Conducta antisindical empresarial
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STC 90/1997, 6 de Mayo de 1997
1. La modalidad procesal de tutela de derechos fundamentales prevista en los arts. 175 y siguientes L.P.L. -que goza por la naturaleza de su objeto de garantías específicas como la sumariedad y la preferencia en la tramitación (art. 177 L.P.L.)-, limita aquél al conocimiento de la lesión del derecho fundamental, sin posibilidad de acumulación con acciones de otra naturaleza o con idéntica...
... discriminatorio o de represalia en la conducta de la empresa. Elementos todos ellos contenidos ... fundamental, la discrecionalidad empresarial de decidir a su libre arbitrio quiénes ingresan ... virtud de causas de discriminación antisindical, sino en razonables interpretaciones de la norma ... -
Libertad sindical en la doctrina del Tribunal Constitucional
... vendría constituida por el intento empresarial de debilitar, o aún sustituir los productos de ... valorativo o factor indiciario de conducta antisindical el impacto general de la medida" ...
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STSJ Castilla-La Mancha 42/2011, 18 de Enero de 2011
DERECHO SINDICAL. CONDUCTA ANTISINDICAL. En el presente caso es claro que ha existido por parte de la empresa recurrente una clara obstaculización al ejercicio del derecho de representación de quien ostentaba su cualidad representativa a través de su inclusión en siglas sindicales, y que ello ha sido sin fundamento formativo alguno, en cuanto que claramente señala el artículo 67,3 del Estatuto de
... ón, declarando la nulidad radical de la conducta de la demandada, debiendo cesar inmediatamente su comportamiento antisindical al momento anterior al mismo, condenando a la ... UGT, al considerar que la decisión empresarial de impedir el uso del crédito horario era ... -
STC 125/1998, 15 de Junio de 1998
1. La Sala en la reciente STC 11/1998, enjuiciando una resolución judicial recaída en un supuesto de hecho sustancialmente igual al presente y a la que se imputaba una idéntica tacha de inconstitucionalidad fundada en una misma argumentación, estimó el amparo por vulneración del art. 28.1 en conexión con el 18.4 C.E. Los razonamientos jurídicos entonces vertidos...
... fundamentales al no apreciar en la conducta empresarial un animus laedendi. Ante la falta de ... y ajena a cualquier propósito antisindical o discriminatorio. Tal sustitución del criterio ... -
STS, 12 de Diciembre de 2006
NULIDAD DE CONVENIO COLECTIVO EXTRAESTATUTARIO. NO SUSCRIPCIÓN POR MAYORÍA DE MIEMBROS DE COMISIÓN NEGOCIADORA. LIBERTAD SINDICAL. La firma de un pacto extraestatutario suscrito ante el fracaso de la negociación estatutaria no supone en principio vulneración de la libertad sindical, siempre, naturalmente, que las funciones atribuidas a aquélla sean acordes con la eficacia limitada que es propia...
... producirse a causa de una estrategia empresarial destinada a mermar la función sindical ( STC ... /2000 ), pues es factible apreciar una conducta antisindical caracterizada «por el resultado ... -
Los informes del comité de libertad sindical sobre España en el siglo XXI
... puesta en práctica de códigos de buena conducta en cuyo seno nadie dude de que los datos ... ón de trabajadores pretendidamente antisindical. Por supuesto, el informe del comité se limita ...
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STC 104/2011, 20 de Junio de 2011
Recurso de amparo 4249-2007. Promovido por don Francisco Figueroa Alcarazo y doña Mercedes Borrego Acosta respecto a las Sentencias de la Audiencia Provincial de Sevilla y de un Juzgado de lo Penal de Sevilla que les condenaron por un delito de atentado y una falta de injurias, y un delito de desobediencia, respectivamente.
