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REGULACION DE EMPLEO. La empresa no abonará el importe de las prestaciones públicas cuando estas no se perciban por incumplimiento de dichas obligaciones por parte del trabajador o cuando las pierda por causas imputables al mismo", no es incardinable en el ámbito de tal disposición, la pretensión de que el acceso a una pensión de incapacidad permanente absoluta determine la pérdida de la...

SOLICITUD DE RECTIFICACIÓN Y DEVOLUCIÓN DE INGRESOS INDEBIDOS EN EL IRPF. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. Si bien la compensación se señala en el convenio en forma de cantidad a tanto alzado sin embargo, sin en este caso constar que hubiera existido opción del empleado al respecto, se percibe en forma de renta mensual, lo que quiere decir que su devengo tiene lugar, a lo...

DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. Es evidente que a la hora de seleccionar las medidas que resulten más idóneas para hacer frente a una reestructuración empresarial, en un supuesto de crisis como el descrito, hay que reconocer un importante papel a la discrecionalidad empresarial, no solamente en lo que atañe a la evaluación del carácter coyuntural o estructural de la situación que viene...

ACUERDO DE PREJUBILACIÓN. INDEMNIZACIÓN. REDUCCIÓN. Se reclama la devolución de cantidades indebidamente percibidas por trabajador acogido a plan de prejubilación. Al tratarse de cantidades que se satisfacen al trabajador para compensarle por la pérdida del puesto de trabajo por causas a él no imputables, y no habiendo podido optar éste por un único pago indemnizatorio al tiempo de extinguirse la

SOLICITUD DE RECTIFICACION Y DEVOLUCION DE INGRESOS INDEBIDOS. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS. NATURALEZA TRIBUTARIA DE CANTIDADES PERCIBIDAS EN CONCEPTO DE PREJUBILACION. La pensión por causa de jubilación ofrece una fisonomía distinta a las pensiones de invalidez permanente y absoluta por razón de enfermedad profesional, no obstante su semejanza aparente en la forma de hacerla...

DESPIDO IMPROCEDENTE. El hecho de que en un primer momento no aceptase la indemnización y sí lo hiciera con posterioridad, el 27 de agosto, puede obedecer a un inicial entendimiento erróneo de la demandante sobre un posible perjuicio por la aceptación de la indemnización, subsanado posteriormente con el debido asesoramiento, por lo que tal conducta de la trabajadora no demuestra, como se...

PREJUBILACIÓN. CARACTERIZACIÓN. La prejubilación es caracterizada como el cese prematuro y definitivo en la vida laboral del trabajador de edad avanzada antes del cumplimiento de la edad normal de jubilación, mediante las correspondientes contrapartidas económicas a cargo de la empresa. Se estima la excepción de prescripción. Se estima en parte el recurso de suplicaci?

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Si bien es cierto que el TC ha admitido que las diferencias de trato dimanantes de cambios normativos no necesariamente atentan al principio de igualdad, no es menos cierto que si es el propio legislador ordinario quien tiene la intención de evitar esa desigualdad no es constitucionalmente admisible hacer una interpretación de la legalidad ordinaria que, conculcando su...

Pensión de jubilación anticipada. Coeficiente reductor. Contrato de prejubilación y carácter voluntario o involuntario del cese en la empresa. Normativa aplicable. Falta de contenido casacional.

JUBILACION. BASE REGULADORA. PREJUBILACION. Posteriormente el TS en sentencia a de 9 de Julio de 2003 ( ED 241347 ) reitera doctrina explicando que no procede aplicar la reducción del 7 por ciento porque la prejubilación del recurrente tiene un origen voluntario. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se estima parcialmente la suplicación.

JUBILACIÓN ANTICIPADA. La situación legislativa creada por la Ley 40/07 es la que faculta el acceso del demandante a la prestación de jubilación anticipada, y desde tal óptica basta con comprobar que las partes suscribieron en 1998 un contrato individual de prejubilación en virtud del cual la empresa adquirió determinadas obligaciones económicas con el trabajador, cumpliendo así el condicionante...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En definitiva, esta Sala entiende que: a) sí que es posible que una empresa pública que actúa sometida al derecho privado, entre ellos el laboral, pueda despedir a sus trabajadores mediante la figura del despido por causas objetivas del artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores, despido que judicialmente y según las circunstancias concurrentes ha de ser declarado como...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIîN DE DERECHOS. La cl‡usula objeto de interpretaci—n lo que pretende garantizar es el 90% de las retribuciones que pudiera percibir el trabajador de estar efectivamente trabajando a los efectos de minimizar el impacto econ—mico que supone la percepci—n de la prestaci—n de desempleo, y desde esta finalidad, es evidente que lo que se garantiza es la retribuci—n...

