Sentencias sobre Sanciones

JURISDICCIÓN SOCIAL. COMPETENCIA. SANCIONES. CONTINGENCIAS PROFESIONALES. En la presente litis se impugna la sanción impuesta con ocasión de un acta de infracción levantada a la demandante con ocasión de actos de gestión recaudatoria, como no dar a las cotizaciones percibidas para gestionar una contingencia el destino establecido por la norma reguladora. Por tanto, con arreglo a lo antes dicho...

IMPUESTO MUNICIPAL. Sin consideración a la personalidad de su titular, estarán exentos con carácter permanente los siguientes bienes de naturaleza urbana: Los de servicio público, siempre que no produzcan renta, no considerándose a estos efectos como tal las tasas y tarifas de derecho público .Se desestima el recurso contencioso administrativo . Se desestima el recurso de casacion.

DESEMPLEO. PRESTACIÓN. Es claro que la obligación de comunicar las bajas en las prestaciones, salvo causa justificada, que aquí no se acredita, en el momento en que se produzcan situaciones determinantes de suspensión o extinción del derecho, exige que se haga de inmediato y en todo caso antes de que transcurra el tiempo que determina la percepción de una nueva mensualidad indebida, pues esta...

Suspensión de la prestación por desempleo. Recurso de casación por infracción de ley. Sanciones imponibles a los trabajadores solicitantes. Nulidad de la sentencia de suplicación

Administración de correos. Materia. Sanción de pérdida de la prestación por desempleo. Recurso de casación para la unificación de doctrina

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. MEDIDA CAUTELAR. RECLAMACIÓN DE SALARIOS ADEUDADOS. Se establece que cuando se trata de faltas muy graves, la empresa podrá acordar la suspensión de empleo y sueldo como medida previa por el tiempo que dure el expediente, salvo la suspensión de sueldo que no podrá pasar del tiempo máximo de un mes, dentro de la instrucción del expediente, y sin perjuicio de la...

DESPIDO. En materia de despido disciplinario, en el que apreció la inexistencia del presupuesto de contradicción, ""porque en el caso de la sentencia recurrida existió sanción de empleo y sueldo por un periodo de 120 días, sanción que fue dejada sin efecto por resolución judicial firme al haber apreciado el juzgador el hecho extintivo de la prescripción de unos hechos, que fueron los mismos que...

TRABAJADOR. SANCIÓN DISCIPLINARIA. Todo lo anterior implica que se declare la nulidad de la sanción, y ello lleva consigo no solo la restitución al trabajador de aquello que se le ha descontado, dos meses de salario, sino también la indemnización fijada, pues la misma no puede escindirse de la sanción, y supone un añadido a la misma, siendo que lo procedente hubiese sido llegar a un acuerdo...

HUELGA. MEDIDAS DE SEGURIDAD. Se sanciona al trabajador por entender que no cumplió con la obligación de prestación de servicios de mantenimiento y seguridad. La ejecución de las medidas de seguridad compete a los trabajadores, y es este uno de los sacrificios que el ejercicio responsable del derecho de huelga les impone. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la apelación del

SANCIÓN DISCIPLINARIA. Para que una sanción sea declarada procedente ha de quedar acreditado por el empresario la realidad y entidad de las faltas atribuidas al trabajador, asumiendo la carga de probar los hechos en que fundamenta su posición. Por lo que se refiere a las supuestas ofensas verbales que dieron lugar en 22/3/2006 a la imposición de una sanción de 18 días de suspensión de empleo y...

DESEMPLEO. PRESTACIÓN. El mantenimiento por la entidad gestora estatal de las funciones ejecutivas de control del cumplimiento de la obligación de renovar la demanda de empleo impuesta a los beneficiarios de la Seguridad Social, no hace imprescindible, en tanto se produzca el traspaso de competencias en la materia, que sea también esa entidad la que imponga la sanción por la incomparecencia...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PODER DISCIPLINARIO. EMPRESAS. El poder disciplinario es una facultad que la Ley del Estatuto de los Trabajadores reconoce a las empresas. Se desestima el recurso.

Relación laboral dimanante del contrato de trabajo. Despido disciplinario. Documento público falso. Transgresión de la buena fe contractual

SANCIÓN DE SUSPENSIÓN DE EMPLEO. Se entiende ajustada la resultancia judicial de instancia y adecuada la sanción impuesta por la empresa demandada a la vista de los dispuesto, los preceptos propios del convenio colectivo, la conducta narrada, culpabilidad, gravedad, publicidad, licitud y perjuicio, recogidos los comportamientos que tenidos por faltas se subsumen en una sola sanción cuya...

RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. PROCEDENCIA. PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD. Se reclama contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de La Rioja correspondiente a los autos desestimó la demanda formulada frente al empresario individual declarando la procedencia del despido comunicado a la trabajadora. La trabajadora demandante reunía cuando solicitó el permiso correspondiente los requisitos...

SANCIÓN

INFRACCIONES LABORALES. Es claro que a esa declaración hay que estar, ya que no consta que se siguiera tramitando el procedimiento desde esa fecha en que afirma quedó suspendido, y sin que obste a lo anterior el que en treinta de julio la Dirección General de Trabajo solicitase la remisión del informe que debía emitir el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que esa petición...

Beneficiarios de prestaciones por desempleo. Competencia sancionadora en materia de empleo. Servicio público de empleo estatal. Trabajadores por la infracción leve

JURISDICCION SOCIAL. SANCIONES. INFRACCIONES LEVES Y GRAVES AL ORDEN SOCIAL. La jurisdicción social es competente para conocer de la impugnación de las sanciones impuestas a los trabajadores por las entidades gestoras por infracciones leves y graves de orden social. Y como quiera que la cuestión discutida en los presentes autos es si procede o no la imposición al actor de la sanción de perdida...

Incumplimiento del trabajador a la prohibición terminante. Improcedencia del despido. Infracción laboral. Sanciones por falta

Falta grave. Extinción contractual por despido disciplinario. Incumplimiento de las obligaciones laborales por el trabajador. Régimen sancionador

INFRACCIONES LABORALES. EXPEDIENTE SANCIONADOR. Así, las actas impugnadas no pueden ser anuladas porque no se refieran a determinados denunciantes, ya que ello no conlleva denegación de derecho alguno de los mismos, cuando ya hemos razonado que las actas de liquidación son documentos que lo único que declaran es una deuda contraída por el empleador, respecto de un periodo determinado y por la...

Competencia sancionadora. Seguridad social. Infracciones laborales en materia de empleo. Beneficiarios de prestaciones por desempleo

SUBSIDIO POR DESEMPLEO. El mantenimiento por la entidad gestora estatal de las funciones ejecutivas de control del cumplimiento de la obligación de renovar la demanda de empleo impuesta a los beneficiarios de la Seguridad Social, no hace imprescindible, en tanto se produzca el traspaso de competencias en la materia, que sea también esa entidad la que imponga la sanción por la incomparecencia...

Actividad laboral de los pilotos. Sanción. Expulsión sindical. Perjuicio al sindicato