Sentencias sobre Resoluciones recurribles

PENSIÓN DE VIUDEDAD. BASE REGULADORA. RECURSO DE SUPLICACIÓN. CUANTÍA DE LA RECLAMACIÓN. La actora reclama se eleve la base reguladora de su pensión de viudedad y se le abonen las diferencias desde la fecha inicial de efectos. También se solicitaba en demanda el abono de las diferencias correspondientes a partir del 1 de septiembre de 2000, y esta última pretensión, perfectamente cuantificable...

RECLAMACIîN DE CANTIDAD. RECURSO DE SUPLICACIîN. ADMISIîN. CUANTêA LITIGIOSA. Se ejercita acci—n de reclamaci—n de cantidad. Como el propio auto de la Sala de suplicaci—n que rechaz— la aclaraci—n pedida, reconoci— expl’citamente existir error en la decisi—n de dicha Sala cuando de oficio inadmiti— el recurso de suplicaci—n, ya que es evidente que la cuant’a reclamada en la demanda, y reconocida...

CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO. Partiendo de que la relación que une a las partes es, laboral y que la causa ahora esgrimida para justificar el despido es el cese del actor como responsable sindical, el motivo no puede prosperar, y ello porque a versión ofrecida por la demandada podría justificar el fin de la relación asociativa pero no la terminación del contrato de...

CONFLICTO COLECTIVO. Se ha eludido, a través de una simplificación, el eventual debate sobre la distribución de la cantidad, que en el caso de las indemnizaciones podría no responder a un criterio uniforme de proporcionalidad, sino de ponderación individual en atención a la retribución percibida y los años de servicio, y además se habría roto la relación entre proceso colectivo y proceso...

PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. PRÉSTAMO PARA VIVIENDA. La exigencia de que entre la concesión del primer préstamo de vivienda y la solicitud de un segundo préstamo transcurra un determinado plazo de tiempo no cabe interpretar se efectúe como medio de primar o incentivar la permanencia de los trabajadores en la empresa, lo que tampoco resultaría de la concreta acta de la comisión negociadora...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. AUDIENCIA PREVIA DE DELEGADOS SINDICALES. La finalidad del trámite previo de audiencia al despido del trabajador afiliado, salvo excepcionales circunstancias que no concurren, no se compagina con la fijación empresarial de un breve plazo de audiencia a los delegados sindicales que no se acredita fuera superior a un día previo a la efectividad del despido. En tan breve plazo

CONFLICTO COLECTIVO. REVISIÓN SALARIAL. Conforme el Convenio Colectivo aplicable se estipuló incrementos salariales que se determinarán anualmente. Se peticiona un aumento superior a los estipulados por dicho convenio, por lo que la interpretación de los contratos y demás negocios jurídicos es facultad privativa de los Tribunales de Instancia, cuyo criterio, como más objetivo, ha de prevalecer...

DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Para hacer efectivo el principio democrático es necesario que el censo sirva con exactitud de instrumento de distribución de los electores y elegibles en circunscripciones y de verificación de los votos que se emitan, por sus legítimos emisores, de ahí la necesidad de que los afiliados deban tener plenas garantías de su inscripción en el censo y...

PRESTACIONES SOCIALES. No se conoce circunstancia alguna susceptible de mostrar que esa litigiosidad sea numerosa y que el conocimiento de su magnitud sea público y general, como tampoco hay evidencia inequívoca de ese pretendido alto nivel de litigiosidad, ni conformidad expresa de las partes sobre ella, y aplicar aquí la afectación general para aceptar la recurribilidad de la decisión de...

RECURSO DE SÚPLICA. INTERPOSICIÓN. Es aplicable en el proceso laboral, en razón a lo que prescriben la Disposición Adicional Primera-1 de la LPL y el art 4º de la propia LEC y por ello es plenamente válida y eficaz también la jurisdicción social, la presentación de un escrito efectuada dentro de las quince horas del día hábil siguiente al del vencimiento del plazo. Ha de reconocerse plena validez

ANTIGUEDAD. CÓMPUTO. TRIENIO. PAGO. Tras el traspaso de servicios a la comunidad de Madrid se pretende el cobro de diferencia de los trienios previstos por Acuerdo. Cabe tener presente que, una sentencia que resuelve un litigio que tiene afectación general es recurrible en suplicación, aunque la cuantía litigiosa no exceda del importe de 300.000 pts. En primera Instancia se desestima la demanda....

CONFLICTO COLECTIVO. Condición mas beneficiosa. Abono íntegro de los tres primeros días de baja por IT. Empresa NEWCO AIRPORT SERVICES, S.A. que sucedió a Spanair en la que se vino reconociendo ese derecho. Desestimación del recurso y confirmación de la sentencia de la Audiencia Nacional que reconoció dicho derecho.

CONFLICTO COLECTIVO. En ella, reiterando doctrina anterior se afirma en un caso similar "el tenor literal del Acuerdo no ofrece dudas sobre la voluntad de no mantener proyectos de externalización que afectaran a las ocupaciones contenidas en catálogo del III Convenio colectivo, asumiendo el compromiso de futuro de no externalizar, con las dos excepciones antes ya indicadas, relativas a la...

