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CONFLICTO COLECTIVO. La formación para el mejor desempeño de las funciones asignadas a los trabajadores, se considera parte integrante de la carga de trabajo, por lo que se desarrollará, preferentemente, dentro de la jornada laboral, compensándose, en caso contrario, con el valor de hora normal los excesos sobre jornada que pudieran existir por este concepto. Se estima la demanda.

Derecho a la excedencia voluntaria. Empleado público. Condición de personal laboral indefinido. Puesto de trabajo

CONFLICTO COLECTIVO. Lo procedente es la disminución proporcional del salario y ello tendrá incidencia en la masa salarial y en el complemento de productividad a repartir entre el colectivo, sin que se haya acreditado que del disfrute de tal derecho se cause a los trabajadores perjuicio alguno por el hecho de descontar de la masa salarial la cuantía proporcional de salario, pues no cabe duda que...

CONTRATO FIJO DISCONTINUO. EXTINCIÓN. La extensión de este tiempo de contratación es para que además de realizar tareas de extinción de incendios, comiencen a realizar funciones de carácter preventivo, precisamente en las épocas de menor riesgo de incendio forestal, tareas de prevención que no van realizar las personas contratadas exclusivamente para el periodo de mayor riesgos de incendios, como

Despido. Comentarios injuriosos del trabajador en su cuenta de Facebook contra su empleadora, una diócesis sacerdotal. Libertad de expresión y sus límites. Proporcionalidad y adecuación de la sanción.

CONFLICTO COLECTIVO. PERMISOS Y LICENCIAS. TÉCNICAS DE PREPARACIÓN DEL PARTO Y EXÁMENES PRENATALES. Reconocimiento del derecho de los trabajadores varones a disfrutar de los permisos retribuidos para acudir a técnicas de preparación del parto, argumentándose que la no extensión de dicho permiso a los trabajadores varones constituiría una discriminación por razón de sexo. Diferenciación entre el...

TRABAJO A DISTANCIA. COMPENSACIÓN DE GASTOS. CLÁUSULA CONTRACTUAL NULA. Se declara la nulidad de las cláusulas del acuerdo individual de prestación laboral en teletrabajo que establecen que en el caso que la persona trabajadora deba acudir al centro de trabajo en los días en teletrabajo, estos días no podrán ser sustituidos, desplazados ni acumulados; y que las partes consideran que la persona...

COMUNICACIONES FUERA DEL HORARIO LABORAL. DESCONEXIÓN DIGITAL. ACOSO LABORAL. Se establece que el envío de mensajes a través del teléfono móvil no infringe necesariamente el derecho a la desconexión digital de la persona trabajadora. Inexistencia de acoso laboral en base a que los mensajes no eran numéricamente frecuentes, que las conversaciones se mantenían en un grupo en el que estaban...

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. La enumeración de los elementos adicionales que determinan la responsabilidad de las diversas empresa del grupo bien pudiera ser la que sigue: 1º) el funcionamiento unitario de las organizaciones de trabajo de las empresas del grupo, manifestado en la prestación indistinta de trabajo en favor de varias de las empresas del grupo; 2º) la confusión...

Diferencia de la indemnización por despido improcedente. Interpretación de los contratos. Régimen público de seguridad social. Aplicación del convenio colectivo

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La cláusula penal pactada para el caso de resolución unilateral y anticipada del contrato del contrato no cuenta con amparo legal y es contraria al Estatuto de los Trabajadores, conclusión extensible a la relación laboral especial de artistas ya que el régimen de la dimisión es el común y, en lo no previsto en su normativa propia es de aplicación el Estatuto de los...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. Una vez que se declara probada la violación del derecho de libertad sindical, el órgano judicial debe decretar la reparación consiguiente de sus consecuencias ilícitas, disponiendo el restablecimiento del demandante en la integridad de su derecho, integridad que comporta, la reparación de las consecuencias derivadas de la acción u omisión...

