Sentencias sobre Salarios de tramitación

DESPIDO IMPROCEDENTE. GRUPO DE EMPRESAS. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. EXTINCIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS. Se reclama contra la sentencia que condena a los demandados a las consecuencias de la declaración de improcedencia del despido objetivo efectuado por uno de ellos. Sea cual sea la situación económica de la empresa, la extinción del contrato de la demandante no puede considerarse procedente pues,...

ACTOS DE COMUNICACIÓN DE LAS RESOLUCIONES LABORALES. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Habiendo tenido lugar el despido el 13/12/2011 y habiendo reconocido la empresa su improcedencia y consignado, en el siguiente día, el importe de la indemnización, que recibió el trabajador, no se devengó salario alguno, que en otro caso se habría devengado, desde la fecha del despido, sin que proceda en modo alguno el...

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. REINTEGRO DE PRESTACIONES. El citado Organismo debió requerir al trabajador y no a su empleador, la devolución de las prestaciones por desempleo; e inadecuadamente ese evento tuvo refrendo judicial. Si tenemos en cuenta que la norma que invoca como sostén de todas sus teorías poca relación guarda con la mayoría de sus asertos. Se desestima la suplicación.

PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA DE DESEMPLEO. El momento en que pudo reclamar del trabajador el reintegro de lo abonado al SPEE y también al trabajador, fue el de la sentencia que resolvió el tema discutido, en 2014, por lo que en el momento de la interposición de la demanda no había transcurrido un año, aunque no fuera contado desde la fecha de la sentencia de instancia, sino de la propia de unificación

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. EJECUCIÓN. Estimamos que aquel reconocimiento del crédito del trabajador por salarios de tramitación si interrumpió la prescripción, y como la ejecución se solicitó en el juzgado por escrito presentado el 5 de junio de 2013, a esa fecha no estaba prescrita la acción ejecutiva por los salarios de tramitación acordados en sentencia, lo que conlleva que debamos...

DESPIDO. CAUSAS OBJETIVOS. No alcanza a ver esta Sala la infracción denunciada, pues al margen de que no cita el recurrente el concreto apartado del precepto citado que se entiende infringido, como le es exigible, tampoco se motiva la conexión entre la infracción aludida de un precepto regulador de las consecuencias legales inherentes que a todo despido improcedente se reconoce y la falta de...

DESPIDO. SALARIO. Si entre las partes se pactó un salario variable ligado a los objetivos marcados y la empresa no ha fijado estos objetivos, aquella cantidad no es una cuantía futurible, indeterminada o indeterminable a la fecha del cese, sino concreta y cierta, por cuanto el cumplimiento de los contratos no puede dejarse al arbitrio de una de las partes. En primera instancia se estima...

DESPIDO IMPROCEDENTE. El Tribunal Supremo tiene señalado al respecto que el cumplimiento tardío de los requisitos de despido no constituye una subsanación del primitivo acto extintivo, sino un nuevo despido sin otra consecuencia, a parte de las que puedan derivarse en cuanto al cómputo de la caducidad de la acción, que la del abono de los salarios correspondientes al período inicial en que la...

DESPIDO. No constando que la demandada, con anterioridad al despido del actor, hubiere llevado a cabo ninguna actuación tendente a dar cumplimiento al requisito citado, intentando siquiera obtener el preceptivo informe de los organismos que asuman o deban asumir las funciones de los Equipos Multiprofesionales a los que correspondería emitirlo, debemos concluir que la misma incumplió el requisito...

DESPIDO. Sin perjuicio de las acciones que pueda tener la trabajadora para reclamar las diferencias salariales que considere que le son adeudadas, el objeto del litigio ha de circunscribirse aqu? a las cuestiones directamente relacionadas con el despido y en tal sentido habr? de partir del salario realmente percibido. Se estima el recurso de suplicaci?

DESPIDO IMPROCEDENTE. Si bien el Tribunal Supremo ha admitido que pueda declararse extinguida la relación laboral en la propia sentencia cuando el órgano judicial constate la imposibilidad de la readmisión, la consecuencia no puede ser que el trabajador pierda su derecho a percibir los salarios devengados desde la fecha del despido hasta la de la sentencia pues, como se ha dicho, tales salarios...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. A la demanda habrá de acompañarse copia de la resolución administrativa denegatoria o de la solicitud de instancia de pago; esto es, la vía judicial se inicia cuando la reclamación en vía administrativa ha sido desestimada expresamente, y en ese caso ha de acompañarse a la demanda copia de dicha resolución, o bien ha de entenderse desestimada por el transcurso...

DESPIDO. En el presente caso habrá que considerar que la empresa ha cumplido con su obligación legal aportando indicios y argumentaciones suficientes para que el órgano judicial, ponderando todos aquellos elementos, haya podido llegar a la razonable conclusión de que existe la debida conexión entre la situación de crisis y el despido acordado, en la medida en que no solamente ha acreditado un...

Despido improcedente. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Contrato de trabajo hasta el fin de la obra. Extinción de la relación laboral

DESPIDO. AUTO. SALARIO DE TRAMITACION. En la sentencia de contraste se declara la incompatibilidad de las indemnizaciones por despido con una prestación complementaria de la de la Seguridad Social, a cargo de la empresa que había sido condenada en la causa por despido. La incidencia de la prestación básica de la invalidez en las indemnizaciones por despido quedan sin analizar. Por tanto son...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. NECESIDAD DE PRESENTAR SENTENCIA CONTRADICTORIA CON LA RECURRIDA. Aún en el supuesto de llegarse a la conclusión de que ni la sentencia de instancia que declaró improcedente el despido ni la de suplicación que la confirmó resolvieron expresamente cuál es el salario regulador del cálculo de los salarios de tramitación, con carácter diferenciado...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. INSOLVENCIA EMPRESARIAL. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. Se presenta demanda peticionando se declaren improcedentes los despidos con sus consecuencias legales. En la sentencia se había estimado la pretensión del trabajador que, después de haber sido despedido de su empresa, después de haber sido declarado improcedente dicho despido y después de haber sido declarada la...

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Salarios de tramitación desde la fecha del despido. Cosa juzgada. Trabajador

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. El plazo de caducidad de la acción de despido tiene una conexión directa con un futuro proceso en cuanto que la válida iniciación del mismo depende de su cumplimiento. Sería contrario a la lógica y contrario a la tutela judicial efectiva que los tribunales deben dispensar computar como hábil un día de la semana declarado inhábil, y en el que por eso no es...

Despido objetivo por causas económicas, improcedencia. Insuficiencia de la comunicación extintiva y falta de acreditación de las causas económicas. No aportación de documentación contable que acredite la disminución de ingresos

Despido disciplinario improcedente: Falta de gravedad. Vendedor de telefónica que amplió dos líneas adicionales a las tres contratadas por un cliente.

DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS Y ORGANIZATIVAS. IMPROCEDENCIA. ABONO DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN. RD LEY 10/2012. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

DESPIDO. EMPRESARIO ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA QUE ANULA EL ACTO DEL DESPIDO Y REINCORPORA A LA TRABAJADORA A SU PUESTO DE TRABAJO. FALTA DE ACCIÓN. DERECHO DE RETRACTACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

CANTIDAD. ABONO DE MEJORA VOLUNTARIA POR IT PACTADA EN CONVENIO COLECTIVO DEVENGADA HASTA LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

Extinción de los contratos de trabajo. Indemnización por despido objetivo. Fondo de garantía salarial. Salarios de tramitación