ... ejercido en su momento la acción de despido, mucho tiempo después de su primera falta de ... -
Los contratos laborales de los profesores y de los investigadores en las universidades públicas
En este artículo se analizan las principales modalidades contractuales a las que pueden acudir las universidades públicas a la hora de vincular laboralmente a su personal, ya se trate de profesores o de investigadores. A tal efecto, este estudio se centra en las modalidades de contratación laboral específicas previstas en la Ley Orgánica de Universidades y en la Ley de la Ciencia, sin perjuicio...
... situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopción o acogimiento durante el período de ... ón de la decisión extintiva como un despido improcedente 24 ... Por el contrario, la STSJ ... -
La propuesta de podemos en materia laboral: revertir, proteger y dignificar
... laboral del PSOE redujera el coste del despido rebajando la indemnización de 45 a 33 días por ... la indemnización en caso de despido improcedente: 33 días por año trabajado con un máximo de 24 ... ón de los permisos por paternidad y maternidad y de las prestaciones económicas por nacimiento ...
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Los contratos de trabajo del personal docente e investigador en la vigente ley orgánica de universidades
El estudio del régimen jurídico de las modalidades contractuales de la Ley Orgánica de Universidades resulta imprescindible por ser el bloque normativo más utilizado para la incorporación del personal docente e investigador a las universidades públicas y, posteriormente, para su estabilización otorgando la condición de profesorado permanente. Por tanto, su dinámica se manifiesta en el...
... situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopción o acogimiento durante el periodo de ... En efecto, los procesos de despido que se plantea no son sencillos de resolver y ... -
Guía Cotiza 2016
... no laboral y maternidad. Estos convenios continuarn rigindose por la ... 53 BAJA POR DESPIDO DISCIPLINARIO INDIVUDUAL ... 54 BAJA NO ... 78 BAJA POR DESPIDO DECLARADO (IMPROCEDENTE) ... 80 SUSPENSIN POR VIOLENCIA DE GNERO ... 85 ...
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La evolución del empleo en la sanidad
... contemplan indemnizaciones por causas del despido, de forma que si el interino es despedido por ... días por año, y si el despido es improcedente de 33 días por año de servicio ... Con ... fijo en excedencia, de baja por maternidad o enfermedad y de los que cubren transitoriamente ...
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Tribunal Supremo
... DESPIDO COLECTIVO/ DERECHO A LA IGUALDAD ... STS UD ... 2757/2008) ... COMPLEMENTO POR MATERNIDAD ... STS 395/2023 ... STS UD ... cuyo despido es declarado improcedente que opta por la readmisión, percibiendo salarios ...
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El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
... causa en la situación de embarazo o maternidad, la norma exige cierta reiteración, para cubrir ... a la indemnización que corresponde al despido improcedente (tras la RD-ley 3/2012: 33 días de ... -
Tribunal Supremo
... 55/2020) ... VIROLES PIÑOL Despido colectivo. Se cuestiona si existe fraude de Ley ... ón de despido, en que se declare improcedente, sin que quepa extenderlo a supuestos no ... situaciones de incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo y la lactancia ...
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Bibliografía publicada en otras Web/Blogs
... ” como reparación subsidiaria al despido" injusto en el art. 10 del convenio 150 de la OIT\xE2\x80" ... e indemnización por despido improcedente” ; El Derecho: ... J.; “Baja por maternidad en el deporte: ¿casos de incapacidad laboral?” ...