Sentencias sobre Seguridad e higiene del trabajo

Caducidad del expediente administrativo. Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. Responsabilidad en el accidente de trabajo. Sanciones en el orden social

Derecho con la fijación del abono del complemento de peligrosidad en las cuantías. Empresas de seguridad. Convenio colectivo. Uso de armas

Infracción en materia de prevención de riesgos laborales. Acta por la resolución sancionadora. Recurso contencioso administrativo. Inspección de trabajo y seguridad social

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATANTES. AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD. LÍMITES. Los contratantes pueden establecer los pactos, cláusulas y condiciones que tengan por conveniente, siempre que no sean contrarios a las leyes, a la moral o al orden público. Se estima el recurso.

"RECURSO DE SUPLICACIÓN. SEGURIDAD E HIGIENE. TRABAJO. El incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales ""stricto sensu"" tiene prevista la posibilidad de sanciones penales y administrativas. Se desestima el recurso. "

Descanso compensatorio. Conflictos de trabajo. Reclamación de cantidad. Comisión paritaria del convenio colectivo

"SALARIOS. PLUSES. PLUS DE RADIOSCOPIA AEROPORTUARIA. Resulta absolutamente claro que el plus en cuestión es un complemento de puesto de trabajo, de los que ya ha señalado el Tribunal Supremo, entre otras en Sentencia de 7 de julio de 1999, que ""estos complementos no constituyen propiamente retribución salarial del trabajo ordinario sino retribuciones específicas vinculadas a circunstancias...

SEGURIDAD SOCIAL. ACCIDENTES DE TRABAJO. PRESTACIONES. El empresario principal es responsable solidariamente en tanto y en cuanto conducta negligente o inadecuada de aquél, o a la concurrencia de falta de cuidados precisos por parte del mismo o a la no adopción de medidas evitadoras del riesgo que sea imputable de alguna manera a ese empresario principal. En primera instancia se desestima la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DISCRIMINACIÓN. CONFIGURACIÓN. La discriminación consiste en utilizar un factor de diferenciación que merece especial rechazo por el ordenamiento jurídico. Se desestima el recurso.

PLUS DE PELIGROSIDAD. En el caso de que realizaran el servicio con arma, el importe del plus funcional de peligrosidad devengado según el artículo 69 de este Convenio, queda absorbido total o parcialmente por dicha cuantía. A quienes acrediten que tenían reconocida la categoría laboral de vigilante jurado antes del 1 de enero de 1994 y continuaran en alta en la empresa sin solución de continuidad,

SEGURIDAD SOCIAL. DERECHOS FUNDAMENTALES. No estamos en el presente caso en ese supuesto, pues la regulación que contiene el Convenio Colectivo para empresas de seguridad establece la misma regulación del plus de peligrosidad para todos los trabajadores, cualquiera que sea la fecha de su ingreso en la empresa o categoría de forma que el trabajo peligroso es retribuido de la misma manera para...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SENTENCIA. CONCEPTO. Toda sentencia es una manifestación de la voluntad del juez como poder del Estado en la aplicación del derecho para resolver un conflicto que deciden definitivamente el pleito. Se desestima el recurso.

Recargo por omisión de medidas de seguridad. Responsabilidad solidaria de la empresa principal en el caso de contratas. Accidente laboral. Trabajador expediente de recargo de prestaciones

DESPIDO. El único elemento con que cuenta este Tribunal a los efectos señalados es la indicación que figura en el hecho probado segundo de la sentencia en el sentido de que ""debido a su situación psicofísica, se le recomienda no realizar labores a turnos ni ser portador de armas"", que no es bastante para llegar a la conclusión de que no estuviera en las condiciones físicas o mentales precisas...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. IGUALDAD ANTE LA LEY. TRATAMIENTO. El derecho a la igualdad ante la ley reconocido en el art. 14 CE reconoce un derecho subjetivo de los ciudadanos a obtener un trato igual, que obliga y limita a los poderes públicos a respetarlo y que exige que los supuestos de hecho iguales sean tratados idénticamente en sus consecuencias jurídicas. Se desestima el recurso.

CONTRATO DE TRABAJO. DISCRIMINACIÓN. AUSENCIA EN EL CASO. ANÁLISIS. Dado que la discriminación en el ámbito laboral debe ser entendida como desigualdad arbitraria e injustificada, que es la prohibida por el artículo 14 CE, es evidente que la misma no existe en el caso, pues se trató de establecer una compensación directa a los vigilantes jurados por la posible pérdida del plus de peligrosidad si...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. APARATOS ELEVADORES. Se impugna recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. Se exige al empresario un actuar de acuerdo a mecánicas que impliquen la adopción de aquellas medidas que garanticen al operario que su prestación de servicios se ajusta y adecua a marcos de falta de riesgo, o al menos de...

"CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. MOBBING. Se reclama contra sentencia de instancia, desestimatoria de demanda de resolución de contrato; se interpone recurso de suplicación con la doble finalidad de revisar la declaración fáctica y examinar el Derecho. debiendo partirse necesariamente del inalterado relato fáctico de la sentencia, se observa que si bien en las relaciones del actor con la empresa

DESPIDO. SUBROGACIÓN DE PERSONAL. RESPONSABILIDAD. Consta acreditado que incluso Seguridad Integral Canaria SA para dar cumplimiento al art 14 solicitó por burofax los datos de los trabajadores a Seguricorp SL sin que esta contestara ,lo que demuestra además la diligencia y buen fe desplegada por la recurrente que no puede verse compelida a admitir a cualquier trabajador de la empresa saliente...

RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. LEVANTAMIENTO DEL VELO. REQUISITOS. Se inicia reclamación de cantidad. Siendo excepcional la ampliación de responsabilidad a las personas físicas que forman parte de una sociedad, la incomunicabilidad de patrimonios entre aquéllas y éstos impide extender a las primeras la responsabilidad de las segundas o las del grupo a que pertenecen, pues es...

CONTRATO DE TRABAJO. SUBROGACIÓN. La actora solicita que se declare la nulidad de la decisión patronal adoptada de traspasarla a la plantilla de otra empresa. Reiterada doctrina admite y acepta la validez de los acuerdos adoptados por la mayoría de los miembros del Comité de empresa, y la narración fáctica declara probado que el Comité de Empresa está formado por 15 miembros de los que 9...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJO. SEGURIDAD. SALUD. En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Se desestima el recurso.

CONTRATO DE TRABAJO. SERVICIO ADMINISTRATIVO. Se reclama contra sentencia de instancia ha estimado la pretensión de la parte actora contra la empresa condenando a ésta al abono de la cantidad importe de lo descontado en concepto de las horas de trabajo empleadas en asistir a la conciliación en el servicio administrativo. En cuanto a los intereses por mora existe un criterio más o menos...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SOCESIÓN EMPRESARIAL. CONTRATISTAS. La sucesión empresarial no opera en los supuestos de sucesión de contratistas salvo que se haya producido una transmisión de activos patrimoniales. Se desestima el recurso.

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. El recargo por omisión de las medidas de seguridad no es de tipo objetivo. No es una responsabilidad objetiva que sea menester imponer a la empresa en todo caso de accidente, ni en todo caso de omisión de medidas de seguridad. Implica la existencia de una responsabilidad subjetiva que ha de ser imputada a la empresa por vía de culpabilidad. Se...