... 556 CP se cumple: conducta obstinadamente incumplidora, conciencia y ... conducta supuso "una utilización antisindical de los poderes empresariales que obstaculiza el ... -
STC 44/2001, 12 de Febrero de 2001
Recurso de amparo 1345/99. Promovido por doña María Purificación C. V. frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 1 de Palencia que revocó un laudo arbitral y confirmó la decisión de una mesa electoral de no proclamar su candidatura por el sindicato Comisiones Obreras. Vulneración del derecho a la libertad sindical: nulidad de las elecciones a representantes de personal celebradas a...
... Contra esta decisión empresarial la recurrente, tras agotar sin avenencia el ... por obedecer a una discriminación antisindical, como se alegó en aquel juicio. Por las mismas ... , confirmándose que todo ha sido una conducta de la empresa para impedir que la recurrente ... -
STS, 15 de Abril de 2005
DERECHO DE HUELGA. SERVICIO DE NOTICIAS. PRESTACIÓN DE SERVICIO MÍNIMO CON OTROS COLABORADORES. ÁMBITO DEL DERECHO DE HUELGA. PUBLICIDAD SOBRE LA HUELGA. SITUACIÓN DEL SUJETO PASIVO. No existe vulneración del derecho de huelga pues en ningún momento se ha procedido a la sustitución de los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma,...
... se pedía el cese del comportamiento antisindical y la condena a emitir en todos los informativos ... el cese total de la actividad empresarial" ... Acreditado entonces que en la obligada ... ón empresarial encubre en realidad una conducta lesiva de los derechos fundamentales, incumbe al ... -
STS, 27 de Noviembre de 2008
DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Es cierto que como establece el art. 88-2 del E.T. que para formar parte de la Comisión Negociadora de un Convenio Sectorial provincial, el Sindicato CC.OO era libre de designar como representante suyo en dicha Comisión a quien quisiera, fuese o no miembro del Comité de empresa, o Delegado de personal, pero también lo es que si se designa a quien no reúne...
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STSJ Canarias , 20 de Diciembre de 2004
DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. En cuanto a los salarios correspondientes a D. Germán y a D. Juan Alberto , es cierto que no se les abonó íntegramente el salario correspondiente al mes de mayo, sin embargo es un hecho aislado que tampoco puede entenderse como una conducta antisindical por parte de la empresa y, no es por si solo suficiente para entender constatada la existencia de indicios de...
... al no apreciar el comportamiento empresarial como actos discriminatorios ... Según los ... móvil económico pero no encubren una conducta antisindical ... En cuanto a los salarios ... -
STSJ Galicia 320/2010, 22 de Enero de 2010
DESPIDO NULO. ACOSO LABORAL. En suma, no se aprecian, en el caso de autos, ni la gravedad ni la culpabilidad que justifican un despido disciplinario - artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores -. Además, y esto es decisivo sin necesidad de mayores argumentaciones, en casos como el de autos donde a la causa discriminatoria o lesiva de derechos fundamentales se une otra disciplinaria, dando...
... ón justa -lo cual es incumplimiento empresarial del artículo 48 de la LOIEMH -. En suma, no se ... despido es absolutamente extraño a una conducta antisindical" -STC 194/1987, de 17 de junio-, ... -
La función de las normas estatales en la determinación del salario
1 Las disposiciones legales 1.1 Normas legales que llenan el espacio normado 1.1.1 EL Concepto de salario (artículo 26.1 del ET) 1.1.1.1 Las notas definidoras del salario A) Totalidad de las percepciones "económicas" de los trabajadores 1.1.1.2 La concepción amplia del salario A) La presunción legal de salario a la totalidad de las partidas B) Partidas excluidas del concepto de salario 1.1.1.3 La
... Social, o lo que es lo mismo, cualquier conducta encaminada a reducir ficticiamente la base ... la repercusión sobre el patrimonio empresarial de los pagos a cuenta del IRPF 305 ... -
STS, 6 de Abril de 2004
SUPLICACIÓN. RECURSO DE CASACIÓN. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Se reclama el reconocimiento del derecho a huelga y libertad sindical. Resulta evidente que el derecho de libertad sindical de UGT ha sido lesionado por la decisión de la mepresa, tanto por negar a sus liberados la condición de huelguistas, que es la circunstancia en la que pone especial énfasis la sentencia recurrida, como por...
