Selección de funcionarios
- Vigente Real Decreto por el que se establecen las Reglas Básicas y los Programas Mínimos a que debe Ajustarse el Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local (Real Decreto 896/1991, de 7 de junio)
- Vigente Reglamento de Selección e Ingreso de Personal de 1989 de Asturias (Decreto 68/1989, de 4 mayo)
- Vigente Decreto de Selección de Personal Estatutario y Provisión de Plazas y Puestos de Trabajo del Servicio Riojano de Salud (Decreto 2/2011, de 14 de enero)
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STS, 23 de Enero de 2014
CONTRATACIONES PÚBLICAS. PROCEDIMIENTO. No es contrario a los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad e interdicción de la arbitrariedad el que sea la propia empresa y no el Tribunal calificador el que decide si el trabajador ha superado o no el periodo de prueba.
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STS, 20 de Octubre de 2014
ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA. Aplicación del principio de transparencia en el acceso a la función pública: el tribunal calificador ha de poner en conocimiento de los aspirantes los criterios de puntuación de los ejercicios antes de la celebración de los mismos. Se desestima el recurso de casación.
- El sistema del directivo y su entorno. Analogías
- El conocimiento de la organización. Descripción del modelo casio (conocimiento analógico sistémico integrado de la organización)
- Líderes innovadores diseñando equipos de alto rendimiento (tecnología lidear). Aplicación a directivos públicos