Sentencias sobre Pruebas de acceso

PROCESO SELECTIVO. VALORACIÓN DE MÉRITOS. La ausencia de información sobre el motivo por el que no se atribuyó a la aspirante la correspondiente puntuación respecto de un curso que había realizado le impidió servirse de la subsanación de forma hábil y útil para poner de manifiesto que sí cumplía el requisito. La falta de claridad del expediente administrativo impidió que la aspirante subsanara en

TRIBUNAL CALIFICADOR DE OPOSICIÓN. TEMAS DEL PROGRAMA. El tribunal calificador de una oposición no puede preguntar sobre un tema que no está previsto en el programa, aunque esté relacionado, ya que en un sistema de oposición, las materias objeto de exposición deben responder siempre a los enunciados y contenido del temario porque lo contrario genera inseguridad jurídica. Se desestima el recurso...

PROCESO SELECTIVO. CARÁCTER INDEFINIDO NO FIJO DE LA RELACIÓN LABORAL. FRAUDE DE LEY. La superación de un proceso selectivo convocado por una Administración pública para la contratación temporal de personas trabajadoras, no es suficiente para que, al haberse acreditado la existencia de fraude de ley, la relación laboral de la persona trabajadora se declare fija en vez de indefinida no fija. Se...

PROCESO SELECTIVO. EJECUCIÓN DE SENTENCIA. Constatada la imposibilidad de ejecución de una sentencia en un proceso selectivo por el transcurso del tiempo, cabe aceptar una sustitución guardando la nota del primer ejercicio y dándolo por superado en la convocatoria que se estaba realizando de nuevo y a la que había concurrido la recurrente. Procede fijar una indemnización por daño moral de 20.000...

PROCESO SELECTIVO. PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. TÍTULO. La participante en el proceso selectivo fue indebidamente excluida pues la referencia a estar en condiciones de obtener el título correspondiente no exige la expedición material del título, sino reunir las condiciones necesarias para obtenerlo, circunstancia que concurría en aquélla y a la que no empece el hecho,...

PROCESO SELECTIVO. IGUALDAD. MINUSVÁLIDOS. ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. El procedimiento ordinario que dio lugar a la sentencia recurrida, conoció del recurso contencioso presentado contra la resolución mediante la que se aprobaba la relación definitiva de aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo Superior de Administradores, especialidad Administradores...

POLICÍA LOCAL. CAUSAS DE EXCLUSIÓN EN PRUEBAS SELECTIVAS. Las causas de exclusión deben considerarse en función de si inhabilitan para el ejercicio de las funciones propias del puesto. Dado que la afección de los recurrente puede ser corregida mediante el uso de lentes de contacto, las funciones policiales que lleven a cabo no se verán afectadas.

COBERTURA TEMPORAL DE PLAZAS DE PERSONAL. PROCESO SELECTIVO. Es de aplicación el Decreto 71/1989, de 15 de mayo. No se trata de establecer diferencias en la valoración de la formación, sino en considerar que dicho periodo equivale al ejercicio profesional, a efectos de computar el tiempo trabajado. Se desestima recurso casación.

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. REVISIÓN DEL PROCESO.Una cosa es la prohibición de los Tribunales Calificadores de proponer más aprobados del número de plazas convocadas, y otra muy distinta los efectos jurídicos de una sentencia como consecuencia de la estimación de un recurso contencioso-administrativo, ya que resulta evidente que cuando se impone a la Administración...

PROCESO SELECTIVO. PRINCIPIO DE PUBLICIDAD. PRUEBAS SELECTIVAS. Se reclama contra la Resolución de los Tribunales Calificadores de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, Escalas Masculina y Femenina y contra las resoluciones dictadas por la Subsecretaría de Interior desestimatorias de los recursos de alzada interpuestos. La decisión del...

PROCESO SELECTIVO. PLAZAS DE MAGISTRADOS. FORMACIÓN UNIVERSITARIA. El objeto del presente recurso se centra en el acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial que desestimó el recurso de alzada promovido contra acuerdo de su Comisión Permanente por el que se elevó a definitiva la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para tomar parte en los procesos selectivos para...

GUARDIA CIVIL. PRUEBAS DE ACCESO. EXCLUSIÓN. Se debate si se puede equiparar, como motivo de exclusión, que el aspirante se asignara más puntos de los permitidos a no presentar la documentación necesaria. Del expediente se desprende que la razón de la exclusión, no fue que el recurrente no acreditara la posesión de los permisos de conducción, sino que en lugar de autobaremarse con diez puntos...

PRUEBAS SELECTIVAS. Sobre este particular nos hemos pronunciado de forma reiterada, debiendo señalar de nuevo que la sentencia se limita a analizar la motivación del juicio de la Comisión para no evaluar los cuestionados méritos; y eso es algo que, conforme a esa misma jurisprudencia, no es componente del núcleo técnico inaccesible al examen jurídico, sino que es propio del control jurisdiccional.