... nulidad radical del comportamiento antisindical de la empresa. por el contenido y publicación de ... ón al momento anterior a producirse la conducta antisindical, obligándose a la parte demandada ... declaramos que la comunicación empresarial a la que se refiere esta resolución (hecho ... -
SAN 168/2015, 16 de Octubre de 2015
DERECHO SINDICAL. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Se declara que el compromiso de negociar por parte de los representantes de lo trabajadores y de la empresa no implica alcanzar un acuerdo. Para el Tribunal, esto supondría que el sindicato rehén de la empresa a cambio de un precio, y por lo tanto, disminuiría su autonomía y libertad sindical. Se estima parcialmente la demanda.
... Mantuvieron que la actuación empresarial acredita sólidos indicios de vulneración de la ... trabajadores, debemos convenir que dicha conducta vulneró el derecho de libertad sindical de CCOO, ... -
STSJ Comunidad de Madrid 560/2013, 4 de Octubre de 2013
DELITO CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL. LIBERTAD SINDICAL. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES. La entrega de copia íntegra del acta es un derecho que corresponde a todo ciudadano, siempre que no esté afectado por las excepciones que, por razones de Estado y en los términos antes expuesto, se establecen. Aunque ello es así, no obstante en el ámbito en el que se está planteando la acción, es necesario...
... al cese inmediato del comportamiento antisindical, consistente en no facilitar la información ... de esta jurisdicción, se denuncia una conducta: la negativa del Ayuntamiento a informar y poner ... -
Correo electrónico e internet en la empresa
1. Introducción.2. Los límites a los derechos fundamentales de los trabajadores: 2.1. La delimitación del derecho fundamental. 2.2. Los límites “adicionales” derivados de la relación contractual. 2.3. El criterio de la buena fe.3. Derecho a la intimidad y navegación por Internet.4. Derecho al secreto de las comunicaciones y el correo electr&o
... El control empresarial nunca había podido ser tan intenso como en la ... los convenios colectivos o en normas de conducta unilaterales del empresario. Muchos convenios ... que obedece a una motivación antisindical 44 ... El punto de partida es muy ... -
STC 70/2000, 20 de Marzo de 2000
RA 2454/97. Promovido por don Antonio M. S. frente a las Sentencias del Juzgado de lo Social núm. 1 de Almería y del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que desestimaron su demanda contra el Servicio Andaluz de Salud para continuar en la situación especial en activo. Vulneración del derecho a la libertad sindical: disminución retributiva sufrida por el representante de un sindicato de...
... a que cesara en el comportamiento antisindical consistente en obligarle a finalizar el ... ón, ni existe móvil antisindical ni conducta de este carácter por parte del SAS. La cuestión ... La decisión empresarial, aunque tardía, por cuanto permitió de facto la ... -
El escenario laboral centroamericano y sus movimientos sindicales
El istmo centroamericano sigue siendo una de las regiones más convulsionadas del mundo y sus relaciones laborales no son ajenas a ese proceso de violencia. En el último tercio del siglo XX fue azotado por conflictos armados internos que lo desolaron, especialmente Nicaragua, Guatemala y El Salvador. A pesar que la violencia política cedió paso a los gobiernos democr&aac
... lugar, examinar la fuerte tendencia antisindical del empresariado centroamericano, ya sea para ... @4. El antisindicalismo empresarial centroamericano ... La clase empresarial ... -
Las cláusulas de protección jurisdiccional efectiva de la igualdad de los sexos en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social
Las normas sustantivas sobre la igualdad de los sexos se convertirían en simples ideas románticas si no fuesen acompañadas de normas procesales que les dieran la efectividad adecuada para erradicar los prejuicios de género. De ahí la importancia de las denominadas cláusulas de protección jurisdiccional efectiva de la igualdad de los sexos. Tales cláusulas aparecen en los instrumentos...
