Ecofeminismo y corresponsabilidad en el ámbito del trabajo
| Autor | Henar Álvarez Cuesta |
| Páginas | 353-376 |
353CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS PRESENTE Y FUTURO
CAPÍTULO 11
Ecofeminismo y corresponsabilidad
en el ámbito del trabajo
HENAR ÁLVAREZ CUESTA
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de León
SUMARIO: I. Primera amenaz a: el cambio climático. II. Reacción: la apuesta por el desa-
rrollo sostenible. III. La regulación de las medidas de lucha contra el cambio climático. IV.
Segundo reto: el trab ajo decente. V. Los cuidados en el centr o para alcanzar la igualdad por
razón de género en el ámbit o laboral. VI. La unión de la lucha contra el cambio climático y
por la igualdad: el ecofeminismo. VII. La aplicación de las teorías ecofeministas al mundo
del trabajo.
I. PRIMERA AMENAZA: EL CAMBIO CLIMÁTICO
Los retos a los que se enfrenta el mundo en la actualidad no tienen pre-
cedentes (y la reciente pandemia causada por la Covid19 dan buena prueba de
ello). Entre ellos merecer ser destacada (aunque la urgencia de la pandemia ha
desviado la atención de ella) una crisis climática1 que conlleva una pérdida ca-
tastrófica de biodiversidad y una continua contaminación del aire, del agua y del
suelo. Esta emergencia socava las bases de la prosperidad futura en España, en
Europa y en todo el mundo y sus repercusiones representan una amenaza apre-
1 La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático entiende por
cambio climático un cambio de clima atribuido directa o indirectamente a la actividad
humana que altera la composición de la atmósfera mundial y que se suma a la variabi-
lidad natural del clima observada durante períodos de tiempo comparables; y por sus
efectos adversos, los cambios en el medio ambiente f ísico o en la biota resultantes del
cambio climático que tienen efectos nocivos significativos en la composición, la capa-
cidad de recuperación o la productividad de los ecosistemas naturales o sujetos a or-
denación, o en el funcionamiento de los sistemas socioeconómicos, o en la salud y el
bienestar humanos (art. 1).
HENAR ÁLVAREZ CUESTA
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EMMA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ | NORA MARTÍNEZ YÁÑEZ | DIRECTORAS
miante tanto para la salud humana como para la viabilidad de nuestro sistema
productivo. En un planeta degradado, no habrá vida, ni empleo, ni empresas2.
Esta amenaza latente para los seres humanos y para la vida en la tierra
merece, no cabe duda, su análisis desde la perspectiva del Derecho del Trabajo,
pues las consecuencias que acarrea afectan de forma transversal a todos los se-
res vivos, incluidos los humanos. De hecho, en los conflictos medioambientales
contemporáneos se aprecia que la crisis ecológica y la social están íntimamente
vinculadas3.
De fijar la atención en el ámbito laboral, a día de hoy, no es osado afirmar
que la crisis climática está conduciendo, a corto, medio o largo plazo, a un grave
trastorno de la actividad económica y social en muchos sectores en todos los
continentes4, y la repercusión es aún mayor en los países o colectivos más po-
bres, pues «la vulnerabilidad al cambio cli mático es una consecuencia directa de
la pobreza»5.
Todos los sectores de actividad van a su frir (están padeciendo ya) sus efec-
tos6 (el rápido aumento de los niveles de calor debido al cambio climático está
haciendo que tales riesgos sean más severos para una gran proporción de la po-
blación activa mundial7):
瀧En el sector de la agricultura, los cambios climáticos previ stos van a afec-
tar tanto a los rendimientos de las cosechas, como a la gestión ganadera
2 COMITÉ ECONÓMICO Y SOCIAL EUROPEO, Dictamen del Comité Económico y
Social Europeo sobre «La economía sostenible que necesitamos» (2020/C 106/01).
3 SOSA N., Ética ecológica, Libertarias, Madr id, 1990, pp. 31 y ss.
4 OIT, Empleos verdes. Hechos y cifras, OIT, Ginebra, 2008, p. 1.
5 ROSEMBERG, A., «Llevar a cabo una transición justa. La s conexiones entre el cambio
climático y el empleo, y propuestas para futuras investigaciones», Boletín Internacional
de Investigación Sindical, núm. 2, vol. 2, 2010, p. 147.
6 ÁLVAREZ CUESTA, H., «El contenido social en las leyes contra el cambio climático»,
en AA.VV., La Gouvernance et l’enjeu de concilier l’èthique et la performance, Eunsa,
Pamplona, 2018. Un análisis reciente en MCKINSEY GLOBAL INSTITUTE , Climate
risk and response, 2020.
7 KJELLSTROM, T., «Climate change, direct heat exposure, health and well-being in low
and middle income countries», Global Health Action, 2009, http://www.globalhealthac-
tion.net/index.php/gha/article/view/1958/2183.
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