Sentencias sobre Pago por el fondo de garantía salarial

REINTEGRO DE CANTIDADES INDEBIDAMENTE PAGADAS POR EL FO.GA.SA. PRESCRIPCION. Al FOGASA en las reclamaciones por cobros indebidos se le aplica el plazo de prescripción de un año que establece el artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores y por analogía el 33.7 del mismo texto legal, debemos de recordar que el reintegro, que hace el Fogasa, es por entender que abonó a los trabajadores en el...

DELITO CONTRA LA LIBERTAD SEXUAL DE UN TRABAJADOR CONTRA OTRO. PROCEDENCIA DE CARTA DE DESPIDO AL TRABAJADOR AGRESOR. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. A la luz de las concretas circunstancias del caso, si la reacción empresarial que ha conducido al despido del trabajador es legitima, y puesto que en el presente, el sancionado disciplinariamente por el ilícito actuar...

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. La reducción indemnizatoria contemplada en el art. 33.8 ET se refiere al supuesto del art. 52 c) ET, esto es, cuando exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar. Se trata de aquellos supuestos en los que la causa alegada para proceder a la extinción del contrato ha sido acreditadas por encontrarse la empresa en...

FIN DE OBRA. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. El art. 33 del E.T., dispone que el F.G.S. sólo garantiza el abono de las indemnizaciones derivadas de las extinciones contractuales debidas a decisiones unilaterales del empresario. La conclusión de la obra objeto del contrato no puede calificarse de decisión unilateral del empresario pues constituye, ex. Art. 49.c) ET, una causa de extinción inherente...

DESPIDO PROCEDENTE. VIOLACION A LA BUENA FE CONTRACTUAL. El trabajador, que era gerente de la delegación de la empresa, exigió comisiones a los proveedores, sobrevalorando en las facturas lo realmente suministrado como condición para el mantenimiento del suministro, y ello sin autorización ni conocimiento de la empresa, lo cual supone que no sólo ha transgredido la buena fe contractual y mutua...

RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL POR INSOLVENCIA EMPRESARIAL. DEUDAS RETRIBUTIVAS. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. Habiéndose formulado la solicitud de la prestación al Fondo de Garantía Salarial, debe concluirse que no existen elementos para concluir que ha prescrito la acción ejecutiva, ni la acción dirigida contra el fondo como consecuencia de la declaración de...

INCREMENTO SALARIAL. DEVOLUCIÓN. PRESCRIPCIÓN: Con relación a los créditos económicos de los trabajadores la prescripción no queda interrumpida cuando estos demandan el reconocimiento del derecho y paralelamente o simultáneamente no reclaman las cantidades adeudadas por el posible reconocimiento del derecho instado. Las acciones declarativas no interrumpen el plazo de prescripción de las...

ACCION DE REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS POR EL FO.GA.SA. PRESCRIPCION. El plazo de prescripción es el de un año, ya que lo relevante es la causa que se atribuye al pago cuando se realiza; pues, de otro modo, cualquier pago excesivo caería fuera del plazo de prescripción del Estatuto de los Trabajadores y la prescripción no opera legalmente bajo tal diferenciación, por un principio de...

CONTRATO DE TRABAJO. CATEGORIA PROFESIONAL. RECIBIO DE FINIQUITO. Se señala que para que a los recibos de finiquito se les pueda reconocer valor liberatorio pleno es preciso que se deduzca con evidente claridad de los términos en que así se exprese o en caso de que de su texto se deduzca que tal fue la voluntad firme y decidida de las partes, a cuyo fin la intención de las partes, podrá...

FONDO DE GARANTIA SALARIAL. REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS. En orden a asegurar una auténtica seguridad jurídica, es necesaria la adopción de plazos de prescripción cortos. En este ámbito específico, actúan trabajadores, que en general, tienen recursos limitados y no pueden responder en términos tan extensos, que, además debilitan la operatividad de la seguridad jurídica. En primera...

FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. PAGO. PRESCRIPCIÓN. Se impugna resolución administrativa. el derecho a solicitar del Fondo de Garantía Salarial el pago de las prestaciones prescribirá al año de la fecha del acto de conciliación, sentencia o resolución de la autoridad laboral en que se reconozca la deuda por salarios o se fijen las indemnizaciones tal pago se interrumpirá por el ejercicio de las...

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. HORAS EXTRAORDINARIAS. INSOLVENCIA DE LA EMPRESA.Se reclama contra la sentencia que desestima la demanda de reclamación de cantidad deducida frente al Fondo de Garantía Salarial y absuelve a dicho organismo. Dada la naturaleza excepcional del trabajo en horas extraordinarias, el límite del artículo 35.2 del Estatuto de los Trabajadores ha de obligar igualmente a...