INGRESO EN LA CARRERA MILITAR. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. Si la regla general es que, por naturaleza, hay más hombres que mujeres que superen el 1,60 de estatura, en una convocatoria como la que aquí nos ocupa el resultado será que habrá más posibilidades de que las mujeres aspirantes sean finalmente excluidas por no cumplir este concreto requisito y que, en consecuencia, en los Cuerpos...

FUNCION PUBLICA. Se intenta justificar el sistema excepcional en que se requiere una especial dedicación y responsabilidad, pero es lo cierto que examinadas las funciones de los PT, que son en todos los casos de gestión, ejecución, información, prospección, análisis, inscripción y registro, estos PT carecen de autonomía y capacidad de decisión en su ejercicio y dichas funciones deben valorarse en

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. PRUEBAS DE ACCESO. No es posible acoger la vertiente de la pretensión de plena jurisdicción formulada por la actora consistente en que se declare como situación jurídica individualizada que ha superado las pruebas del proceso selectivo, pues como en el fondo de la anulación de la resolución recurrida subyace el defecto de motivación, será preciso que antes el Tribunal...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. PRUEBAS DE ACCESO. Este Tribunal Constitucional ha precisado que el art. 23.2 CE no consagra un pretendido derecho fundamental al estricto cumplimiento de la legalidad en el acceso a las funciones públicas, ya que sólo cuando la infracción de las normas o bases reguladoras del proceso selectivo implique a su vez una vulneración de la igualdad entre los participantes, cabe...

FUNCION PUBLICA. PRUEBAS DE ACCESO. La fase final de la evolución jurisprudencial la constituye la definición de cuál debe ser el contenido de la motivación para que, cuando sea exigible, pueda ser considerada válidamente realizada. Y a este respecto se ha declarado que ese contenido debe cumplir al menos estas principales exigencias: (a) expresar el material o las fuentes de información sobre...

FUNCION PUBLICA. MINUSVALIA. En definitiva hay que admitir que la legislación antes citada y la alegada por el actor tienden a favorecer mediante una discriminación positiva a los ciudadanos que padecen minusvalías, y por eso en el presente caso se produce la reserva de un porcentaje de plazas para éstos, lo que supone ya un favorecimiento importante, ya que quienes superen las pruebas selectivas

FUNCION PUBLICA. ACCESO. PRUEBA DE SELECCIÓN. La carga del participante en el concurso es alegar los méritos, tanto los que obren en poder de la Administración como aquéllos ajenos a la misma, ya que el Tribunal calificador no se constituye en la carga de investigar con relación a cada uno de los aspirantes los méritos cuya acreditación esté o no en su poder, pero producida la alegación la falta...

FUNCION PUBLICA. PROCESO DE SELECCIÓN. PRUEBA DE SELECCIÓN. El enunciado de la misma se dice que no esta directamente relacionado con el contenido del puesto a cubrir, de subalterno y por lo tanto contravendría las bases, pero ello no se aprecia as? de modo ostensible y grosero, único supuesto en que la Jurisdicción podría entrar a enmendar la decisión del Tribunal calificador. Es más, mas bien...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. DERECHOS. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO. PRUEBA DE ACCESO. La Mesa general y las Mesas sectoriales de negación se reunirán, al menos, una vez al año. Igualmente tendrán lugar reuniones por decisión de la Administración Pública correspondiente; por acuerdo entre ésta y las Organizaciones Sindicales presentes en la correspondiente Mesa, y por solicitud de todas las Organizaciones...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. PRUEBAS DE ACCESO. Ante esa circunstancia, de acogerse el criterio que se pretende sostener por la defensa autonómica, nos encontraríamos con que difícilmente cabría pensar en algún puesto directivo de cualquiera de las Consejerías de la Administración Autonómica en el que, con mayor o menor intensidad, no se atribuyan competencias vinculadas al desarrollo rural, habida...

"EMPLEO PUBLICO. CONVOCATORIA. DISEÑO DE LAS PRUEBAS. En cuanto al diseño de las pruebas, los actores se quejan de que la parte específica del temario, sobre la cual debía fijarse el ejercicio práctico, no recoge las cuestiones propias de unas plazas de operario, sino aspectos puramente teóricos, tales como el concepto y organización de la Provincia, el funcionamiento de sus ?órganos, las...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. ADMINISTRACIÓN. FACULTADES DISCRECIONALES. LÍMITES. La potestad de autoorganización de la Administración es una facultad discrecional que no supone el ejercicio arbitrario de tal potestad, siempre y cuando se ejerza dentro de los límites del art. 103 de la Constitución. Se estima el recurso.