Conducta antisindical empresarial

2785 resultados para Conducta antisindical empresarial

2107 sentencias sobre Conducta antisindical empresarial

Valoración vLex
  • STS, 19 de Septiembre de 2006

    "TUTELA A LA LIBERTAD SINDICAL. TRABAJADORES DE CORREOS. NEGATIVA DE INFORMACIÓN A SINDICATOS. LISTADOS DE TRABAJADORES. NULIDAD RADICAL DE COMPORTAMIENTO. CESE DE CONDUCTA ANTISINDICAL. En los preceptos aplicables, no aparece atribuido a los sindicatos demadantes el derecho a recibir la concreta información empresarial solicitada; debiéndose tener en consideración que los sindicatos...

    ...ón empresarial de entregar a ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 225/2018, 28 de Marzo de 2018

    DESPIDO. La evidente dificultad probatoria del móvil antisindical o discriminatorio en una conducta empresarial ha sido tenida en cuenta por el legislador, no para producir, de entrada, una inversión de la carga de la prueba, sino para provocar una aliteración de la misma a través de la exigencia, para el actor, de aportar únicamente indicios racionales de la lesión. Se estima en parte la...

    ... y Empresariales, en el ... antisindical o ...

  • STS, 19 de Diciembre de 2005

    RECURSO DE CASACIÓN. DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. INEXISTENCIA DE VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. La Federación Regional de Comisiones Obreras formula demanda contra la Comunidad de Madrid, interesando se declare la vulneración de derechos fundamentales denunciada y la nulidad radical de la conducta empresarial, el cese inmediato del comportamiento antisindical e indemnización. No...

    ... empresarial, ordenando en ... antisindical, la reposición ...

  • STC 1/1998, 12 de Enero de 1998

    1. La relación laboral genera un complejo de obligaciones recíprocas entre empresario y trabajador que nuestra legislación, y por lo que se refiere a las exigibles específicamente al trabajador, obliga a desarrollar «conforme a las reglas de la buena fe y diligencia» [art. 5 a) E.T.], hasta el punto de que la transgresión de este específico deber se tipifica como uno de los supuestos de...

    ... empresarial, por lo que, ...ón antisindical y que dicha ...

  • STSJ La Rioja 273/2012, 29 de Junio de 2012

    DERECHO SINDICAL. CONDUCTA ANTISINDICAL. Por otro lado, la actuación empresarial, concretada en la actuación del director de RRHH, tampoco vulnera el art. 82 del convenio colectivo de aplicación, pues el grupo de trabajo al que tantas veces nos hemos remitido no tenía capacidad para adoptar decisión alguna atinente a los trabajadores de la empresa, sino la de efectuar una propuesta que debía ser...

    ...ón empresarial consistente en ...

  • STSJ Aragón , 22 de Noviembre de 2001

    DESPIDO PROCEDENTE. INDISCIPLINA. Existió, por ende, a juicio de esta Sala, coincidiendo con la Juez ""a quo"", una participación activa en una huelga ilegal que, ex art. 54.2 del ETT, justifica el despido disciplinario del trabajador, sin que pueda hablarse de represalia empresarial antisindical, ante la constatación de la existencia de una grave conducta del actor que...

  • STSJ Cataluña 6244/2011, 5 de Octubre de 2011

    DERECHO SINDICAL. CONDUCTA ANTISINDICAL. En el supuesto que ahora se ofrece a la contemplación del Tribunal existen indicios de una actuación empresarial de carácter antisindical pues por la Autoridad Laboral se autorizó un ERE de suspensión de contratos de ochenta y siete trabajadores afectando la medida, por lo que se refiere a la plantilla del centro de Barcelona, solo a dieciséis trabajadores

    ... empresarial por ... antisindical, condenando a ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 42/2011, 18 de Enero de 2011

    DERECHO SINDICAL. CONDUCTA ANTISINDICAL. En el presente caso es claro que ha existido por parte de la empresa recurrente una clara obstaculización al ejercicio del derecho de representación de quien ostentaba su cualidad representativa a través de su inclusión en siglas sindicales, y que ello ha sido sin fundamento formativo alguno, en cuanto que claramente señala el artículo 67,3 del Estatuto de

    ... antisindical al momento ...ón empresarial de impedir el ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 892/2008, 28 de Noviembre de 2008

    DERECHO SINDICAL. CONDUCTA ANTISINDICAL. No puede obviar la Sala, ""dentro del contenido del derecho de libertad sindical reconocido en el Artículo 28.1 CE se encuadra... el derecho del trabajador a no sufrir, por razón de su afiliación o actividad sindical, menoscabo alguno de su situación profesional o económica en la empresa"" (por todas, Sentencia del Tribunal...

    ... antisindical consistente en ...ón empresarial y del Oficio de ...

  • STSJ Castilla y León , 17 de Enero de 2005

    LIBERTAD SINDICAL. CONDUCTA ANTISINDICAL. Existió, en definitiva, infracción de los derechos que ostentaba el sindicato accionante, y claro es que tal infracción, a salvo de prueba en contrario, ha de reputarse constitutiva de infracción del derecho fundamental esgrimido en el escrito inicial de autos, pues no sólo es que no constan datos que excluyan la infracción indicada sino que tampoco...

    ... empresarial impugnado ...

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