Sentencias sobre Relaciones laborales especiales

FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. CANTIDAD. El momento inicial para el cómputo del plazo de prescripción de un año, en supuestos de pago aplazado por la empresa de la indemnización de la que luego se reclama el 40% del FOGASA, es aquel en que termine de abonarse la misma, y no el de la fecha de efectos del despido. En primera instancia se desestima demanda. Se estima suplicación. Se desestima casación

DESPIDO. TRABAJADORES MINUSVÁLIDOS. Se solicita se declare despido improcedente. El art. 44 de la Ley 42/1994 introdujo el contrato de fomento de empleo para trabajadores minusvalidos, al prever la posibilidad empresarial de acogerse a la modalidad de contratación de fomento de empleo para la realización de sus actividades por trabajadores minusvalidos. El contrato de fomento de empleo...

DESPIDO IMPROCEDENTE DE UN SOCIO TRABAJADOR DE COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO. SU RECIENTE CONDICIÓN COMO TAL FRENTE A UN LARGO PERIODO EN QUE FUE TRABAJADOR POR CUENTA AJENA JUSTIFICA LA APLICACIÓN ANALÓGICA DE LA INDEMNIZACIÓN. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN CON SENTENCIA EN LA QUE NO SE PRODUCE DICHA CIRCUNSTANCIA JUSTIFICADORA.

"RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCION. El artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial que ha de ser una sentencia de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia

"RECLAMACIÓN DE PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL. Lo que ha ocurrido es que la sentencia impugnada entró además a conocer de otra cuestión accesoria: si en tal supuesto el Instituto Nacional de la Seguridad Social debe anticipar el pago de la prestación; y este tema no se contempla en absoluto en la sentencia de contraste, quizás porque ello no se planteó en el recurso y porque la ...

MINUSVALIA. INTERPRETACION. El argumento de interpretación sistemática que se acaba de exponer puede ser completado con un argumento de interpretación finalista, que atiende a los distintos propósitos de protección que persiguen las normas de protección de la discapacidad y la acción protectora de la Seguridad Social en el ámbito de la incapacidad permanente. La definición de los grados de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. Con reiteración ha venido proclamando esta Sala (Sentencias 12 de Julio de 1983, 15 de Abril de 1985, 13 de Mayo de 1987, 3 de Octubre de 1988 y 6 de Julio de 1990 entre otras) que la aportación de una parte del capital social constituye un elemento esencial del vínculo societario, lo que impide apreciar, cuando alcanza ciertas dimensiones, la nota de ajeneidad en el...

"DEMANDA DECLARATIVA DE DERECHOS Y RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No puede encuadrarse la modalidad de desarrollo de la actividad laboral por parte del trabajador demandante de autos en el ámbito de ""personal temporero eventual"" al que se excluye de la aplicación del Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía. Se estima la demanda. Se desestima la apelación."

"PRESTACIONES POR DESEMPLEO. IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO. RETARDO DE LAS PRESTACIONES. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda sobre desempleo. Tanto la resolución administrativa como la sentencia de suplicación, han prescindido del hecho de haber interpuesto los actores demanda impugnando el despido o sancionan a los trabajadores...

TRABAJADOR. CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. Se presenta demanda peticionando se declare el despido del trabajador con sus consecuencias jurídicas. La actora fue contratada por el Organismo Autónomo de Correos y Telégrafos, suscribiéndose al efecto el oportuno contrato de trabajo el 16 de octubre de 1.997 al amparo de lo establecido en el Real Decreto 2546/1994, de 29 de diciembre, para sustituir

ESTATUS O CONDICIÓN DE MINUSVÁLIDO O DISCAPACITADO. LA CALIFICACIÓN DE DISCAPACIDAD CORRESPONDE A LOS EQUIPOS DE VALORACIÓN PREVISTOS EN EL ART. 10 DE LA LISM. La equiparación de los incapacitados permanentes en los grados de total y absoluta del art. 1.2 de la Ley 51/2003 se limita a los efectos previstos en dicha Ley 51/2003. REITERA DOCTRINA DE SALA GENERAL. SENTENCIA DE 21 DE MARZO DE 2007....

SUCESIÓN DE EMPRESAS. RELACIÓN LABORAL. SUBROGACIÓN. Se impugna sentencia. En los supuestos de sucesión de contratistas la subrogación no se opera-- en virtud de este mandato estatutario, si no se ha producido una transmisión de activos patrimoniales. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada. La casación fue desestimada

" CONFLICTO COLECTIVO. INTERPRETACION. APLICACION DE NUEVA CLAUSULA SALARIAL. La demanda ejercita una pretensión que tiene por objeto obtener una declaración judicial expresiva de que el artículo 24.3 del vigente Convenio Colectivo-Zona Centro, no es de aplicación al personal en ""situación laboral de carácter especial"", que han celebrado contratos con anterioridad a la firma del Convenio,...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIÓN INDEBIDA. Se recurre la sentencia que desestima el recurso de suplicación confirmando la sentencia que estima la demanda reclamando al trabajador cantidad como prestación indebidamente satisfecha en concepto de incapacidad temporal. El periodo de incapacidad que abarca desde el 6 de mayo de 1.997 al 3 de...

