Medidas especiales

• Alberto Palomar
• Francisco Javier Fuertes

• Alberto Palomar
• Francisco Javier Fuertes

• Práctico Asesor
• Práctico Sociedades Mercantiles

PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO. NO SE ACREDITAN LAS CIRCUNSTANCIAS PREVISTAS PARA SU EXTINCIÓN. Lo cierto es que no concurre causa legal alguna acreditada para entender finalizada la prestación por riesgo porque en definitiva persiste la imposibilidad de la trabajadora para incorporarse a su puesto anterior o a otro compatible con su estado, por lo que la prestación ha de mantenerse en

TRABAJO NOCTURNO. RIESGOS. RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO. El empresario está obligado a garantizar la seguridad y salud del personal a su servicio, en todos los aspectos relacionados con el trabajo, para lo cual, conforme a lo dispuesto en el artículo 14.2 de la Ley 31/1995, debe adoptar ""cuantas medidas sean necesarias"". Para ello el empleador debería partir de la identificación y...

• IUSLabor

El presente artículo analiza dos sentencias que han reconocido el derecho a la prioridad de permanencia de las trabajadoras embarazadas en un despido colectivo aplicando directamente una Directiva comunitaria. This article analyzes two court decisions which have recognized pregnant women the right to enjoy priority in relation to their permanence within a collective redundancy performed by the...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Menores: desamparo y reinserción El Tribunal Supremo establece como doctrina jurisprudencial, primero, que es procedente que el juez, al examinar la impugnación de la declaración de desamparo, contemple la existencia de un cambio de circunstancias producido con posterioridad al momento en que se declaró con el fin de determinar si los padres se encuentran en...

• Revista de Derecho Social