Selección de funcionarios
14 disposiciones normativas sobre Selección de funcionarios
- Vigente Real Decreto por el que se establecen las Reglas Básicas y los Programas Mínimos a que debe Ajustarse el Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local (Real Decreto 896/1991, de 7 de junio)
- Vigente Decreto por el que se regula el ingreso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Función Pública de la Administración General de la Junta de Andalucía (Decreto 93/2006, de 9 de mayo)
- Vigente Reglamento de Selección e Ingreso de Personal de 1989 de Asturias (Decreto 68/1989, de 4 mayo)
355 sentencias sobre Selección de funcionarios
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STS, 23 de Enero de 2014
CONTRATACIONES PÚBLICAS. PROCEDIMIENTO. No es contrario a los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad e interdicción de la arbitrariedad el que sea la propia empresa y no el Tribunal calificador el que decide si el trabajador ha superado o no el periodo de prueba.
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STS, 29 de Enero de 2015
PROCESO SELECTIVO. EQUIVALENCIA DE TITULO OBTENIDO EN EL EXTRANJERO. La valoración de la prueba, como la propia recurrente en casación reconoce se ajusta estrictamente a los dictámenes periciales, por lo que entiende que la presunción iuris tantum que se deriva de la denominada discrecionalidad técnica, ha sido desvirtuada en el proceso. Se desestima la casación.
6 artículos doctrinales sobre Selección de funcionarios
- Procedimientos selectivos de ingreso y acceso, entre otros, a los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, así como procedimiento para la adquisición de nuevas especialidades
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La Exclusión de la participación de las Organizaciones Sindicales en los órganos de selección de las Administraciones Públicas, por exigencia del Estatuto Básico del Empleado Público
I. Introducción: La Génesis de la Exclusión.-II. Examen de los Fundamentos Jurídico Constitucionales que amparan las previsiones de exclusión reconocidas en el artículo 60.3 EBEP. A) El acceso al empleo público como derecho de los ciudadanos. B) Las Consecuencias de la aplicación de los Principios de Imparcialidad, Profesionalidad e Independencia en la composición de los órganos de selección (art.
- Cómo aprobar oposiciones, de M. Salas Parrilla.