Sentencias sobre Personal laboral de la Administración

RELACIÓN LABORAL. INADECUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO. La sentencia combatida en el presente recurso de casación, desestima la excepción de inadecuación de procedimiento y asímismo la demanda formulada por el Comité de empresa contra la Administración General del Estado y determinadas Centrales Sindicales, en la que se interesaba que se: “Declare la nulidad de la disposición adicional quinta del...

"RECLAMACIÓN DE CONVENIO ÚNICO. Las condiciones de la contratación en el extranjero, aun para prestar servicios en Embajadas o Delegaciones españolas, suelen ser distintas y muy diferenciadas de las que son propias de los contratos laborales suscritos para prestar servicios en el ámbito de la Administración Pública dentro del territorio español, lo que justifica una regulación separada y ...

CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA. No se ha acreditado que ningún mando superior o intermedio de la empresa Tragsa a la que pertenece le impartiese instrucciones técnicas o incluso organizativas. Está inmerso en el círculo organizativo de la Consellería . Se desestima el recurso de suplicacion.

TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL: Convenio colectivo de la Comunidad de Madrid: No se lesiona aquélla por aplicar el criterio de la STS 21-12-1999 para establecer la legitimación en el banco social en convenios de unidades empresariales complejas con dirección común.

"CONVENIO PARA EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO. INTERPRETACIÓN. Un trabajador español en una dependencia del ministerio de asuntos exteriores, en Bruselas, está excluido del convenio para el personal de la administración del estado. La cláusula ""contratado en el exterior"" quiere decir personal laboral ""contratado para trabajar en el exterior"". En primera instancia se estima...

"CONVENIO PARA EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO. INTERPRETACIÓN. Un trabajador español que presta servicios en el Consulado de España en Ginebra, está excluido del convenio para el personal de la administración del estado. La cláusula ""personal contratado en el exterior"" quiere decir ""personal contratado para trabajar en el exterior"". En primera instancia se desestima demanda. Se...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. OBRA. SERVICIO. LEGALIDAD. Es lícita la cláusula que condiciona el contrato de trabajo por obra o servicio determinado a la vigencia de un plan concertado entre un Ayuntamiento. Se desestima el recurso.

Proyección temporal del servicio sobre el contrato de trabajo. Extinción de incendios forestales. Fijos discontinuos. Obra

DESPIDO DISCIPLINARIO. Resulta del relato de probados que la actora tenía que atender a su hijo recién nacido, de manera que es evidente que le asistía el derecho a la excedencia para cumplir con su obligación de cuidado, por lo que, solicitada por la trabajadora la excedencia y no justificada por la empresa razón alguna para su denegación, es evidente que aquélla actuó de buena fe al...

RECLAMACIÓN DE CANTIDADES PAGADA POR EMPRESA POR DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN Y CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. No puede admitirse en modo alguno es que la responsabilidad del Estado abarque todo el período de salarios de tramitación por el simple hecho de haber superado la tramitación del proceso por despido el tiempo marcado en la norma, liberando al empresario del pago de todos los salarios

DESPIDO. Los nombramientos iniciales lo fueron en régimen de derecho administrativo, al ser nombrado el demandante como funcionario interino, cesando con anterioridad a la contratación en régimen de derecho laboral que ahora se enjuicia. Se trata de relaciones sucesivas, pero acogidas a distinto régimen jurídico, en la que las primeras prestaciones de servicios aparecen caracterizadas por...

CONTRATACIÓN TEMPORAL. En caso de no existir las citadas bolsas de trabajo, se procederá a realizar una oferta pública para la creación de la misma, siendo requisito imprescindible para ser incluido en aquéllas, estar inscrito como demandante de empleo o mejora de empleo en las oficinas del Instituto Nacional de Empleo. 4.- Las necesidades no permanentes de personal se atenderán mediante la...

CONFLICTO COLECTIVO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. TRANSFERENCIA EMPRESARIAL. La ejecución autónoma y la responsabilidad para ordenar el trabajo de un conjunto de colaboradores constituyen funciones que no contempla la ley, así se debe colegir que se trata de una definición distinta y superior la del Técnico Operativo del convenio de Defensa. Los niveles de integración de los factores de...

SERVICIO DE SALUD. CONTRATO DE TRABAJO. COMPETENCIA. La competencia para conocer de los conflictos suscitados por la provisión de puestos de trabajo por los organismos públicos, siempre que tales conflictos no se susciten con ocasión de la cobertura de los puestos en cuestión por procedimientos de promoción interna, ha de atribuirse al orden contencioso-administrativo. Se estima la demanda. Se...

DESPIDO. La validez del recurso a la contratación administrativa habrá de discernirse en estos casos examinando la concurrencia o no de dos requisitos que de la propia norma administrativa resultan:- Que se trate de profesionales cualificados, con acreditada solvencia profesional, entendido en el sentido de que dispongan de los medios materiales necesarios para hacer efectiva la prestación de...

CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO. El Convenio Colectivo, es fuente de derecho, tiene eficacia normativa y crea derechos y deberes entre las partes que lo conciertan, de modo que viene a constituir la norma más directa y específica que regula las relaciones existentes entre ellos. En primera instancia se estima demanda. Se desestima casación.

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Servicios en el extranjero. Contrato de trabajo. Personal laboral sin convenio

Convenio colectivo. Personal laboral. Contrato de trabajo con prestación de servicios en el extranjero. Derechos

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATROS TEMPORALES. FIJEZA. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Las irregularidades de los contratos temporales no pueden dar lugar a la adquisición de fijeza, pues ello vulneraría normas de derecho necesario y normas imperativas de selección de la Administración Pública. Se desestima el recurso.

Convenio colectivo. Contratos de trabajo temporales para obra. Fijos de servicio. Extinción de incendios forestales

DESPIDO. En el texto de la disposición que ahora se incorpora al Estatuto de los Trabajadores los objetivos de política de empleo que justificarán la introducción de cláusulas en los Convenios Colectivos que posibiliten la extinción del contrato de trabajo cuando el trabajador cumpla la edad ordinaria de jubilación, no podrán ser ya de carácter genérico e incondicionado, como en la anterior...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. El hecho de que aun después de celebrado el procedimiento selectivo queden nada menos que trece vacantes de Inspector por cubrir en la plantilla del Servicio de Recogida de Basuras del Ayuntamiento de Las Palmas evita a la Sala entrar a valorar la circunstancia, a todas luces contraria a la naturaleza jurídica de los trabajadores...

CONTRATO DE ASISTENCIA TÉCNICA. DESPIDO. En el campo de las relaciones laborales la garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad del adoptar medidas de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos, de donde se sigue la consecuencia de que una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercido un acción judicial tendente al reconocimiento de

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. REMUNERACION. PRINCIPIO DE IGUALDAD. A la vista de los inalterados hechos probados de instancia, con sujeción a los cuales debe resolverse este recurso de suplicación, esta Sala no puede sino concluir que no se ha acreditado la identidad de situaciones en relación con otro u otros trabajadores de esta misma Administración pública, necesaria para la...

DESEMPLEO. SEGURIDAD SOCIAL. REQUISITOS. Se presenta demanda en la que se solicita por el demandante el reconocimiento de la prestación contributiva de desempleo. Es cierto que al demandante se le detrajeron las cotizaciones para el desempleo durante su periodo de funcionario en prácticas. Así se hizo, pues entonces, por tal actividad debiera considerarse incluído dentro del régimen general de la