Conducta antisindical empresarial
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STC 203/2015, 5 de Octubre de 2015
Promovido por don Juan Carlos Robles Chaves en relación con las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y un Juzgado de lo Social de Málaga en proceso por despido.
... de amparo, no sin antes resaltar que la conducta se agravaba por su condición de representante de ...ón de la Sentencia, la decisión empresarial no estuvo desprovista de objetividad visto el ... disciplinaria no tuvo carácter antisindical ya que representó, antes bien, una respuesta a ... -
STC 183/2007, 10 de Septiembre de 2007
Recurso de amparo 4179-2004. Promovido por don D.C. respecto a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana y de un Juzgado de lo Social de Castellón que desestimaron su demanda contra el comité de empresa de la Sociedad estatal de estiba y desestiba del puerto de Castellón, S.A.,sobre tutela de derechos fundamentales. Vulneración del derecho a la libertad sindical:
... como se recogió en el acta, el banco empresarial (Puertos del Estado y ANESCO) y la Coordinadora ... la peculiaridad del caso, al proceder la conducta antisindical de un sindicato y no de la empresa, ... -
STS, 18 de Septiembre de 2007
RECURSO DE CASACIÓN. TOTAL DEL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. El presente recurso lo ha interpuesto el Sindicato Independiente de Baleares contra la sentencia que desestimó su demanda de tutela del derecho fundamental de libertad sindical. El hecho de que el derecho a la libertad sindical del Sindicato accionante no comprendía el de participar en aquellas negociaciones llevadas a cabo al margen...
... inmediato de dicho comportamiento antisindical, y la reposición de la situación al momento ... las consecuencias derivadas de aquella conducta antisindical, condenando a que tanto la empresa ..., negociado entre la representación empresarial ACARL y las de los sindicatos APECA, CCOO, SEC, ... -
Los derechos de ejercicio colectivo
... en el plano de la desorganización empresarial; la observación de los deberes de lealtad y ...
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STC 238/2005, 26 de Septiembre de 2005
Recurso de amparo 6006-2003. Promovido por la Asociación de Cuadros del Grupo Caja Madrid (ACCAM) frente a las Sentencia de las Salas de lo Social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que declararon la inadecuación del procedimiento de conflicto colectivo instado contra la Caja de Ahorros de Madrid. Vulneración de la libertad sindical: pactos individuales sin...
... contra la anterior decisión empresarial por el Sindicato ahora demandante de amparo, la ... con presencia en la empresa, pues la conducta empresarial contiene una clarísima violación de ... puede tampoco desvirtuar la conducta antisindical que se denuncia, por mucho que las ofertas y las ... -
STS 768/2017, 5 de Octubre de 2017
DAÑO MORAL. VIOLACIÓN DERECHOS FUNDAMENTALES. NULIDAD DESPIDO. El despido respondió a una indebida reacción de la empresa frente al ejercicio legítimo del derecho constitucional a comunicar información veraz al órgano jurisdiccional en cumplimiento de su obligación legal ciudadana. Probada la violación de derechos fundamentales debe acordarse el restablecimiento del demandante en la integridad de
...En concreto, indica que la conducta de la empresa respecto del actor puede ...Sin embargo, estima la petición empresarial referida al último punto de la condena, es ... -
Bibliografía
... . – (2005): “Códigos de conducta y acuerdos-marco de empresas globales: apuntes ... y su prevención desde la perspectiva empresarial y sindical”, en AGUSTÍ JULIÁ, J. ... derivados de la conducta antisindical del empresario , Albacete, Bomarzo. SINZHEIMWR, ...
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STS, 8 de Abril de 2006
La suspensión del contrato por causa de Incapacidad Temporal no conlleva "per se" la suspensión de la función representativa del miembro del Comité de empresa.
... tras declarar la nulidad radical de la conducta empresarial (de) suspender mis funciones ... cese inmediato de tal comportamiento antisindical, condenando a la demandada a estar y pasar por ... -
STS, 15 de Febrero de 2012
LIBERTAD SINDICAL. DERECHO DE REUNIÓN SINDICAL. CUANTIFICACIÓN DE SANCIONES. TEMERIDAD.Con estimación parcial del recurso casación interpuesto por organización sindical contra sentencia dictada en suplicación en materia de Libertad Sindical, declara el TS la existencia de vulneración del derecho fundamental a la Libertad Sindical y nulidad radical de la conducta de la empresa demandada,...
