Sentencias sobre Proceso social

PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. CARGO PÚBLICO. COMPATIBILIDAD. La pensión de invalidez permanente total es compatible con el ejercicio de una actividad distinta de la habitual para la que sí tenga habilidad o capacidad física, pero no su compatibilidad con el desempeño retribuido (se supone con esfuerzo desmesurado, o con rendimiento anormalmente bajo, o con una y otra cosa a la vez) de...

CONTRATO DE TRABAJO. CONVENIO COLECTIVO. DOMICILIO SOCIAL DE LA EMPRESA. Se trata de determinar cual ha de ser el convenio colectivo a tener en cuenta cuando la empresa tiene domicilio social en provincia distinta a la del convenio que el trabajador solicita que se le aplique. Ha de considerarse centro de trabajo el lugar al que acceden los trabajadores de manera regular para la prestación de sus

TRABAJADORES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD Y DERECHOS. SALARIO. INDEMNIZACIÓN. Corresponde el descuento de la retribución de los días de descanso semanal y de los días festivos comprendidos dentro del período de huelga, mientras que no cabe detracción o deducción alguna por huelga en la retribución de las vacaciones y en la de los días festivos fuera del período de huelga. Se estima la casación.

SUCESIÓN DE CONTRATAS. DEUDAS SALARIALES. Para la siguiente cesionaria, el traspaso de empresa implicó la asunción de todas las obligaciones pendientes de cumplimiento y, por ello, no se ajusta a Derecho la conclusión alcanzada por la sentencia recurrida que exonera a la última de las contratistas con el fundamento de que la ahora recurrente no generó nuevo débito. Lo relevante es la persistencia

ACOSO LABORAL. COMPETENCIA OBJETIVA. Se discute la competencia de la jurisdicción social para conocer de la demanda presentada por una funcionaria del Ayuntamiento demandado por acoso laboral, pidiendo el fin de esa conducta y la reparación de los daños materiales y morales causados. Es competente la jurisdicción social porque se accionó por violación normas de prevención y no por tutela de un...

CONDENA AL PAGO DE HONORARIOS. TEMERIDAD. CONDICIÓN DE EMPRESARIO. Cuando la condena al pago de honorarios de letrado acompaña a la imposición de la multa por temeridad, tan solo el litigante que ostenta la condición de empresario es susceptible de la condena en relación al pago de dichos honorarios. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONSIGNACIÓN PARA RECURRIR. El Sindicato, cuando actúa en el proceso laboral como empleador, debe consignar la cantidad objeto de condena si quiere recurrir en suplicación la sentencia de instancia. La intención legislativa de otorgar determinados beneficios a los sindicatos tiene como base su participación procesal en representación de los intereses de los trabajadores y,

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. CONVENIO COLECTIVO. SUBROGACIÓN. SUCESIÓN DE EMPRESAS. La sucesión de empresas subcontratistas en la ejecución de servicios de limpieza, se considera un traspaso de empresas, centro de actividad o parte de un centro de actividad a otra empresa como consecuencia de una cesión contractual y, por consiguiente, los derechos y obligaciones que resultan para la empresa cedente...

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. BASE REGULADORA. Existe un interés general, el de todos los beneficiarios de las prestaciones por desempleo, en que las divergencias doctrinales sobre la interpretación de esa norma sean unificadas, pese a su escasa incidencia económica, por cuanto, al unificar la doctrina al respecto, se satisfacen los principios de seguridad jurídica y tutela judicial efectiva. Se...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Si no existe la falta de pago de salarios o de indemnización, el Fondo no tiene obligación alguna ni el trabajador ningún derecho contra él, por mucho que la empresa esté en situación de insolvencia. La fecha de declaración de insolvencia en otro proceso no puede determinar la aplicación de la norma vigente en materia de...

PRESTACIONES DEL FOGASA. SILENCIO ADMINISTRATIVO POSITIVO. Cuando lo solicitado excede los límites establecidos en el art. 33 ET, el acto estimatorio presunto únicamente puede efectuarse a través de los procedimientos revisorios previstos en las normas legales. Podrá iniciarse el correspondiente procedimiento de revisión del acto presunto a través del artículo 146 LRJS en el que, además de las...

