Sentencias sobre Requisitos para la existencia de relación laboral

"IMPUGNACIÓN CONVENIO COLECTIVO. ILEGALIDAD. Lo pactado no crea al trabajador ningún estado de indefensión, ni le somete en rigor a una responsabilidad completamente objetiva. Por un lado, le es dable alegar y probar, en el correspondiente proceso individual sobre despido o sanción menor, las circunstancias que hayan podido influir en el concreto comportamiento que se le censura; eso sí,...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Las cotizaciones que han generado ese aumento del importe de la pensión han sido abonadas por la empresa y, no se puede hablar ahora de descubierto o infracotización alguna en el periodo enero 1998 a enero 2003. Es cierto que ese descubierto existía al momento de causar la pensión y, por tanto, podría entenderse que ello es suficiente para la declaración de...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. El problema a resolver en el presente recurso consiste en decidir si la demandante tiene o no derecho a percibir las prestaciones por desempleo. Hay un elemento esencial de disparidad entre las resoluciones objeto de comparación. En la que se invoca como de contraste, aparece acreditada,...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. RELACIÓN LABORAL. VOLUNTARIADO. Debe estarse para determinar la auténtica naturaleza del vínculo que une a las partes, a la realidad de su contenido manifestado por los actos realizados en su ejecución. Debe prevalecer sobre el ""nomen iuris"" empleado por los contratantes. La determinación del carácter laboral o no de la relación que une a las partes, no es algo que quede

Relación de carácter laboral. Profesores de religión católica. Educación secundaria. Centro público de enseñanza primaria

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RELACIÓN LABORAL. PROFESORES DE RELIGIÓN. Se recurre la sentencia que estima el recurso de suplicación y revoca la sentencia que estimaba la demanda que declaraba la relación que une a la demandante con el ministerio de cultura y educación de carácter laboral. El verdadero empleador de los profesores de religión es el Ministerio de Educación...

Relación laboral entre las personas. Ajenidad de la prestación de servicios. Inspección de trabajo. Actividad de alterne con los clientes

FALTA DE ALTA. SEGURIDAD SOCIAL. SANCIîN. Se cuestiona acta de infracci—n por falta de alta en la seguridad social de empleada. Mientras en el caso de la Sentencia de contraste la subagente realizaba pr‡cticamente su trabajo en la sede de la empresa y daba cuenta semanal de su producci—n, llegando a realizar labores de formaci—n de agentes por cuenta de la empresa, lo que permiti— afirmar que...

SUBAGENTE DE SEGUROS. CARÁCTER DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Se presenta demanda de Oficio derivada de las Actas de la Inspección de Trabajo a fin de que se determine si la prestación de servicios de las codemandadas es o no de naturaleza laboral. La relación de autos no puede calificarse como mercantil sino laboral, pues los subagentes realizaban una prestación voluntaria y retribuida de...

ADMINISTRADOR SOCIO TÍTULAR. SEGURIDAD SOCIAL. Se impugna sentencia. El Administrador socio titular de una participación inferior al 50% del capital social de la empresa debe de figurar encuadrado en el Régimen General de la Seguridad Social. La demanda fue desestimada. La suplicación fue estimada

RELACION LABORAL. Los anteriores datos evidencian la inclusión de los odontólogos codemandados en el ámbito de una organización empresarial que establece el horario, siquiera referencial del profesional y ofrece al mismo una organización en funcionamiento, con sus medios materiales y personales; del mismo modo aparece la ajeneidad en la medida en que la forma de retribución responde a una...

Inspección de trabajo y seguridad social. Contratos civiles de arrendamiento de obra. Servicio de odontología. Relación laboral

Competencia del orden jurisdiccional social. Extratipicidad laboral de las relaciones de trabajo. Servicio médico. Despido improcedente

Contrato de arrendamiento de servicios profesionales. Dependencia laboral. Relación de trabajo. Indemnización del despido improcedente

CONTRATO DE AGENCIA. CONTRATO LABORAL O MERCANTIL. REQUISITOS. Hay contrato de trabajo allí donde haya una prestación de servicios realizada en forma personal, voluntaria y remunerada, por cuenta de otro e inserta en su ámbito de organización y dirección, salvo que el Estatuto de los Trabajadores u otra norma posterior con rango de ley la haya excluido de dicha calificación. Se establece que...

Reconocimiento de derecho. Profesora de la empresa. Contrato de trabajo a domicilio. Ajenidad propias de la relación laboral

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO. Las pautas, conexión y disociación de esas notas del contrato de trabajo pueden tener una combinación natural que conlleva de forma tajante a considerar al trabajador asalariado o pueden por otro lado disociarse, como creemos que ocurre en el supuesto de autos, cuando estamos ante un trabajador familiar descendiente conviviente, de ahí que coincida la Sala en la...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Existiendo un único modo de desarrollar la prestación, aunque ésta esté integrada por cometidos o tareas distintos, el único elemento que quiere hacer valer las recurrentes para sostener lo contrario es el mero hecho de que percibía comisiones por las ventas de seguros, no es por sí solo suficiente para desnaturalizar una relación jurídica que se constituye y desarrolla...

Relación laboral. Caducidad de la acción de despido. Extinción. Requisitos del trabajo por cuenta ajena

Cantidad. Contrato de trabajo. Reclamación sobre derechos. Relación laboral especial de artistas en espectáculos públicos

DESPIDO. COMPETENCIA. Se solicita la declaración de competencia de la jurisdicción social. No aparece ninguno de los elementos esenciales del contrato de trabajo, pues se trata simplemente de una realización en la que no existe dependencia en la ejecución de los trabajos convenidos, ni pertenecía al ámbito de organización y dirección del empresario, por lo que corresponde confirmar la sentencia...

DESPIDO. CALIFICACION. AUSENCIA DE RELACION LABORAL. Los datos expuestos en el fundamento anterior no resultan plenamente compatibles con los requisitos exigidos para llegar a concluir, cual propone el recurrente, en la existencia de una relación laboral, ordinaria o de alta dirección, eventual y simultánea posibilidad también admitida tradicionalmente por la jurisprudencia (ss. 13-4-84, 24-11-86)

Cese de corresponsal en el extranjero de un periódico nacional. Naturaleza de la relación y consecuencias del cese.

RELACIÓN LABORAL. PRUEBA. JURISDICCIÓN COMPETENTE: La presunción de laboralidad del Estatuto de los Trabajadores requiere que en la relación haya dependencia para que opere, es necesario que se acredite la misma, pues ésta requiere no sólo la prestación de servicios y su retribución, sino que ésta lo sea en el ámbito de la organización y dirección del que paga los servicios. Se desestima la...

CONTRATO DE TRABAJO. NOTAS DE LA RELACION LABORAL. La empresa recurrente en sus alegaciones defensivas no hace sino destacar las facetas o aspectos de la prestación de servicios donde el actor disponía de una cierta autonomía o cuya configuración flexible le permitía un margen de maniobra. Pero esas parcelas no alteran las líneas maestras de una organización, la de los servicios médicos de...