...ón INTERSINDICAL CANARIA, reparando tal conducta, con la asignación de un espacio apropiado y ..., se trata de analizar si el rechazo empresarial a la solicitud del sindicato de poder disfrutar ... el cese inmediato de dicha omisión antisindical y la puesta a disposición de local en cuestión, ... -
STC 168/2006, 5 de Junio de 2006
Recurso de amparo 3458-2003. Promovido por don R.T. frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que, en grado de suplicación, desestimó su demanda contra el Ministerio de Defensa por despido de la embajada en Rabat. Vulneración del derecho a la libertad sindical: indicios de discriminación contra delegado sindical por una Administración pública al...
... aportadas por el actor de la actitud antisindical del Agregado de Defensa, que han sido ignoradas ... dar una apariencia de legalidad a esta conducta se ha buscado una treta jurídica, lo que ... la legalidad sólo aparente del acto empresarial, necesidad tanto más fuerte cuanto mayor es el ... -
LUDWIG HEYDE: 'La Seguridad Social en el marco de la política y el Derecho Sociales
... basa en una cotización parcialmente empresarial, en una gestión pública o semipública, no ...conducta de las clases entre sí y con respecto a quienes ...
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Despido por causas empresariales en Uruguay
... (la configuración de la notoria mala conducta -que debe probar el empleador y que le eximirá ... que su despido tuvo una inspiración antisindical (en cuyo caso el empleador deberá probar que la ... que pueda ser calificada como empresarial, entendiendo por tal a cualquiera que responda a ...
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STSJ Galicia , 9 de Febrero de 2021
AUXILIAR DE POLICÍA. CESE EN PERÍODO DE PRUEBA. ORDEN DE ALEJAMIENTO. Poner fin a la relación laboral en el período de prueba no precisa especificar la causa de la finalización. En este caso, se le da la razón a un Ayuntamiento que, en su condición de empleador, desistió del contrato de trabajo con un auxiliar de policía por grave pérdida de confianza, ya que éste omitió que había dos denuncias...
... fundamental, la decisión extintiva empresarial deberá calificarse como despido nulo. Pese a ...Tal conducta empresarial no puede ser calificada de ... dificultad probatoria del móvil antisindical o discriminatorio en una conducta empresarial ha ... -
STSJ Murcia , 20 de Marzo de 2000
SINDICATO. LIBERTAD SINDICAL. TUTELA DE DERECHOS. El actor presentó demanda sobre tutela de libertad sindical en 5.05.1999 contra el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Murcia y frente a D. Luis Carlos , DIRECCION000 del citado Colegio Oficial. Se advierte que el objeto del litigo versa sobre la presunta coacción que la empresa habría ejercido sobre el actor para conminarle a renunciar a los...
... no ha sido desmentido por la parte empresarial, no consta la transcendencia o repercusión que ... destacar que el comportamiento antisindical denunciado por el trabajador en su escrito de ..., no sólo cuando se alegue que la conducta denunciada atenta contra la libre afiliación o ... -
STS 199/2018, 22 de Febrero de 2018
DESPIDO. La protección que el art. 56.4 ET otorga a los representantes de los trabajadores cubre también a aquellos empleados cuya candidatura electoral se haya presentado formalmente antes de su despido, siempre que el proceso electoral este iniciado, la empresa conozca su condición de candidato y haya resultado elegido tras el cese. Se estima la casación.
...ón cuando, tras la comunicación empresarial del despido objetivo, el trabajador afectado se ... de derechos fundamentales por pretendida conducta empresarial tendente a impedir al trabajador ... -
STC 326/2005, 12 de Diciembre de 2005
Recurso de amparo 7172-2003. Promovido por don Máximo R.I. frente al Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y de un Juzgado de Málaga que desestimaron su demanda contra el Ayuntamiento de Fuengirola sobre condiciones de trabajo y complemento salarial. Vulneración parcial del derecho a la libertad sindical: cambio de...
... que la relación entre la medida empresarial y la actividad sindical del demandante no ofrece ... de una represalia o como una medida antisindical frente al actor, sino que se hizo pretendiendo ... a la concurrencia de dolo o culpa en la conducta del sujeto activo o a la indagación de factores ... -
STC 138/2006, 8 de Mayo de 2006
Recurso de amparo 4609-2002. Promovido por don J.M. frente al Auto del Tribunal Supremo y a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y del Juzgado de lo Social de Melilla que declararon improcedente su despido por parte de Iberia. Supuesta indefensión y vulneración de los derechos a la tutela judicial efectiva (indemnidad) y a la libertad sindical: despido disciplinario...