• Las prestaciones accesorias en la sociedad de responsabilidad limitada

A. Regulación del préstamo participativo B. Principales características del préstamo participativo y su régimen jurídico 1. Percepción por la entidad prestamista de un interés variable. 2. Permanencia del préstamo participativo 3. Consideración como deuda subordinada 4. Los préstamos participativos...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONFLICTO COLECTIVO. El derecho fundamental de la libertad de expresión, junto con el de la libertad de información, no sólo son derechos fundamentales de cada individuo sino condición de la existencia de la opinión pública, indisolublemente unido al pluralismo político que es un valor fundamental del Estado democrático, lo que hace que trasciendan el significado común de los demás derechos...

HIPOTECA. CANCELACIÓN. Se solicita cancelación de hipoteca. La sentencia recurrida no ha declarado la veracidad del contenido del documento privado por la simple declaración de los vendedores, sino también por un cúmulo de pruebas documentales presentadas por la actora. Es cierto que presta más relevancia a aquélla que a éstas, pero esta preferencia no hace arbitraria o inmotivada una ...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DECISIÓN UNILATERAL DE LA EMPRESA. PERMISO DE CONDUCIR. Una empresa, de forma unilateral, suspende el contrato de trabajo de un conductor, por ineptitud profesional temporal, después de que se le privara del permiso de conducir por consumo de alcohol. Se establece que, resulta rechazable que la empresa, de manera unilateral, decida suspender la relación laboral

CONTRATO DE RELEVO. Si la empresa, por causas ajenas al propio demandante, no le facilitara total o parcialmente las horas de trabajo que le correspondieran por el contrato, éste renunciaría a su cobro, su contenido choca frontalmente no solo con los derechos del trabajador a la ocupación efectiva y a la percepción puntual del salario, sino también con la prohibición de que la empresa pueda...

SUBSIDIO POR MATERNIDAD. GESTACIÓN SUBROGADA. Se recurre una resolución que otorga el subsidio por maternidad a una trabajadora, madre subrogante. Los Estados no están obligados a conferir un permiso de maternidad a una trabajadora que ha tenido un hijo gracias a un convenio de gestación por sustitución, incluso cuando puede amamantar a ese niño tras su nacimiento o lo amamanta efectivamente, y...

PRESTACIÓN FARMACÉUTICA. La prestación farmacéutica comprende los medicamentos y productos sanitarios y el conjunto de actuaciones encaminadas a que los pacientes los reciban y utilicen de forma adecuada a sus necesidades clínicas, en las dosis precisas según sus requerimientos individuales y durante el período de tiempo adecuado. La política farmacéutica se ha orientado en la dirección de...

CONFLICTO COLECTIVO. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en su normativa...

CONFLICTO COLECTIVO. La demanda interpuesta, en cuanto pretende que el comedor esté ubicado en el propio centro de trabajo, no se atiene plenamente a derecho, limitando la facultad empresarial de establecerlo en otra zona próxima, que permita atender la razón de ser de ese deber empresarial: que los trabajadores puedan realizar la comida que se suministre en ese comedor durante el tiempo de...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. MODERACIÓN DE LA CUANTÍA. La diferencia conceptual apuntada carece de relevancia práctica en el entorno laboral en el que nos movemos, en el que el resarcimiento de los daños ocasionados por la incapacidad permanente se vincula al reconocimiento previo de esa situación y en el que a la hora de cuantificarlos ha de estarse al grado de...

SEGURIDAD Y SALUD DE LOS EMPLEADOS. PROHIBICIÓN DE FUMAR. La iniciativa empresarial de prohibir fumar dentro del centro de trabajo, incluidos los espacios al aire libre, se encuentra dentro de las facultades de su poder de dirección. Las facultades de dirección del empresario, proyectadas sobre la salud de sus empleados, modificando los usos, hábitos o formas acordadas de fumar en la empresa con...

Delito de insolvencia punible. Pago parcial del crédito. Apropiación indebida. Declaración judicial de quiebra fraudulenta