Sentencias sobre Servicios esenciales

SERVICIOS MÍNIMOS DE LOS TRABAJADORES. DERECHO DE HUELGA. El derecho de huelga no puede ser vaciado de contenido en virtud del mantenimiento de los servicios esenciales, por lo que las restricciones que puedan imponerse al ejercicio del derecho deben determinarse en atención a las circunstancias concretas de cada huelga y teniendo en cuenta los principios de proporcionalidad y de menor...

Tutela de Derechos Fundamentales. Gestión Recaudatoria Canarias SA (GRECASA). Huelga: La empresa impone unilateralmente unos determinados servicios mínimos, sin recabar la intervención de la autoridad gubernativa. Se confirma la sentencia que considera esa actuación contraria al ejercicio del derecho de huelga. Vulneración del derecho fundamental a la huelga. Aplica doctrina, entre otras STS/IV...

Huelga general 29-9-2010: Distinción entre servicios esenciales mínimos y servicios de seguridad y mantenimiento. Efectos de la anulación de la orden de fijación de servicios esenciales mínimos sobre el derecho de huelga de los trabajadores que fueron asignados a la prestación de aquéllos: no hay responsabilidad empresarial. Programas informativos en la televisión privada.

HUELGA. ESTABLECIMIENTOS DE SERVICIOS MÍNIMOS. No se trata tanto de justificar la necesidad de mantener existencias operativas mínimas, de conservar existencias mínimas de seguridad, o de evitar el desabastecimiento de la cadena logística de carburantes y combustibles o el riesgo de contaminación, todo lo cual es tan razonable que apenas necesita ser justificado. De lo que se trata, en cambio, es

HUELGA. SERVICIOS MÍNIMOS. La sola apelación a la satisfacción del derecho de los ciudadanos a recibir información, no es razón suficiente para justificar la imposición como servicio mínimo de la programación informativa habitual pues, a falta de precisión en contrario, debe entenderse que ésa es la que se impuso en la huelga. Sólo se justifica la cobertura de los actos conmemorativos del Dos de...

HUELGA. SERVICIOS MÍNIMOS. En las huelgas que se produzcan en servicios esenciales de la comunidad debe existir una razonable proporción entre los sacrificios que se impongan a los huelguistas y los que padezcan los usuarios de aquéllos. Se desestima el recurso contencioso administrativo. Se desestima el recurso de casación.

Indemnización de daños y perjuicios. Servicios mínimos. Libertad sindical por vulneración del derecho de huelga. Sindicatos de los trabajadores

Los servicios mínimos para labores auxiliares, como se fijan en la Orden en función de los servicios mínimos establecidos para la prestación principal de transporte por la EMT, son declarados opuestos al derecho fundamental del artículo 28.2 CE.

JORNADAS DE HUELGA. SERVICIOS MÍNIMOS OBLIGATORIOS. El servicio afectado por la huelga de los examinadores de tráfico tiene carácter esencial, ya que se configura como elemento necesario e ineludible para la expedición y revisión de los permisos y licencias de conducción. Además, la obtención del permiso de conducción es un instrumento vital y básico para los ciudadanos, que afecta a su vida...

"DERECHO DE HUELGA. SERVICIOS MINIMOS. La incidencia de la huelga en esos otros derechos fundamentales, como el derecho a la vida e integridad física de las personas, entre otros; que ha de ser ponderada para fijar los servicios mínimos no puede estar limitada solamente a los casos en que el ejercicio de la huelga signifique necesariamente una lesión efectiva de aquellos derechos, debe...

"LIBERTAD SINDICAL. HUELGA. SERVICIOS MINIMOS. Durante la huelga trabajó la totalidad del personal de los Altos Hornos que tenía que prestar servicio ese día. La obligación que esta norma y doctrina imponen al comité de huelga de garantizar la prestación de los servicios necesarios para la seguridad de las personas y de las cosas y el mantenimiento de locales, instalaciones etc., así como el...

