Sentencias sobre Requisitos para la existencia de relación laboral

DESPIDO. En el presente caso esas notas no están presentes, puesto que el actor tiene una participación importante en el accionariado de la empresa y, aun cuando efectivamente no pueda ser de aplicación la exclusión que entiende concurrente el juzgador a quo, regulada en el art. 1.3 e) ET, puesto que la relación de parentesco no vaya acompañada del segundo de los elementos precisos para su...

DESPIDO. La relación existente entre las partes no puede enmarcarse en el ámbito del contrato de trabajo, ya que, pese a las afirmaciones reiteradas de la demandante no se ha acreditado en este supuesto la concurrencia de las notas características de aquél y especialmente de la dependencia y la ajenidad, toda vez que la actora no aparece enmarcada dentro del ámbito de dirección del empresario,...

REPRESENTANTE DE COMERCIO. RELACIÓN LABORAL. El actor reclama cantidades por salario, indemnización y gastos. La clave para determinar si la relación que ha vinculado a las partes tiene carácter laboral o no está en la mayor o menor independencia de la empresa con que cuente el representante de comercio para realizar su labor. El criterio de independencia no puede ser interpretado como absoluta...

DESPIDO. Ciertamente que aquí existe tal temeridad, y ya no sólo por los abundantes datos fácticos excluyentes de la laboralidad del contrato, sino incluso por el expreso reconocimiento por el propio actor, en el acto del juicio, de la mayoría de ellos, reconociendo que se trató de trabajos concretos y determinados que el actor realizaba por su cuenta, con su propio material, y marcándose sus...

DESPIDO NULO. Pero se mire como se mire, y se le llame de una forma u otra, ha sido la denuncia de la demandante ante Inspección de Trabajo y sus repercusiones lo que ha provocado su despido, modo de obrar de la mercantil que aboca necesariamente a la declaración de nulidad del despido, tal y como ha hecho la instancia, lo que conduce al rechazo del motivo y con él del recurso de suplicación,...

AGENTES DE SEGURO. INCOMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL. No obstante, la jurisprudencia ha sancionado, STS de 13 de noviembre de 2001 , que no puede aceptarse con carácter absoluto que la actividad realizada como agente de seguros se encuentre en todo caso excluida de la relación laboral, ya que ello dependerá de cada caso en concreto de las funciones que se realicen; así, añade, pueden realizarse por...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PRUEBA. VALORACIÓN. JUEZ AQUO. Existiendo en el proceso laboral una única instancia, comporta ello que el único juez competente para valorar la prueba en su plenitud sea el que celebró el juicio. Se desestima el recurso.

CONTRATO DE TRABAJO. ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. En el caso del arrendamiento de servicios, el profesional realiza su cometido con entera independencia, teniendo libertad para aceptar o rechazar los encargos, y normalmente cuenta con una organización propia, en ocasiones con trabajadores a su servicio, que le permite ofrecer sus servicios en el mercado con autonomía, el profesional percibe sus...

ALTA EN SEGURIDAD SOCIAL. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos afecta al que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo, sin sujeción por ella a contrato de trabajo. La actividad de dar las clases de esquí a los clientes de la Estación, la realizan directa, personal y habitualmente los profesores demandantes, pero porque están integrados en...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. APLICACIÓN. El Estatuto de los Trabajadores resulta aplicable a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario. Se desestima el recurso.

RELACIÓN LABORAL. INEXISTENCIA. La total y absoluta libertad de la que gozaban los demandantes para organizar libremente su trabajo a trav?s de la sociedad por ellos constituida, demuestra que no estaban sometidos a las ?drenes e instrucciones directas de la clínica, ni por lo tanto bajo el ?nimbito de organización y dirección de la misma, sino que dispongan de plena autonomía para organizar su...

DESPIDO IMPROCEDENTE. PRINCIPIO DE COSA JUZGADA MATERIAL. La posterior observancia por el empresario de los requisitos incumplidos no constituirá, en ningún caso, subsanación del primitivo acto extintivo, sino un nuevo acuerdo de extinción con efectos desde su fecha. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se desestima la suplicación.