"CONFLICTO COLECTIVO. SALARIO. PLUSES. Sí procede su estimación en una de las partes que componen el plus de turno de mantenimiento; las vacaciones se retribuyen con la parte de la compensación salarial que viniera percibiendo el trabajador, pero no se computan a tal efecto las percepciones extrasalariales a que alude el artículo 26.2 del Estatuto de los Trabajadores, por cuya razón habrá...

PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. MILITARES. Para que pueda producirse la vulneración del derecho a la presunción de inocencia ha de darse un auténtico vacío probatorio por no haberse practicado prueba alguna de cargo o bien, que la practicada se hubiese realizado sin respeto a las garantias procesales o con violación de derechos fundamentales para ser obtenidas. Se desestima el recurso de casación.

RECLAMACIÓN DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Si el cálculo se hiciera como pretende el recurrente se incurriría en incongruencia con el hecho de que se le reconozcan a estos efectos cotizaciones por edad anteriores al año 1963 como él pretende, y le han sido reconocidas. En primera instancia se desestima la demanda formulada por Jose Antonio contra el Instituto Social de la Marina, en reclamación de...

CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIONES SUSTANCIALES. Se aprecia que la decisión unilateral modificativa de las condiciones de trabajo del trabajador demandante se efectuó con completo olvido de las exigencias de forma establecidas en el art. 41 ET, por lo que no era obligada su impugnación a través de la modalidad procesal ex art. 138 LPL ni estaba la acción sujeta al plazo de caducidad fijado

PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE. INACTIVIDAD LABORAL FORZOSA. TRABAJADOR PRESO. Si no se han cumplido las expectativas constitucionales en orden al trabajo del interno, no puede sufrir consecuencias adversas que extiendan sus efectos más allá de la fecha en que, cumplida la condena, se halle en libertad, situación en la que la protección que por sus cotizaciones anteriores a la prisión le

"DESPIDO. IMPROCEDENCIA. INDEMNIZACION. Se estima la demanda y se declara improcedente el despido de los demandantes. Se estima en parte el recurso de suplicación de la demandada reduciendo las indemnizaciones. Los actores interponen recurso de casación. El distinto régimen jurídico se funda, sin duda, en las diferencias que las dos formas de despido presentan tanto en la adopción de las...

"RECONOCIMIENTO DE SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL. Actualmente incapacidad temporal, no está condicionada a la previa solicitud del beneficiario, sino que se hace efectiva de modo directo y automático conforme al principio de ""oficialidad"", una vez presentados los correspondientes partes de baja y confirmación. Esto significa que dicha presentación hace innecesaria solicitud expresa para

CONTRATOS TEMPORALES. CONTRATO DE TRABAJO. ADMINISTRATICIÓN. FUERO LABORAL. COMPETENCIA. Se presenta demanda sobre reconocimiento de mejor derecho de la demandante a suscribir los contratos temporales como celador con el Servicio Vasco de Salud y, a indemnizarle por el perjuicio sobrevenido por los días correspondientes a la duración de los contratos en los que no ha percibido ingreso alguno.

"JORMADA LABORAL ORDINARIA. ABONO DE HORAS EXTRAORDINARIAS. El pacto de jornada con superior retribución que suscribieron las partes, no fue contrario en su origen a ninguna norma de derecho necesario; al contrario fue plenamente respetuoso con la que contenía el art. 34 del Estatuto de los Trabajadores. Y la Resolución de 1.995 no ha introducido precepto alguno de tal naturaleza que obligue

SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIÓN. La situación de incapacidad temporal viene determinada por encontrarse el trabajador impedido para trabajar y recibir asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Se exige que el beneficiario se encuentre en situación asimilada al alta y, caso de enfermedad común, haber cumplido un período de cotización de 180 días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores.

"RELACION LABORAL. CARACTER DE CUENTA AJENA. PROFESORES DE RELIGION. Toda esa normativa pone de manifiesto que el verdadero empleador de los profesores de religión es el Ministerio de Educación y Cultura, por ser el destinatario de los servicios que le presta este personal; planifica, organiza y controla el trabajo; ejerce la potestad disciplinaria y son de su cargo todos los gastos que con...