Conducta antisindical empresarial

3271 resultados para Conducta antisindical empresarial

2604 sentencias sobre Conducta antisindical empresarial

  • STS, 19 de Septiembre de 2006

    "TUTELA A LA LIBERTAD SINDICAL. TRABAJADORES DE CORREOS. NEGATIVA DE INFORMACIÓN A SINDICATOS. LISTADOS DE TRABAJADORES. NULIDAD RADICAL DE COMPORTAMIENTO. CESE DE CONDUCTA ANTISINDICAL. En los preceptos aplicables, no aparece atribuido a los sindicatos demadantes el derecho a recibir la concreta información empresarial solicitada; debiéndose tener en consideración que los sindicatos demandantes...

    ... jurídico laboral, existe obligación empresarial de entregar a los sindicatos los listados de ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 225/2018, 28 de Marzo de 2018

    DESPIDO. La evidente dificultad probatoria del móvil antisindical o discriminatorio en una conducta empresarial ha sido tenida en cuenta por el legislador, no para producir, de entrada, una inversión de la carga de la prueba, sino para provocar una aliteración de la misma a través de la exigencia, para el actor, de aportar únicamente indicios racionales de la lesión. Se estima en parte la...

    ... la consecuencia de que una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una ... dificultad probatoria del móvil antisindical o discriminatorio en una conducta empresarial ha ...
  • STC 1/1998, 12 de Enero de 1998

    1. La relación laboral genera un complejo de obligaciones recíprocas entre empresario y trabajador que nuestra legislación, y por lo que se refiere a las exigibles específicamente al trabajador, obliga a desarrollar «conforme a las reglas de la buena fe y diligencia» [art. 5 a) E.T.], hasta el punto de que la transgresión de este específico deber se tipifica como uno de los supuestos de...

    ..., constitutiva de su única actividad empresarial, por lo que, encuadrando el supuesto en el art. ... no había existido una motivación antisindical y que dicha medida obedecía a motivos razonables ...
  • STS, 19 de Diciembre de 2005

    RECURSO DE CASACIÓN. DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. INEXISTENCIA DE VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. La Federación Regional de Comisiones Obreras formula demanda contra la Comunidad de Madrid, interesando se declare la vulneración de derechos fundamentales denunciada y la nulidad radical de la conducta empresarial, el cese inmediato del comportamiento antisindical e indemnización. No...

    ... y la nulidad radical de la conducta empresarial, ordenando en su caso, el cese inmediato del portamiento antisindical, la reposición de la situación al momento ...
  • STSJ La Rioja 273/2012, 29 de Junio de 2012

    DERECHO SINDICAL. CONDUCTA ANTISINDICAL. Por otro lado, la actuación empresarial, concretada en la actuación del director de RRHH, tampoco vulnera el art. 82 del convenio colectivo de aplicación, pues el grupo de trabajo al que tantas veces nos hemos remitido no tenía capacidad para adoptar decisión alguna atinente a los trabajadores de la empresa, sino la de efectuar una propuesta que debía ser...

    ... quien recurre, que la actuación empresarial consistente en negar la participación del ...
  • STSJ Aragón , 22 de Noviembre de 2001

    DESPIDO PROCEDENTE. INDISCIPLINA. Existió, por ende, a juicio de esta Sala, coincidiendo con la Juez ""a quo"", una participación activa en una huelga ilegal que, ex art. 54.2 del ETT, justifica el despido disciplinario del trabajador, sin que pueda hablarse de represalia empresarial antisindical, ante la constatación de la existencia de una grave conducta del actor que justifica su despido; ni...

    ..., sin que pueda hablarse de represalia empresarial antisindical, ante la constatación de la ...
  • STSJ Cataluña 6244/2011, 5 de Octubre de 2011

    DERECHO SINDICAL. CONDUCTA ANTISINDICAL. En el supuesto que ahora se ofrece a la contemplación del Tribunal existen indicios de una actuación empresarial de carácter antisindical pues por la Autoridad Laboral se autorizó un ERE de suspensión de contratos de ochenta y siete trabajadores afectando la medida, por lo que se refiere a la plantilla del centro de Barcelona, solo a dieciséis trabajadores

    ... declarar la nulidad de la conducta empresarial por vulneración de derechos fundamentales y ... el cese inmediato del comportamiento antisindical, condenando a la empresa a reincorporar ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 892/2008, 28 de Noviembre de 2008

    DERECHO SINDICAL. CONDUCTA ANTISINDICAL. No puede obviar la Sala, ""dentro del contenido del derecho de libertad sindical reconocido en el Artículo 28.1 CE se encuadra... el derecho del trabajador a no sufrir, por razón de su afiliación o actividad sindical, menoscabo alguno de su situación profesional o económica en la empresa"" (por todas, Sentencia del Tribunal Constitucional nº 87/1998, de 21

    ... "Que la empresa cese en su actividad antisindical consistente en despedir y sancionar ... y contenido de la comunicación empresarial y del Oficio de la Inspección Provincial de ...
  • STSJ Castilla-La Mancha 42/2011, 18 de Enero de 2011

    DERECHO SINDICAL. CONDUCTA ANTISINDICAL. En el presente caso es claro que ha existido por parte de la empresa recurrente una clara obstaculización al ejercicio del derecho de representación de quien ostentaba su cualidad representativa a través de su inclusión en siglas sindicales, y que ello ha sido sin fundamento formativo alguno, en cuanto que claramente señala el artículo 67,3 del Estatuto de

    ... inmediatamente su comportamiento antisindical al momento anterior al mismo, condenando a la ... UGT, al considerar que la decisión empresarial de impedir el uso del crédito horario era ...
  • STSJ Canarias , 20 de Diciembre de 2004

    DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. En cuanto a los salarios correspondientes a D. Germán y a D. Juan Alberto , es cierto que no se les abonó íntegramente el salario correspondiente al mes de mayo, sin embargo es un hecho aislado que tampoco puede entenderse como una conducta antisindical por parte de la empresa y, no es por si solo suficiente para entender constatada la existencia de indicios de...

    ... al no apreciar el comportamiento empresarial como actos discriminatorios. Según los hechos ...ómico pero no encubren una conducta antisindical. En cuanto a los salarios correspondientes a D. ...

Activa tu prueba para consultar el fondo documental completo de vLex

Legislación, Normativa y Diarios Oficiales Ver 419 disposiciones normativas
Jurisprudencia Ver 2604 sentencias
Libros y Revistas Ver 188 artículos doctrinales

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR