Conducta antisindical empresarial
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STC 1/1998, 12 de Enero de 1998
Buena fe contractual. Derechos fundamentales a la libertad sindical. Caducidad de la concesión administrativa. Declaración de despido procedente
... 14 de julio de 1992, consideró que la conducta del demandante infringió los mínimos de buena ... , constitutiva de su única actividad empresarial, por lo que, encuadrando el supuesto en el art ... no había existido una motivación antisindical y que dicha medida obedecía a motivos razonables ... -
Los derechos de ejercicio colectivo
... en el plano de la desorganización empresarial; la observación de los deberes de lealtad y ...
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STC 203/2015, 5 de Octubre de 2015
Promovido por don Juan Carlos Robles Chaves en relación con las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y un Juzgado de lo Social de Málaga en proceso por despido.
... de amparo, no sin antes resaltar que la conducta se agravaba por su condición de representante de ... ón de la Sentencia, la decisión empresarial no estuvo desprovista de objetividad visto el ... disciplinaria no tuvo carácter antisindical ya que representó, antes bien, una respuesta a ... -
STS 61/2018, 25 de Enero de 2018
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. Se considera válida la doctrina conforme a la cual el importe del resarcimiento fijado prudencialmente por el órgano judicial de instancia únicamente debe ser corregido o suprimido cuando se presente desorbitado, injusto, desproporcionado o irrazonable. La utilización del criterio orientador de las sanciones pecuniarias previstas por la LISOS...
... parte, declare la nulidad radical de la conducta de la empresa consistente en negar los derechos y ... el cese inmediato del comportamiento antisindical, así como la reparación consiguiente de sus ... La oposición empresarial a que el Sindicato opere conforme al criterio ... -
Efectos del ejercicio del derecho de huelga en la relación de trabajo
... resistirse y enfrentarse a la clase empresarial. Al ... luchar por su mejoramiento económico y ... la Abolición de la legislación antisindical, se hace referencia a la necesidad de una ... : el sello sindical; los códigos de conducta; las auditorías (que tienen el peligro de ...
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STS, 8 de Abril de 2006
La suspensión del contrato por causa de Incapacidad Temporal no conlleva "per se" la suspensión de la función representativa del miembro del Comité de empresa.
... tras declarar la nulidad radical de la conducta empresarial (de) suspender mis funciones ... cese inmediato de tal comportamiento antisindical, condenando a la demandada a estar y pasar por ... -
STS 768/2017, 5 de Octubre de 2017
DAÑO MORAL. VIOLACIÓN DERECHOS FUNDAMENTALES. NULIDAD DESPIDO. El despido respondió a una indebida reacción de la empresa frente al ejercicio legítimo del derecho constitucional a comunicar información veraz al órgano jurisdiccional en cumplimiento de su obligación legal ciudadana. Probada la violación de derechos fundamentales debe acordarse el restablecimiento del demandante en la integridad de
... En concreto, indica que la conducta de la empresa respecto del actor puede ... Sin embargo, estima la petición empresarial referida al último punto de la condena, es ... -
LUDWIG HEYDE: 'La Seguridad Social en el marco de la política y el Derecho Sociales
... basa en una cotización parcialmente empresarial, en una gestión pública o semipública, no ... conducta de las clases entre sí y con respecto a quienes ...
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Despido por causas empresariales en Uruguay
... (la configuración de la notoria mala conducta -que debe probar el empleador y que le eximirá ... que su despido tuvo una inspiración antisindical (en cuyo caso el empleador deberá probar que la ... que pueda ser calificada como empresarial, entendiendo por tal a cualquiera que responda a ...
