Infracciones del empresario o la empresa

• Eulalio Ávila
• Ramón Terol Gómez
• Javier Vázquez Garranzo

• M. Paz Cano Sallares

• Formularios laborales

... ón de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la empresa cedente carezca de una actividad o de una organización propia y estable, o no cuente con los medios necesarios para el desarrollo de su actividad, o no ejerza las funciones inherentes a su condición de empresario. Los trabajadores cedidos ilegalmente tendrán derecho a adquirir la condición de fijos, a su elección, en la empresa...

• Formularios laborales

... para la imposición de sanciones por infracciones de orden social. Cabe señalar que la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia introduce cambios que, si bien no modifican directamente la forma en que la ITSS actúa en las empresas, sí afectan a las consecuencias legales de sus actuaciones. En este sentido, la Ley prevé que los Inspectores y Subinspectores de Trabajo y...

• Formularios laborales

... plazo de prescripción será de cuatro años. Las infracciones a la legislación de cooperativas y sociedades laborales prescribirán: las leves, a los tres meses; las graves, a los seis meses; y las muy graves, al año, contados desde la fecha de la infracción. Y las infracciones en materia de Ordenación del Trabajo, Relaciones Sindicales, y de Empleo y Migraciones, prescribirán a los tres años contados desde la fecha de la infracción.

• Legislación Refundida

... la Ley 29/1998, pero nunca los actos de gestión empresarial, para los que el efecto ""ex tunc"" de la declaración de nulidad únicamente podrá verse afectado por la prescripción o por la caducidad"". Doctrina que aplicada al supuesto examinado, comporta la desestimación del recurso, al no apreciarse las infracciones denunciadas por el recurrente, pues para que opere la interrupción de la prescripción prevista en el art. 1973 del Código Civil,...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Los recurrentes sostienen que la cesión de trabajadores de la empresa matriz a sus filiales constituye una cesión ilegal porque éstos no constituyen una unidad productiva autónoma susceptible de actividad y explotación independientes en el mercado. El encaje de las nuevas mercantiles en el entramado societario no se opone a que provoque el establecimiento...

• Revista de Derecho vLex

• Actuación preventiva en materia de cesión ilegal de trabajadores