Derecho fundamental
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STS, 9 de Junio de 2005
"HUELGA CONVOCADA. LEGALIDAD. Los codemandados Central Unitaria de Traballadores (CUT) y Confederación Intersindical Galega (CIG) interponen sendos recursos de casación contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia en el presente procedimiento de Conflicto Colectivo, que declar que la huelga convocada en la empresa demandante por el sindicato demandado...
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STS, 10 de Noviembre de 2006
DECLARACIÓN DE ILEGALIDAD DE PAROS. HUELGAS EN MAYOR FRECUENCIA DE CIRCULACIÓN FERROVIARIA. No está acreditado que se haya producido un daño, gravamen o molestia a la empresa y público en general, superiores a los que toda huelga comporta y que cabe reputar razonables. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación. No se hace lugar a la casación.
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Las relaciones laborales en el ámbito de las Administraciones Públicas
Partiendo de la existencia de una diversidad de empleados al servicio de las Administraciones Públicas y de la inexistencia de un estatuto unitario común a todos ellos, el presente estudio examina la incidencia de la naturaleza de dichas Administraciones Públicas sobre las relaciones laborales de las que son parte, y sus múltiples manifestaciones, de las que se destacan los límites de las...
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La responsabilidad disciplinaria del personal laboral de las Administraciones Públicas
El estudio se centra en el análisis de la responsabilidad disciplinaria del personal laboral de las Administraciones Públicas tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril. La citada responsabilidad se regula por lo dispuesto en el capítulo VII del EBEP y en la legislación laboral, tanto en la Ley del Estatuto de los Trabajadores como...
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Suspensiones y excedencias del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas
El contrato de trabajo del personal laboral puede sufrir diversas vicisitudes modificativas. Entre estas vicisitudes se encuentran las denominadas «situaciones del personal laboral», incluidas en el Título VI del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/2007 de 12 de abril (en adelante EBEP), que no sólo recoge las situaciones de los funcionarios de carrera sino también la de los trabajadores...