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STS, 26 de Enero de 2009
Delegados en centros de trabajo. Tutela de los derechos de libertad sindical. Administrador de infraestructuras ferroviarias. Impugnación de convenio colectivo
... el cese inmediato del comportamiento antisindical, respecto del sindicato demandante, procediendo a ... y personal de la entidad pública empresarial Gestor de Infraestructuras Ferroviarias (GIF) ... 181 LPL (cese de la conducta, reposición de la situación, y, eventualmente ... -
STSJ Murcia , 20 de Marzo de 2000
Libertad sindical colectiva. Tutela del derecho fundamental. Trabajadores en la actividad negociadora. Lesión
... no ha sido desmentido por la parte empresarial, no consta la transcendencia o repercusión que ... destacar que el comportamiento antisindical denunciado por el trabajador en su escrito de ... , no sólo cuando se alegue que la conducta denunciada atenta contra la libre afiliación o ... -
Vigente
Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo)
... ón General del Estado, el distintivo empresarial en materia de igualdad, las tablas de mortalidad ... la autorregulación, códigos de conducta tendentes a transmitir el contenido del principio ... el cese inmediato del comportamiento antisindical y la reposición de la situación al momento ...
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STC 168/2006, 5 de Junio de 2006
Vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical. Derecho a la tutela judicial efectiva. Relaciones de puestos de trabajo. Despido nulo
... aportadas por el actor de la actitud antisindical del Agregado de Defensa, que han sido ignoradas ... dar una apariencia de legalidad a esta conducta se ha buscado una treta jurídica, lo que ... la legalidad sólo aparente del acto empresarial, necesidad tanto más fuerte cuanto mayor es el ... -
STS, 15 de Febrero de 2012
Libertad sindical: Derecho a local de la sección sindical en empresa de más de 250 trabajadores. Es un derecho incondicionado. Indemnización de daños y perjuicios: a falta de otros elementos, cabe acudir a cuantías análogas a las de la LISOS -tal y como surgió en el debate en el juicio-. No procedía la multa por temeridad impuesta en la instancia.
... ón INTERSINDICAL CANARIA, reparando tal conducta, con la asignación de un espacio apropiado y ... , se trata de analizar si el rechazo empresarial a la solicitud del sindicato de poder disfrutar ... el cese inmediato de dicha omisión antisindical y la puesta a disposición de local en cuestión, ... -
Distribución de información sindical y nuevas tecnologías: el impacto de la STC 281/2005 y la evidencia de una normativa sindical insuficiente
Palabras clave: Información sindical, nuevas tecnologías, recursos informáticos, derechos sindicales, libertad sindical, STC 281/2005 La incorporación de las nuevas tecnologías a las empresas ha terminado suscitando un grave problema jurídico al plantearse la posibilidad de su utilización como vehículo de difusión de la información sindical, a pesar de no estar prevista en la ley. Estas...
... normalidad productiva y la propiedad empresarial imponen límites a la utilización de tales ... (AS 2008\1612), no se consideró antisindical la conducta empresarial consistente en la ... -
STC 238/2005, 26 de Septiembre de 2005
Recurso de amparo 6006-2003. Promovido por la Asociación de Cuadros del Grupo Caja Madrid (ACCAM) frente a las Sentencia de las Salas de lo Social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que declararon la inadecuación del procedimiento de conflicto colectivo instado contra la Caja de Ahorros de Madrid. Vulneración de la libertad sindical: pactos individuales sin...
... contra la anterior decisión empresarial por el Sindicato ahora demandante de amparo, la ... con presencia en la empresa, pues la conducta empresarial contiene una clarísima violación de ... puede tampoco desvirtuar la conducta antisindical que se denuncia, por mucho que las ofertas y las ... -
STSJ Cataluña 4680/2016, 15 de Julio de 2016
DAÑO MORAL. La lesión de un derecho fundamental determina normalmente la producción de un daño en la medida en que esa lesión se proyecta lógicamente sobre un bien ajeno. De ahí que el artículo 180 de la Ley de Procedimiento Laboral, al regular el contenido en la sentencia estimatoria de la demanda de tutela de un derecho fundamental, establezca que, previa declaración de nulidad radical de la...
... de indicios de discriminación en la conducta empresarial consistente en supresión del ... antisindical, la reposición de la situación al momento ... -
El censo electoral: algunos problemas jurídicos derivados de la adquisición de la condición de electores y elegibles.
... interpretación de que la decisión empresarial" de despedir surte efectos extintivos de la relaci\xC3" ... empresarial encubre una finalidad antisindical, como es la de impedir que la trabajadora ... o no ‘grave’ el que se deriva de la conducta de la empresa [ ... ] procede mantener los ...