SUCESIÓN DE CONTRATISTAS. SUBROGACIÓN CONVENCIONAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En los supuestos de mera sucesión de contratas, sin transmisión de elementos patrimoniales, no existe una transmisión empresarial en los términos que se regulan en el artículo 44 ET, por lo que la posible subrogación de la empresa entrante con relación a los derechos y obligaciones laborales de la saliente, de producirse,

SOCIEDAD MUNICIPAL DE AGUAS DE BURGOS S.A. Reclamación de cantidad por realización de funciones de grupo superior; acreditada la realización de tales funciones, procede el abono de las diferencias salariales que correspondan, aunque el puesto de trabajo cuyas funciones se ejecutan no esté teóricamente previsto en la plantilla de la empresa demandada.

Retención del IRPF en la indemnización por despido: plazo de prescripción. Falta de contradicción al suscitarse en la recurrida la cuestión de la interrupción de dicho plazo.

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Aún cuando fuera cierto que se hubiera producido un problema técnico en la descarga desde la plataforma de LexNet de la notificación de la diligencia de ordenación de 6 de mayo de 2013, por la que se acordaba el emplazamiento, lo que en ningún caso puede eludir esta misma parte, aunque nada diga al respecto en su recurso, es que la diligencia de ordenación en cuestión le...

DERECHO A LA PRIVACIDAD DE LOS TRABAJADORES. GEOLOCALIZACIÓN. El proyecto instaurado por la empresa consistente en geolocalizar a los repartidores cuando realicen tareas de reparto mediante una app descargada en su teléfono móvil personal, no respeta el derecho a la privacidad de los trabajadores por cuanto que no supera el juicio de proporcionalidad, entraña abuso de derecho por el empresario y...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. Cuando ya no se prestan los servicios ni en una ni en otra, por lo que concluida la cesión, no cabe el ejercicio de esa acción de fijeza, aunque aquélla haya sido ilegal, salvo que en los supuestos en se haya producido el despido del trabajador mientras subsiste la cesión, caso en el que el empleado puede invocar la ilegalidad de la cesión para conseguir la

CATEGORÍA PROFESIONAL. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. FUNCIONES DE CATEGORÍA PROFESIONAL SUPERIOR. El Alto tribunal comprende que a pesar de una comunicación formal por parte de la empresa para que el trabajador realice las funciones propias de su categoría profesional, la empresa debe implementar mecanismos que realmente extingan la continuidad en el ejercicio de funciones de superior categoría por...

TABLAS SALARIALES. ÍNDICE DE PRECIOS AL CONSUMO. No procede actualizar las tablas del convenio colectivo con el Índice de Precios al Consumo más allá de su vigencia, aún existiendo cláusula normativa inserta en convenio con ultraactividad limitada. La previsión salarial tiene cualidad normativa, y precisamente por esta naturaleza bien pudiera haberle alcanzado la ultractividad pactada. Se estima...

SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. SUCESIÓN DE CONTRATAS. DEUDAS SALARIALES. Se exonera de responsabilidad a la empresa entrante por deudas salariales contraídas por la empresa saliente antes de la transmisión. La subrogación se produce en virtud del mandato contenido en el convenio colectivo aplicable, de modo que la nueva contratista podría haber empleado a su propio personal en la contrata y, sin...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. COMPLEMENTO DE CONDUCTOR DELEGADO. No se cumple con solo indicar los preceptos que se consideran aplicables, sino que además, al estar en juego opciones interpretativas diversas que han dado lugar a los diferentes pronunciamientos judiciales, es requisito ineludible razonar de forma expresa y clara sobre la pertinencia y fundamentación del...

FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RECARGO. IMPUGNACIÓN. La modificación operada en la nueva redacción de la Ley de Enjuiciamiento Civil agregó al expresado verbo el de "obtener", pero esta inclusión normativa no puede desnaturalizar la propia esencia del proceso judicial de revisión que constituye una excepción a los principios de seguridad jurídica y santidad de la cosa juzgada que debe comportar...

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. La denuncia de la infracción de ley es uno de los requisitos esenciales del recurso de casación para la unificación de doctrina, pues si la parte recurrente no lo hiciese habría de hacerlo el Tribunal, asumiendo así una función de defensa material de la parte recurrente que quebraría el principio de imparcialidad inherente a la función de juzgar y supondría improcedente

TRABAJO FIJO DISCONTINUO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Para el personal temporal la exclusión se relaciona con la extinción contractual y, aun en tales casos, únicamente con la extinción que supera un tiempo determinado, de forma que a aquellos trabajadores temporales que vuelven a ser contratados se les computarán, a los efectos de trienios, todas las rupturas del vínculo inferiores a tres meses....

FOGASA: el máximo de 120 días del artículo 33.1 ET se aplica también en un supuesto en el que se ha producido la subrogación prevista en el artículo 44 ET, toda vez que no se trata de una nueva relación laboral.