Sentencias sobre Plus de antigüedad

ANTIGÜEDAD. COMPLEMENTOS SALARIALES. TRABAJADORES TEMPORARIOS. IGUALDAD DE TRATO. La Directiva 1999/70 CEE relativa al Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, incluso antes de la entrada en vigor de la Ley 12/2001 debe influenciar el pronunciamiento de la Sala, en orden a una interpretación acorde con el principio de normalización igualitaria perseguida por la Directiva...

RECLAMACIÓN SOBRE CONTRATO DE TRABAJO. TRIENIOS. PRINCIPIO DE IGUALDAD. En el ámbito de las Administraciones Públicas, la aplicación del principio de igualdad constitucional resulta muy rígida. Es la propia directiva comunitaria la que dispone, que los criterios de antigüedad serán los mismos para los trabajadores temporales, fijos o por tiempo indefinido y que sólo razones objetivas, no...

"COMPLEMENTO SALARIAL DE ANTIGÜEDAD. El recurso debe ser desestimado y la sentencia impugnada confirmada al no ser necesario que los contratados temporalmente suscriban contratos indefinidos para tener derecho al complemento de antigüedad, ni se está ante una aplicación retroactiva de la Ley 12/200, se trata de alcanzar la normalización igualitaria, que en definitiva implicaba acabar con una...

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Este personal fue contratado por el INSALUD como laboral y con régimen retributivo conforme al R. Decreto ley 3/1987, y lo único relevante que se ha modificado después en su régimen jurídico es, por mor de la transferencia sanitaria, el empleador o empresario de quien dependen, que es el SALUD, dependiente del Gobierno de Aragón. Ello no implica que les sea de...

Complemento de antigüedad. Comisiones en las pagas extras. Incentivo por cantidad de trabajo. Relación laboral

Complemento de antigüedad en función de los trienios. Demanda de conflicto colectivo. Derecho del personal laboral temporal. Trabajador con contrato

Trabajador con contrato. Derecho del personal laboral temporal. Complemento salarial de antigüedad en forma de trienios. Convenio colectivo

"ABONO DE COMPLEMENTO SALARIAL. TRIENIOS. El recurso debe ser desestimado y la sentencia impugnada confirmada al no ser necesario que los contratados temporalmente suscriban contratos indefinidos para tener derecho al complemento de antigüedad, ni se está ante una aplicación retroactiva de la Ley 12/200, se trata de alcanzar la normalización igualitaria, que en definitiva implicaba acabar con...

COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD. Sostiene el recurrente que no cabe el recargo del 10% de interés de demora, ya que no concurren los requisitos de incontrovertibilidad de la deuda, pues esta no es exigible, ni esta vencida ni determinada, siendo que precisamente lo que se discute es la existencia del debito. Se estima en parte la apelación.

"COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. TRABAJADORES TEMPORALES. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de complemento de antigüedad. No es necesario que los contratados temporalmente suscriban contratos indefinidos para tener derecho al complemento de antigüedad, ni estamos ante una aplicación retroactiva de la Ley 12/2001 (se trataba de alcanzar la normalización igualitaria, que en...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO PERSONAL POR ANTIGÜEDAD. Habida cuenta de la oposición que formula la Generalidad Valenciana a la pretensión ejercitada en el presente proceso y que no está carente de toda lógica ni exenta de un mínimo razonamiento lo que excluye la concurrencia del requisito de morosidad y determina la supresión de la condena al abono de los indicados intereses, respetando...

ANTIGÜEDAD. COMPLEMENTOS. TRABAJADORES TEMPORALES. IGUALDAD DE TRATO. Lo dispuesto en la Directiva 1999/70 CEE, del Consejo, de 29 de junio, relativa al Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, incluso antes de la entrada en vigor de la Ley 12/2001, debe influenciar el pronunciamiento de la Sala, en orden a una interpretación acorde con el principio de normalización igualitaria...

Contrato de duración. Trabajadores fijos. Reconocimiento del complemento de antigüedad en función de los trienios. Derecho del personal laboral temporal

CONTRATO LABORAL. RECONOCIMIENTO DE LA ANTIGÜEDAD. No es necesario que los contratados temporalmente suscriban contratos indefinidos para tener derecho al complemento de antigüedad, ni estamos ante una aplicación retroactiva de la Ley 12/2001, por lo que tampoco se requería un previo reconocimiento del derecho al estar ligado el derecho a la no discriminación. En primera instancia se estima la

Reclamación de derechos. Personal laboral fijo. Contrato temporal de fomento al empleo. Convenio colectivo

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. CONVENIO COLECTIVO. APLICACIÓN. Se solicita reclamación de cantidad en concepto de complemento de antigüedad. No puede afirmarse que la prestación de servicios se haya desarrollado sin solución de continuidad si existe un lapsus temporal coincidente con el periodo en que la trabajadora prestó servicios como funcionaria interina, al que no le es

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. CÓMPUTO. Únicamente es computable para el cómputo de la antigüedad el tiempo de servicios prestados en régimen laboral inmediatamente antes de la adquisición de la condición de fijo y sin solución de continuidad, por cuanto que los servicios han de haber estado encuadrados en el marco de un Convenio Colectivo. Ni el tiempo de relación funcionarial que mantuvo la...

"SELECCION DE PERSONAL ESTATUTARIO. FIJEZA EN LA PLANTILLA. El carácter indefinido del contrato implica, desde una perspectiva temporal, que éste no está sometido, directa o indirectamente, a un término; pero esto no supone que el trabajador consolide, sin superar los procedimientos de selección, una condición de fijeza en plantilla que no sería compatible con las normas legales sobre selección...

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. PRINCIPIO DE IGUALDAD. La exclusión convencional referida a los trabajadores temporales en cuanto al percibo del complemento de antigüedad no es contraria al principio constitucional de igualdad pues este complemento trata de premiar la vinculación del trabajador a la empresa y, en principio, por su propia naturaleza, solo es aplicable a los trabajadores por tiempo...

"PERSONAL TEMPORAL. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. La sentencia que estimó la demanda en solicitud del derecho al reconocimiento de trienios para el personal laboral temporal debe ser confirmada, pues tratándose de dos pleitos con el mismo objeto, habiendo alcanzado firmeza la sentencia dictada en un proceso de conflicto colectivo, esta producirá los efectos de cosa juzgada. Preestablecido por el...

PLUS DE PRODUCTIVIDAD. El artículo 46 del convenio colectivo del personal laboral de la Corporación municipal, establece el derecho de los trabajadores afectados por el convenio, de percibir una determinada cantidad en concepto de productividad al momento de su jubilación. Pero nada dice sobre el sujeto obligado al pago, pues obviamente y en principio, este sujeto no podía ser otro que el...

Complemento de jubilación. Reclamación. Base reguladora pensionable. Convenio colectivo de empresa

RECLAMACIÓN POR EL IMPAGO DE ANTIGÜEDAD A LA TRABAJADORA. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. Se recurre contra sentencia parcialmente estimatoria de demanda. Lo que se compensa a través del complemento de antigüedad, cual así lo acredita la previsión sobre reconocimiento de servicios previos existente en diversos Convenios Colectivos de trabajo, son los servicios prestados, que no los prestados bajo un únic

Reconocimiento de derecho. Atrasos salariales por el complemento personal de antigüedad. Trabajadores con contratos temporales. Trienio