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STS, 18 de Septiembre de 2007
RECURSO DE CASACIÓN. TOTAL DEL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. El presente recurso lo ha interpuesto el Sindicato Independiente de Baleares contra la sentencia que desestimó su demanda de tutela del derecho fundamental de libertad sindical. El hecho de que el derecho a la libertad sindical del Sindicato accionante no comprendía el de participar en aquellas negociaciones llevadas a cabo al margen...
... inmediato de dicho comportamiento antisindical, y la reposición de la situación al momento ... las consecuencias derivadas de aquella conducta antisindical, condenando a que tanto la empresa ... , negociado entre la representación empresarial ACARL y las de los sindicatos APECA, CCOO, SEC, ... -
STSJ Galicia , 9 de Febrero de 2021
AUXILIAR DE POLICÍA. CESE EN PERÍODO DE PRUEBA. ORDEN DE ALEJAMIENTO. Poner fin a la relación laboral en el período de prueba no precisa especificar la causa de la finalización. En este caso, se le da la razón a un Ayuntamiento que, en su condición de empleador, desistió del contrato de trabajo con un auxiliar de policía por grave pérdida de confianza, ya que éste omitió que había dos denuncias...
... fundamental, la decisión extintiva empresarial deberá calificarse como despido nulo. Pese a ... Tal conducta empresarial no puede ser calificada de ... dificultad probatoria del móvil antisindical o discriminatorio en una conducta empresarial ha ... -
STS, 3 de Febrero de 2011
LIBERTAD SINDICAL: INACTIVIDAD DE LA JUNTA DE ANDALUCIA SOBRE RECONOCIMIENTO DE CREDITO HORARIO. DOCTRINA JURISPRUDENCIAL DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
... , lo que en modo alguno representa una conducta" antisindical para la actora. Por tanto correspond\xC3" ... -
STC 29/2002, 11 de Febrero de 2002
Despido nulo por discriminación sindical. Derecho fundamental a la libertad sindical. Fijezas de contratos en prácticas. Carga de la prueba en las relaciones de trabajo
... á aquí en juego no es la facultad empresarial, sino la auténtica razón del cese de la actora ... , en todo momento, en una supuesta conducta empresarial antisindical, de modo que, según ... -
STC 326/2005, 12 de Diciembre de 2005
Indemnidad retributiva. Indicios de discriminación. Derechos fundamentales a la tutela judicial efectiva. Libertad sindical del trabajador
... que la relación entre la medida empresarial y la actividad sindical del demandante no ofrece ... de una represalia o como una medida antisindical frente al actor, sino que se hizo pretendiendo ... a la concurrencia de dolo o culpa en la conducta del sujeto activo o a la indagación de factores ... -
STS, 2 de Febrero de 2015
DERECHOS FUNDAMENTALES. VULNERACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL. DAÑOS MORALES. INDEMNIZACIÓN. El derecho de libertad sindical consagrado constitucionalmente incluye el reconocimiento de una serie de garantías y facilidades para el eficaz ejercicio de sus funciones por parte de los representantes sindicales en la empresa entre los que figuran los derechos de acción sindical establecidos en los arts. 9
... -consiguientemente- a que el criterio empresarial pudiera tener un mayor apoyo jurídico que el que ... a la concurrencia de dolo o culpa en la conducta del sujeto activo; esto es, a la indagación de ... -
STS 199/2018, 22 de Febrero de 2018
DESPIDO IMPROCEDENTE. La garantía de opción establecida a favor de los representantes de los trabajadores no alcanza a quien el mismo día de efectos del despido -notificado tres días antes- presentad su candidatura a las elecciones a representantes de los trabajadores, que es colocada en el tablón de anuncios dos días después, no constando que ningún Responsable de FRIAS NUTRICION S.A. conociese...
... ón cuando, tras la comunicación empresarial del despido objetivo, el trabajador afectado se ... de derechos fundamentales por pretendida conducta empresarial tendente a impedir al trabajador ...