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO OBJETIVO Y COLECTIVO. Para que nazca la obligación del referido Fondo de abonar el 40 % de dicha indemnización, es de todo punto necesario que nos encontremos ante un despido colectivo del art.51 del Estatuto de los Trabajadores en el que, como consecuencia del expediente instruido en aplicación de lo que esta norma establece, se hayan extinguido los...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La acción para reclamar lo que el actor entendía le era adeudado tenía expedita la Jurisdicción Social y ante ella debió ejercitarse antes del transcurso del año que, previsto en el art 59 del estatuto de los Trabajadores, es aplicado por el Magistrado de Instancia. La papeleta de conciliación en el CEMAC es presentada el 14 de Mayo de 1999 es...

"RECONOCIMIENTO DE CATEGORÍA PROFESIONAL. IMPUGNACIÓN DE ACTO FORMAL. PLAZO APLICABLE. INICIO DEL CÓMPUTO. PRESCRIPCIÓN. INTERRUPCIÓN. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre reconocimiento de categoría profesional. Estamos ante la impugnación de una actuación de carácter formal de la empleadora, o basada en una determinada Circular de RENFE, o en una regulación convencional....

CONTRATO DE TRABAJO. ACUERDO LABORAL. VENTA. Se presenta demanda en reclamación de acuerdo laboral ante la venta del parking. El motivo debe ser estimado parcialmente. Los actores presentaron papeleta de conciliación los días 2 y 11 de febrero de 1999, conforme obra en las actuaciones (cfr. actas obrantes a los folios 24 y 28 de los autos), y no el día 23 de marzo de 1999, como erróneamente...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN SOBRE RELACIÓN LABORAL. SANCIONES DE AMONESTACIÓN. El Jefe de Cocina hizo uso de unas facultades que no le estaban atribuidas y se extralimitó en la confianza depositada en él por lo que su conducta, en cuanto voluntaria, ha sido correctamente incluida en la infracción por la que es sancionado. Argumentaciones similares justifican la otra falta que, calificada...

VACACIONES. CONVENIO COLECTIVO APLICABLE. ABONO. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD. INTERRUPCIÓN. ACTOS INTERRUPTIVOS. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda de cantidad sobre vacaciones. El ejercicio de la acción en instancia en plazo adecuado, aunque posteriormente se le tenga por desistido por incomparecencia, comporta la interrupción de la prescripción del plazo legal para reclamar,...

SALARIO. Es claro si hasta el posterior 10 de diciembre de 1999 en que se presentó papeleta de conciliación no existe constancia alguna de reclamación por parte del actor demandando la indemnización que pretende y a que se contrae la demanda presentada por el mismo al Juzgado el siguiente día 21 de enero sea cual fuere el cómputo que se acepte y de conformidad con lo establecido con el n

RECLAMACION DE DERECHO Y CANTIDAD. SUCESION EMPRESARIAL. La pretendida sucesión empresarial -ex art. 44 ET- no puede ser apreciada al no haberse producido la transmisión a la nueva concesionaria de los elementos patrimoniales que configuren la infraestructura u organización empresarial básica para la explotación. Tampoco resulte aplicable el art. 1 Directiva 77/187 CEE, aclarada por la Directiva 9

INDEMNIZACIÓN. PAGO. FINIQUITO. VALIDEZ: La parte actora reclama en su demanda cantidades en concepto de diferencias salariales, horas extraordinarias, diferencias en el plus de transporte, vacaciones e indemnización por terminación de contrato; estimamos que las mismas ya han sido abonadas a la actora, como la misma reconoció expresamente al suscribir sendos recibos de finiquito; siendo...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD POR DESPIDO. TRABAJADOR POR CUENTA AJENA. PRESTACIONES QUE LE CORRESPONDEN. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. El Fondo de Garantía Salarial denegó al mismo las prestaciones de garantía por insolvencia de la empresa, por considerar que no era trabajador por cuenta ajena. Consta también que el actor ha realizado funciones de gerente, es miembro del

DESPIDO DISCIPLINARIO. PRESCRIPCIÓN. La prescripición, a diferencia de la caducidad, no actua ope legis, y requiere ser formalmente invocada y ello quiere decir que ha de ser esgrimida oportunamente y como excepción por la perte interesada, no pudiendo ser apreciada de oficio, ni por tanto, ser ventilada en esta alzada de no haber sido esgrimida en la instancia, por cuanto ello configuraría la...

REINGRESO TRAS EXCEDENCIA. La demandante, que ya había podido en los tres años siguientes al 29 de diciembre de 1978 instar el reingreso desde su estado civil de casada, tuvo a partir de su separación el 28 de julio de 1995 una segunda oportunidad de poner fin a su excedencia ilimitada voluntaria, pero no se acogió a la misma en el plazo de seis meses oportunamente establecido al afecto (en tal...

SALARIOS. INTERINOS. PRESCRIPCIÓN. Ante una reclamación de los salarios que hubiera debido abonar el ICS a las actoras de haber sido contratadas por ocupar el puesto que les correspondía por los puntos realmente acreditados en la bolsa de trabajo, el plazo prescriptivo aplicable es el de los 5 años que prevé la Ley General Presupuestaria en su art. 46. Se estima la demanda. Se rechaza el recurso