... que la decisión sancionadora empresarial vulnera el derecho a la indemnidad". Partiendo de ... demandante, toda vez que evidencian una conducta irregular del actor con respecto a las ... la posibilidad de motivación antisindical del despido concurrente en idénticos términos ... -
STC 87/1998, 21 de Abril de 1998
1. Dentro del contenido del derecho de libertad sindical reconocido en el art. 28.1 C.E. se encuadra, el derecho del trabajador a no sufrir, por razón de su afiliación o actividad sindical, menoscabo alguno en su situación profesional o económica en la empresa (STC 73/1998). Esta garantía de indemnidad que otorga el art. 28.1 C.E. a los trabajadores ha sido...
... a petición propia, con una pretendida conducta castigadora y represiva por parte de la empresa ..., no puede vetarse esta facultad empresarial por el hecho de que el afectado esté afiliado a ...), por no reparar la conducta antisindical y discriminatoria de que fue objeto por parte de ... -
STS, 3 de Febrero de 2011
LIBERTAD SINDICAL. La doctrina del Tribunal Constitucional -por todas sentencia 228/1992, de 14 de diciembre (F.J 3º) y las que en ella se citan- reiteradamente ha declarado que en el derecho de libertad sindical está implícita la exigencia de igualdad entre los diferentes Sindicatos y la prohibición de los poderes públicos a efectos de no alterar con su intervención la libertad e igualdad en el...
..., lo que en modo alguno representa una conducta" antisindical para la actora. Por tanto correspond\xC3"... -
Vigente
Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo)
...ón General del Estado, el distintivo empresarial en materia de igualdad, las tablas de mortalidad ... la autorregulación, códigos de conducta tendentes a transmitir el contenido del principio ... el cese inmediato del comportamiento antisindical y la reposición de la situación al momento ...
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STC 123/1990, 2 de Julio de 1990
1. La pertenencia a un sindicato, incluso al sindicato convocante de la huelga, no es razón que pueda eximir a un trabajador de la designación y de la realización de unas tareas correspondientes a un servicio cuyo mantenimiento se considera esencial. No cabe negar que en determinadas circunstancias, en huelgas parciales o minoritarias de alguna duración, el respeto al derecho de huelga...
... el contrario, aquel poder o facultad empresarial debe ligarse o relacionarse directamente con tal ... tales derechos, con el claro intento antisindical de que la huelga convocada por Comisiones Obreras ...Insisten también en que la conducta empresarial sancionatoria fue antisindical ,y ... -
STC 29/2002, 11 de Febrero de 2002
Despido nulo por discriminación sindical. Derecho fundamental a la libertad sindical. Fijezas de contratos en prácticas. Carga de la prueba en las relaciones de trabajo
...á aquí en juego no es la facultad empresarial, sino la auténtica razón del cese de la actora ..., en todo momento, en una supuesta conducta empresarial antisindical, de modo que, según ... -
STS, 2 de Febrero de 2015
DERECHOS FUNDAMENTALES. VULNERACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL. DAÑOS MORALES. INDEMNIZACIÓN. El derecho de libertad sindical consagrado constitucionalmente incluye el reconocimiento de una serie de garantías y facilidades para el eficaz ejercicio de sus funciones por parte de los representantes sindicales en la empresa entre los que figuran los derechos de acción sindical establecidos en los arts. 9
... -consiguientemente- a que el criterio empresarial pudiera tener un mayor apoyo jurídico que el que ... a la concurrencia de dolo o culpa en la conducta del sujeto activo; esto es, a la indagación de ... -
Vigente
Ley Orgánica de Libertad Sindical (Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto)
... en materia de asociacionismo empresarial por la Ley 19/1977, de 1 de abril. El Título I, ...ón de nulidad radical de cualquier conducta del empleador, sea empresario o de ... el cese inmediato del comportamiento antisindical, así como la reparación consiguiente de sus ...
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STC 308/2000, 18 de Diciembre de 2000
Condición de delegado de personal. Indicio de discriminación. Derechos fundamentales de los trabajadores. Tutela de libertad sindical
... la existencia de actos de injerencia empresarial "su postergación, modificación de sus ... el cese inmediato del comportamiento antisindical, la reposición en su puesto de trabajo de Jefe ...) al no haber probado la empresa que su conducta (mantener al recurrente en un puesto de trabajo ...