"TRABAJADOR. TUTELA DE DERECHO. DERECHOS FUNDAMENTALES. NULIDAD. Se presenta demanda sobre Tutela de Derechos Fundamentales contra la Confederación de la UNION SINDICAL OBRERA, (U.S.O.), en súplica de que se dictara sentencia, declarando la existencia de la vulneración de dichos derechos fundamentales, declarando la nulidad radical de la conducta de la demandada y en consecuencia se anulen...

"CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, PUBLICADO EN EL BOE DE 1-12-1998. El presente conflicto colectivo afecta a los empleados que prestan sus servicios para la Administración General del Estado en el Ministerio de Defensa que ostentaron la categoría de personal de limpieza, costura y plancha y que, desde la inicial vigencia del Convenio...

PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIO DE SALUD. EXCESO DE JORNADA. COSA JUZGADA. RETROACTIVIDAD. El actor ejercita acción de reclamación de cantidad por exceso de jornada. La sentencia firme dictada en un proceso de conflicto colectivo producirá efectos de cosa juzgada en los procesos individuales pendientes de resolución o que puedan plantearse, que versen sobre idéntico objeto, con lo que la...

CONFLICTO COLECTIVO. RECLAMACIÓN POR MOVILIZACIÓN DE APORTACIONES CONSOLIDADAS. Todas las pretensiones planteadas como subsidiarias, implican la interpretación y aplicación de una norma estatal a una relación jurídica que cada una de las partes pretende se realice de una forma determinada. Y ello lleva como consecuencia de que sean todas subsumibles de la Ley procesal. Siendo idóneo el proceso

LITISPENDENCIA. RECURSO DE CASACION. Se estima la excepción de litispendencia y se absuelve a la demandada. El demandante interpone recuso de casación. Si en todos los procesos se trata de anular por causa de ilegalidad un pacto colectivo extraestatutario, la primera sentencia firme que se pronuncie sobre el fondo del asunto dejará definitivamente ventilada la controversia, por cuya razón debe...

"PLUS DE PENOSIDAD POR RUIDO. RECURSO DE SUPLICACIÓN. CUANTÍA. AFECTACIÓN GENERAL. Los actores ejercitan acción de reclamación de cantidad en concepto de plus de peligrosidad por ruido ambiental en el lugar de trabajo. La concurrencia del controvertido requisito de afectación general depende de la existencia efectiva de litigiosidad en masa y también de las ""características intrínsecas"" de la...

HORAS EXTRAORDINARIAS. RECURSO DE SUPLICACIÓN. AFECTACIÓN GENERAL. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de horas extraordinarias. La apreciación de la afectación general depende de la existencia efectiva de litigiosidad en masa y también de las «características intrínsecas» de la cuestión objeto de debate, lo que supone la existencia de una situación de conflicto generalizada

"PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. RECURSO DE SUPLICACIÓN. CUANTÍA. AFECTACIÓN GENERAL. Los actores reclama se declare su derecho a percibir la prestación de desempleo en un porcentaje del 45%. Nadie ha alegado ni probado ni es presumible ni notorio que afecte esta cuestión a un gran número de trabajadores para poder aceptar la aplicación de la antedicha excepción; por el contrario, lo que aquí aparece...

"PLUS DE PENOSIDAD. RECURSO DE SUPLICACIÓN. CUANTÍA. AFECTACIÓN GENERAL. Los actores reclaman el abono del plus de penosidad por ruido ambiental en el lugar de trabajo. La concurrencia del controvertido requisito de afectación general depende de la existencia efectiva de litigiosidad en masa y también de las ""características intrínsecas"" de la cuestión litigiosa, no siendo estrictamente...

SUPLICACIÓN. AFECTACIÓN GENERAL.La afectación general es un concepto jurídico indeterminado, que requiere una valoración jurídica acerca de su concurrencia en cada caso concreto.Supone la existencia de conflicto generalizado en la que se ponen en discusión los derechos de los trabajadores frente a su empresa, ó los derechos de beneficiarios de la Seguridad Social frente a ésta.Su alegación...

"VACACIONES. RECURSO DE SUPLICACIÓN. CUANTÍA. La sentencia que aquí se recurre contemplaba la reclamación efectuada por una trabajadora a tiempo parcial al servicio de la empresa demandada Iberia Líneas Aéreas de España S.A. y en ella lo que se reclamaba era el derecho a disfrutar de cinco días más de vacaciones frente a los veinticinco que le da la empresa. Se establece una regla general de...

CONTRATO DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE TURNO. FACULTAD DE DIRECCIÓN. Si bien el empleador ostenta el poder de dirección de la empresa, pero este poder está sujeto a ciertas e importante limitaciones, como no se generar modificaciones sustanciales del contrato de trabajo, así como que con el ejercicio de su facultad no se vulnere la ordenación específica existente en la...