DESPIDO COLECTIVO. Dicho lo cual, adentrándonos ahora en la arbitrariedad que se predica de la elección de la trabajadora despedida llevada a cabo por la empresa, parece confundir la parte recurrente la necesidad para la empresa de conservar su concreto puesto de trabajo o dicho de otro modo, utilizando la terminología empleada en los criterios acordados para la selección de los trabajadores...

ACCESO A LA PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN. DESPIDO OBJETIVO. El trabajador jubilado parcial cuyo contrato de trabajo temporal a tiempo parcial se extingue por despido colectivo que afecta a la totalidad de los trabajadores de la empresa tiene derecho a continuar en situación de jubilación parcial desde la fecha de tal extinción contractual o desde la de finalización de la percepción de la prestación...

TRIBUNAL ECONÓMICO-ADMINISTRATIVO REGIONAL. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. El tratamiento fiscal que han de recibir las percepciones percibidas por la recurrente, con base en el contrato de prejubilación, ha de ser el de rentas regulares, lo que conlleva la desestimación del recurso interpuesto, sin que resulten aplicables al presente caso las sentencias invocadas por el...

PREJUBILACION. BASE REGULADORA. Lo expuesto implica, necesariamente, que el cese del actor se debió a su voluntaria decisión sin que en la formación de su voluntad se aprecie la existencia probada de los vicios recogidos en el artículos 1265 del Código Civil y por tanto, no es de aplicación a la pensión de jubilación el porcentaje de reducción del 7% por cada año que le falte al trabajador hasta...

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS. DEVOLUCION DE INGRESOS INDEBIDOS. NATURALEZA DE RENTA REGULAR O IRREGULAR DE CANTIDAD PERCIBIDAS EN CONCEPTO DE PREJUBILACIÓN. El problema es si la cantidad percibida por el contribuyente o, en cumplimiento del convenio de prejubilación suscrito con la empresa, debe integrarse en la base imponible del impuesto como rendimiento del trabajo sujeto a...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. Consecuentemente, como el ofrecimiento de la prejubilación anticipada que hizo el Banco para el que venía prestando servicios el actor, no constituye un supuesto de extinción forzosa del contrato de trabajo impuesto por la empresa a los trabajadores, sino que merece la calificación de extinción voluntaria incentivada que en todo momento pudo el trabajado no aceptar, no cabe

REGULACIÓN DE EMPLEO. DERECHOS Y CANTIDAD. Se trata de una cuestión sobre la que ya se ha pronunciado este Tribunal, en Sentencia de fecha 2 de Junio 2005 que confirma la dictada en desestimación de la demanda por el Juzgado de lo Social número 1 de Las Palmas, declarando lo siguiente: "En el caso de autos es patente que en el Acuerdo de prejubilación elaborado por la empresa y los representantes

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. Estamos ante rendimientos que se generan de forma periódica o recurrente, lo pactado en el contrato de prejubilación, una asignación anual en cantidad fija, prorrateándose por doceavas partes en cada mensualidad natural, por lo que no concurre el requisito exigido legalmente para la procedencia de tal reducción, sin que sea admisible entender que...

RECONOCIMIENTO DE DERECHOS Y CANTIDAD. Dispone el Código Civil en su artículo 1.091 que ""las obligaciones que nacen de los contratos tienen fuerza de ley entre las partes contratantes, y deben cumplirse al tenor de los mismos"", y con respecto a la interpretación de los contratos, que, ""si los términos de un contrato son claros y no dejan duda sobre la intención de los contratantes, se estará...

PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN. El demandante acreditaba 41 años cotizados, pues bien aplicando la Disposicion Transitoria Tercera LGSS en la redaccion antedicha, dado el caracter involuntario del cese del trabajador y los años cotizados, el porcentaje de reduccion correspondiente es del 6% y no del 8% como acordo el Instituto Nacional de la Seguridad Social, sin necesidad de que el trabajador hubiera...

JUBILACIÓN PARCIAL. PRESTACIÓN. En los supuestos en que, debido a los requerimientos específicos del trabajo realizado por el jubilado parcial, el puesto de trabajo de éste no pueda ser el mismo o uno similar que el que vaya a desarrollar el trabajador relevista, exista una correspondencia entre las bases de cotización de ambos, de modo que la correspondiente al trabajador relevista no podrá ser...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Se presumirá que el cese en la relación laboral se produjo de forma involuntaria cuando la extinción se haya producido por alguna de las causas previstas en el artículo 208.1.1 de esta Ley. Es de tener en cuenta que la citada Ley no establece normas subsanadoras con un contenido retroactivo, como sería necesario en el caso de haber apreciado el legislador que la Ley 35/02...