... (entre otros) en que se justifique que la conducta empresarial perjudica la dignidad o la integridad ... , de 10 de septiembre, consideró antisindical denegar el empleo a un trabajador sindicado, a ... -
STSJ La Rioja , 11 de Octubre de 2005
"LIBERTAD SINDICAL. CONDUCTA ANTISINDICAL. Del inmodificado relato de hechos probados y de los fundamentos que con valor de hechos probados se contienen en la sentencia de instancia, se deduce que el demandante ostenta el cargo de delegado de personal en la empresa para la que presta servicios; que fueron variadas sus funciones durante el plazo máximo de tres años en el año 2001 al amparo del...
... , declaró que la actuación empresarial objeto de enjuiciamiento vulneraba el derecho ... demandante, declarando nula dicha conducta y condenando a la empresa Banco Bilbao Vizcaya ... -
STSJ Comunidad Valenciana 274/2006, 21 de Febrero de 2006
DECISIONES UNILATERALES DEL EMPRESARIO QUE IMPLIQUEN DISCRIMINACIONES DESFAVORABLES POR RAZÓN DE ADHESIÓN O NO A LOS SINDICATOS. Lo que se imputa a la parte actora es una conducta antisindical contra determinados trabajadores afiliados al sindicato Unión General de Trabajadores (UGT), precisamente aquéllos con los cuales la empresa sostenía el conflicto jurídico acerca de determinados conceptos...
... que se imputa a la parte actora es una conducta antisindical contra determinados trabajadores ... tuvieron su origen en una actuación empresarial en represalia por las reivindicaciones laborales ... -
STSJ Canarias 4/2013, 14 de Enero de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. La decisión extintiva enjuiciada constituiría expresión de una acción empresarial encaminada a dejar vacío de contenido y a desconocer abierta y frontalmente las condiciones laborales del personal transferido previamente pactadas mediante la autonomía colectiva lesiva del derecho fundamental a la libertad sindical, sino que, a lo sumo resultaría expresiva de una posible...
... de reorganización societaria y empresarial de las empresas incluidas en el ámbito funcional ... de la libertad sindical, mediante una conducta dirigida de manera franca y decidida a eludir la ... a eventuales conductas de corte antisindical ( STC 74/96 de 30/04 ) ... b) Aunque ... -
STSJ País Vasco 1238/2014, 17 de Junio de 2014
DESPIDO OBJETIVO NULO. CAUSA ECONÓMICO. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. CARGA DE LA PRUEBA. Para concretar, una vez que se hayan constatado los indicios de la violación denunciada el demandado debe probar que la vulneración del derecho no guarda relación alguna con su propio comportamiento, o bien, que concurren circunstancias de entidad suficiente para disipar cualquier sospecha de trato...
... turístico y de gran potencial empresarial por su entorno, servicios e infrastructuras ... puede ocultar cualquier motivación antisindical y presentar una apariencia de licitud de ... solidaria se acomoda sobre una irregular conducta empresarial, esta no puede ser beneficiada por la ... -
La protección de la salud laboral del PDI en la negociación colectiva.
1. Introducción: seguridad integrada y seguridad participada en la Administración universitaria. 2. Gestión de la prevención en la administración universitaria. 2.1. Aspectos introductorios. 2.2. Evaluación de riesgos. 2.3. Información y formación preventiva. 2.4. Vigilancia de la salud. 2.5. Servicio de prevención. 2.6. Recursos preventivos. 2.7. Auditorías. 2.8. Delegados de prevención y Comité
... ón debe integrarse, como objetivo empresarial, ... en todas las fases del proceso productivo ... la finalidad arbitraria de encubrir una conducta antisindical y discriminatoria ... - Existen ...