REMUNERACIÓN. EMPLEADOS EN HUELGA. SERVICIOS MÍNIMOS. Ante la convocatoria de huelga, la empresa fijó unos servicios mínimos reduciendo la jornada laboral al 30%, de manera que la retribución de los trabajadores que secundando la huelga realizaron esa jornada debe sufrir la misma reducción proporcional, no resultando lógico que se les retribuya del mismo modo que los trabajadores que realizaron...

HUELGA. SERVICIOS MÍNIMOS. El Abogado del Estado no ha rebatido las razones por las que la Sentencia de la Audiencia Nacional consideró que la motivación de la Orden recurrida era genérica e inadecuada y los servicios mínimos que fijaba desproporcionados. En el proceso contencioso-administrativo se estima el recurso de dicho orden jurisdiccional. Se desestima el recurso de casación.

La Sala desestima el recurso rechazando los motivos de casación. El primero porque: a) fue la Orden de 15 de junio de 2005 la que expuso las causas y la que decidió en base a ellas que la unidad denominada Centro de Día no era necesario fijar servicios mínimos; b) la parte desistió del recurso que interpuso contra aquélla; c) no se invoca que la decisión...

Servicios mínimos. Jornadas de huelga. Derechos fundamentales de la persona. Carácter indefinido en el sector del transporte

HUELGA. SERVICIOS MÍNIMOS. DETERMINACIÓN. Los límites del derecho de huelga no son sólo los derivados directamente de su acomodación con el ejercicio de otros derechos reconocidos y declarados igualmente por la Constitución, sino que también pueden consistir en otros bienes constitucionalmente protegidos. Los límites del derecho de huelga derivan, pues, no sólo de su posible conexión con otros

HUELGA. SERVICIOS MÍNIMOS. No ha sido cumplida la exigencia de motivación, ni pueden considerarse justificados los servicios mínimos fijados. Las órdenes impugnadas no ofrecen una motivación individualizada, estos es, específicamente acomodada a las características de la empresa o grupo de empresas al que cada una de esas órdenes viene referida. No cabe aceptar que la fijación de servicios...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DERECHO DE HUELGA. EJERCICIO. El ejercicio del derecho de huelga que tienen los trabajadores debe manifestarse a través de las vías jurídicas y fácticas diseñadas por el legislador y no de manera violenta. Se desestima el recurso.

Proceso de conflicto colectivo. Horas durante la huelga. Trabajo de servicios mínimos. Convenio de empresa

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. En el caso que nos ocupa si bien es cierto que en la demanda se dice que la vulneración del derecho fundamental de huelga por parte de la demandada ha causado un daño que se materializa en la menor repercusión de la huelga, con la consecuente menor posibilidad de conseguir los objetivos que con la misma se pretendían, así como en un daño en la imagen del...

LIBETADES SINDICALES. VULNERACIÓN. PRUEBA. Al demandante corresponde aportar, cuando alegue que un acto empresarial ha lesionado su libertad sindical, un indicio razonable de que tal lesión se ha producido, vale decir, un principio de prueba dirigido a poner de manifiesto, en su caso, el motivo oculto de aquel acto que precisa que de lo alegado por la parte actora se ha de deducir la existencia...

IBERIA. Libertad de derechos fundamentales; información durante y previa a una huelga. Tutela: desestimación cuando la antijuridicidad del derecho de información no se presume sino se constata. Denegación. Ausencia de acción represiva de la huelga.

LIBERTAD SINDICAL; DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia, tras estimar la excepción de falta de acción interpuesta por la empresa demandada, desestimo la demanda y absolvió a la empresa de los pedimentos deducidos en su contra. Frente a tal pronunciamiento se alza en suplicación la representación Letrada de los actores , el tribunal entiende que la existencia de un interés de obrar, actual y...

"PROTECCIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Se constata el grave deterioro de la prestación de los servicios esenciales sanitarios, una vez transcurrida una semana de huelga, y puesto que restaban, todavía, nueve días para la definitiva conclusión de la misma. Es de señalar que la Resolución impugnada no dispone un 100% en todos los servicios como servicios mínimos; queda circunscrito a las...