Sentencias sobre Personal laboral de la Administración

DESPIDO. No estamos ante un abuso de derecho, decimos, porque con ambas conductas trata de satisfacer un interés propio de cada uno de los derechos ejercitados (el de tutela judicial efectiva y el de participación en los procesos de selección a empleos públicos), que ha ejercitado dentro de los límites normales de su ejercicio, radicando la esencia del abuso de derecho proscrito por nuestro...

Trabajo personal. Contrato administrativo de asistencia técnica. Relación existente en la prestación de servicios profesionales. Procedimiento laboral

RECLAMACIÓN DE DERECHOS. Esta Sala ha afirmado al respecto, que para que pueda sostenerse la existencia de una condición más beneficiosa es preciso que la misma se haya adquirido y disfrutado en virtud de la consolidación del beneficio que se reclama; por obra de una voluntad inequívoca de su concesión, de modo que la ventaja que se concede se haya incorporado al nexo contractual ""en virtud de...

FUNCIÓN PÚBLICA. La creación, modificación, refundición y supresión de puestos de trabajo, se realizará a través de las relaciones de puestos de trabajo, así como que su aprobación corresponde a los Ministerios para las Administraciones Públicas y de Economía y Hacienda, siendo preciso para la provisión de puestos de trabajo a desempeñar tanto por el personal funcionario como por el personal...

ACTO ADMINISTRATIVO. NULIDAD. PROCEDIMIENTO: No existe una resolución expresa del SES, sino que simplemente se cesa a la actora y se nombra la codemandada, lo cual no supone nulidad de acto administrativo por procedimiento legal alguno. Y es que un determinado acto administrativo puede estar viciado, pero la nulidad ha de declararse, bien de oficio, bien a instancia de parte. Se estima la demanda.

CONTRATO DE TRABAJO. Efectivamente, un principio de seguridad jurídica obliga a que supuestos idénticos al presente, deban obtener el mismo resultado, pero ello no es lo que sucede en el caso que nos ocupa, ya que, si bien las funciones que realiza la actora en la actualidad son las mismas que llevaba a cabo cuando se decidió el pleito anterior por la sentencia citada de esta Sala, en ésta el...

TRABAJADORES. DECLARACIÓN DE DERECHOS. La Sala no comparte la argumentación de la recurrente pues la base quinta apartado cuarto de la convocatoria, cuya literalidad se ha trascrito con anterioridad, ha de ser interpretada en su totalidad y no aisladamente y párrafo a párrafo, pues interpretaciones aisladas, no permitirían llegar a conocimiento de la finalidad de la norma; por tanto, ha de ser...

"CLASIFICACION PROFESIONAL. TAREAS DE INFERIOR CATEGORIA. Las funciones del Inspector de Entrevistadores- Encuestadores son: ""Obtener datos estadísticos siguiendo las normas, métodos y técnicas determinados, utilizando para ello los instrumentos de recogida y demás documentación establecida por el INE, as? como la actualización del marco muestral, en los casos de cese, enfermedad, permiso y...

Diferencia. Trabajadores de grupos profesionales inferiores. Clasificación. Convenio colectivo

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL ENCUADRAMIENTO EN SUBGRUPO. CRITERIOS DE DEFINICIÓN. Se promueve demanda sobre clasificación profesional y reclamación de diferencias salariales. las tareas desempeñadas suponen un método de trabajo preciso y concreto, con alto grado de supervisión, que sólo exigen conocimientos profesionales de carácter elemental, tal y como prevé el grupo profesional 7, sin que...

Clasificación. Convenio colectivo. Diferencia. Trabajadores de grupos profesionales inferiores

Personal laboral de la administración. Procedimiento de clasificación profesional. Encuadramiento de los trabajadores. Categorías profesionales de los convenios colectivos de origen en los grupos profesionales

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PLUS POR RESIDENCIA. Si bien en el grupo reclamante se incluye a aquellos trabajadores que realizan tareas de cierta autonomía que exigen habitualmente alguna iniciativa, pudiendo ser ayudados por otro u otros trabajadores. Su ejercicio puede conllevar la supervisión de tareas que desarrolla el conjunto de los trabajadores que coordina, no siendo tales características...