DESPIDO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. Se impugna sentencia. En el supuesto en que se presenta la reclamación previa una vez transcurridos los veinte d?as h?biles siguientes de aquel en que se hubiere producido el despido (arts. 59.3 ET y 103.1 LPL) deber?a entenderse caducada la acción e in?til por extempor?nea la formulación de la reclamación previa, debe tambi?n entenderse que si presentada en...

CONTRATO DE TRABAJO. NOTAS FUNDAMENTALES. GRUPO DE EMPRESAS. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. Existe contrato de trabajo ya que la prestación de servicios dentro del ámbito de la organización y dirección de otro y la retribución percibida a cambio es una características determinante de la existencia del contrato. No basta el hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para...

DESPIDO. El actor desde su puesto como consultor del Departamento de Marketing participó activamente en la reventa de derechos de multipropiedad, en el abono de comisiones por reventas, y en los pagos a los directivos de Anfi actuaciones a las que Anfi del Mar S.A. procuró dotar de independencia a través de la constitución de sendas sociedades, Canarias Return S.L y Resiak Consultant BV, ajenas a

DESPIDO. Aunque en las actuaciones figuran recibos de salario, lo cierto es que ninguno de los socios ostentaba, al menos antes de julio de 2.004, una situación de preeminencia en cuya virtud pudiera aseverarse la concurrencia de la nota de dependencia o de actuación en el seno del ámbito directivo y organizador de los otros socios, sino que su hermano Juan Miguel y el propio actor, como gestor...

COMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL. Está clara la ajenidad al no tener el actor la mayoría del capital social de la empresa, ni tampoco un control efectivo de la misma ya que es minoritario respecto del otro socio que tiene el 75 %. Es aplicable el Estatuto de los Trabajadores al cumplirse el tipo contrato de trabajo que establece su artículo 1.1, por entenderse que los servicios que prestaba a la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRIBUNAL. FACULTADES. La naturaleza extraordinaria del recurso se suplicación implica que el Tribuna ad quem deba resolver sólo aquellas infracciones legales que hayan sido aducidas por los recurrentes. Se desestima el recurso.

DESPIDO. Las posibles dudas que aún pudiera suscitar la calificación de la relación contractual de las partes, quedan definitivamente despejadas si se recuerda que, según el pacífico ordinal tercero del relato fáctico, el demandante ""es empleador de Dª Daniela ..., que trabaja como auxiliar administrativa con una antigüedad de 11-12-01"", es decir, que el demandante es empresario hasta tal...

ANTIGÜEDAD. CONTRATO DE DURACÓN DETERMINADA. FRAUDE DE LEY. PRESUNCIÓN DE LABORABILIDAD. Existen diversos contratos administrativos, con objetos no totalmente coincidentes, y en los que las discrepancias no alcanzan a los servicios contratados. El transcurso de un plazo superior a los 20 días entre el contrato extinguido y la suscripción del posterior, debe traducirse en el cómputo, a efectos de...

RECLAMACIîN LABORAL. EXISTENCIA DE CONTRATO DE TRABAJO. La actora demanda en reclamaci—n de despido. La actora presta servicios para la demandada como presentadora La actora percib’a mensualmente una cantidad fija, primero mediante entrega de talones y posteriormente, se le entregaban facturas en las que a la cantidad bruta, se le descontaba IRPF 18 % y el IGIC, transfiriŽndose el importe a la...

DESPIDO. Dentro de la sociedad cada uno de los administradores se ocupaba de una parcela de actividad, pero con plena autonomía en su ejecución, sin recibir órdenes ni instrucciones de los restantes administradores, y distribuyéndose entre todos ellos de común acuerdo no se puede entender que la relación que le unía con la empresa demandada fuera de naturaleza laboral, sino mercantil, lo que...

DESPIDO. Aparte de que, como se expuso, actualmente la diferencia entre la relación especial de representante de comercio y la relación mercantil del agente comercial, es puramente formal y aquí no existe contrato escrito, lo que llevaría en todo caso a afirmar la relación especial y consecuentemente laboral, es que en el supuesto que nos ocupa tampoco concurren los requisitos que caracterizan...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. CARACTERES. El art. 1.1 del E.T . describe el contrato de trabajo por las notas de prestación voluntaria de servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empleador. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRATAMIENTO. IGUALDAD. No puede defenderse la equiparación de trato entre situaciones diferentes. Se desestima el recurso.