Contrato de trabajo de obra. Extinción de la relación laboral. Reclamación por despido improcedente. Calificación de fijeza discontinua

Recurso a la contratación temporal. Despido improcedente. Administraciones públicas. Prestación de los servicios sociales

CONTRATACION LABORAL ADMINISTRATIVA. CONTRATOS FRAUDULENTOS. DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISION. El contenido de las funciones y tareas que los litigantes contrataron constituyen una actividad en sí misma. La contratación administrativa que el Ayuntamiento hace valer no se ajustó en ningún momento a la normativa legal ni. Pero es que aunque a efectos dialécticos admitiéramos que la contratación...

PUESTO DE TRABAJO. CATEGORÍA PROFESIONAL. ANTIGÜEDAD. Se afirma la procedencia de integrar en el cómputo de la antigüedad de los servicios prestados en régimen laboral para la Administración Pública el tiempo de los que lo hayan sido anteriormente mediante vínculo administrativo, siempre que se trate de una misma relación jurídica, revelada como tal unidad por su continuidad y por la dedicación a

ANTIGUEDAD. Efectivamente a los demandantes, tras la aprobación de la RPT, se les han abonado los complementos asignados, según su convenio de origen por el desempeño en jornada u horario distinto del habitual, con el correspondiente Complemento Transitorio, tal como se establece en el Acuerdo de la CIVEA, y expresamente refleja el hecho probado tercero de la sentencia combatida, de manera que no

CONVENIO COLECTIVO. El convenio colectivo, respetando las exigencias indeclinables al derecho de igualdad y no discriminación, ha de regirse por el principio de la autonomía de la voluntad. No pudiendo olvidar, que en el seno de la negociación colectiva los representantes de los trabajadores defienden intereses globales de éstos, observando la realidad en la que intervienen, las implicaciones...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO TEMPORAL. FALTA DE TEMPORALIDAD. DESPIDO IMPROCEDENTE. En cualquier caso, en la materia que nos ocupa (formación ocupacional), la Sala ha ya tenido ocasión de pronunciarse repetidamente en sentencias de 4-05-2007, 04-03-08, 12-03-08, 15-05-08, y 16-05-08, en el mismo sentido. Además, en el caso que nos ocupa, es aplicable asimismo la doctrina del...

COMPLEMENTO DE DISPONIBILIDAD. El complemento de disponibilidad se venía percibiendo y se declara probado que fue sustituido por el Complemento transitorio. En la fundamentación jurídica se afirma que no acreditó la prestación (actual) de servicios en horario distinto al ordinario, ni que dicha prestación afecte a un 20% del promedio de su jornada diaria, afirmación que tiene valor de hecho y no...

COMPLEMENTO SINGULAR PUESTO A. Se impugna sentencia. El complemento singular de puesto A) corresponde a aquellos puestos de trabajo para los que la prestación de los servicios públicos conlleve una mayor intensidad respecto de los factores de responsabilidad o cualificación o de mando o jefatura que la requerida para determinar su clasificación en los grupos profesionales conforme a los artículos

RELACIONES LABORALES. INTERPOSICIÓN. Se impugna sentencia. La interposición es un fenómeno complejo, en virtud del cual el empresario real, que incorpora la utilidad patrimonial del trabajo y ejerce efectivamente el poder de dirección, aparece sustituido en el contrato de trabajo por un empresario formal. Esto implica, como ha señalado la doctrina científica, varios negocios jurídicos coordinados:

COMPLEMENTO SALARIAL. No es significativo el diferente modo en que, en la 2ª partida de aumento, se establece la equivalencia para el empleado público de régimen administrativo o estatutario y para el sujeto a régimen laboral: para el primero, por equivalencia en cuantía individual; para el segundo, mediante cuantía anual equivalente. Es indicativo que tome como referencia para éstos, a los...