Sentencias sobre Negociación y tramitación

CONVENIO ESTATUTARIO. CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. LEGITIMACIÓN PARA NEGOCIAR.- Según el criterio jurisprudencial la carga de desarrollar prueba en contrario le correspondía a la asociación demandante, que no la ha efectuado. En las primeras reuniones celebradas al inicio de la negociación, le reconoció plena legitimidad a la ahora demandada. Legitimación básica esta aceptada por la demandante y

CONVENIO COLECTIVO. Lo que ambas representaciones solicitaban era la nulidad por contrario al principio de igualdad de trato del articulo 14 de la Constitución y al articulo 17 del Estatuto de los Trabajadores , de lo que ellas entendían que se consagraba en dicho XVII Convenio con el respeto que el articulo 7 del mismo mantenía ?las situaciones personales que en su conjunto sean, desde el punto...

CONVENIOS COLECTIVOS. SUBROGACIÓN. La determinación de la duración y de la vigencia de los convenios corresponde a las partes negociadoras. La empresa cesionaria está obligada a asumir los efectos económicos desplegados durante la vigencia del convenio y mientras los trabajadores aún formaban parte de la plantilla de la empresa cedente en su condición, atribuida por el art. 44 del ET , de nuevo...

Comisión negociadora. Trabajadores de la empresa pública de suelo. Sindicatos en el ámbito. Proceso de impugnación de convenio colectivo

APLICACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. EMPRESA CESIONARIA. OBLIGACIÓN DE RESPETAR EN CONVENIO EN APLICACIÓN. El actor reclamaba solicita que se declare su derecho a que se le aplicaran los porcentajes de reducción salarial pactados en el Convenio Colectivo que venía aplicando la empresa cedente y no el Convenio que pretende aplicar la cesionaria. La determinación de la duración y de la vigencia de...

CONVENIOS COLECTIVOS. NEGOCIACIÓN. REPRESENTATIVIDAD. IMPUGNACIÓN. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre impugnación parcial de convenio colectivo. No ha probado en forma alguna la asociación demandante que en el momento en que se constituyó la mesa negociadora, que es el que ha de ser tomado en cuenta a los efectos de medir la representatividad de los Sindicatos y...

Procedimiento de impugnación. Convenio colectivo. Comercio. Falta de legitimación activa

Derecho de libertad sindical. Acuerdo extraestatutario. Sindicato anuncia medidas de conflicto. Negociación del convenio colectivo de comercio

Conflicto colectivo. Acuerdo convenio. Arbitraje laboral. Nulidad del laudo arbitral

"CONTRATO DE TRABAJO. FUSIÓN DE EMPRESAS. SALARIO. RETRIBUCIÓN VARIABLE. Debe resolverse en el mismo sentido de lo establecido por el acuerdo de fusión existente, en cuanto se dispone que en tanto no sea alcanzada una normativa común para la entidad resultante de la fusión en materia de personal, cada cuerpo de empleados seguirá disfrutando de los beneficios y condiciones que les correspondan en...

NEGOCIACIÓN COLECTIVA. CARACTERIZACIÓN DEL DERECHO. ALCANCE. Si bien la negociación colectiva es un derecho-libertad cuyo ejercicio es disponible por parte de aquellos sujetos a los que la ley lo tiene reconocido y que comprende el derecho de todo sujeto legitimado a solicitar la intervención en la comisión negociadora en proporción a la representatividad que acredite en el ámbito de aplicación...

Forma asociativa de explotación. Organizaciones profesionales agrarias. Contrato de trabajo. Convenio colectivo

TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACION. RECLAMACION DE SALARIOS DERIVADOS DE RECLASIFICACION PROFESIONAL. RETROACTIVIDAD. Los efectos económicos de la modificación del sistema de clasificación profesional se retrotraen únicamente hasta el 1 de enero de 2000, y no hasta la fecha de aprobación del Convenio Colectivo Único del Personal Laboral al servicio de la Administración del Estado (diciembre de 199

Nulidad. Comisión negociadora del convenio. Comite. Proceso de conflicto colectivo acuerdo conciliatorio

Trabajadores. Desestimación de los recursos. Convenio colectivo. Comisión negociadora

Comisiones de negociación. Derecho a la libertad sindical del sindicato demandante. Proceso de impugnación de convenio colectivo. Cosa juzgada

Base de cotización. Trabajo. Contrato de prejubilación. Importe

RECURSO DE SUPLICACIÓN. NORMAS. RETROACTIVIDAD. DERECHO LABORAL. La retroactividad que se aplica en el Derecho Laboral es la retroactividad mínima. Se desestima el recurso.

Condiciones laborales de los trabajadores. Convenio colectivo aplicable. Complementos salariales. Personal de tierra

Condiciones laborales de los trabajadores. Complementos salariales. Convenio colectivo aplicable. Personal de tierra

"PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. LEGITIMACIÓN ACTIVA. Ante la disminución del número de representantes electos a solamente dos, una vez iniciado el trámite ante el Jurado Arbitral, y aunque la demanda se presentara finalmente el mismo día en que inicia la situación de excedencia una de ellas, debe de entenderse que, como cuando se decidió el inicio del conflicto y se comenzó su formalización a...

CONFLICTO COLECTIVO. Debe estimarse el recurso interpuesto contra la sentencia de instancia y declarar el derecho solicitado por los promotores del conflicto, en el sentido de considerar aplicable a los trabajadores de la empresa demandada el citado convenio colectivo, que conlleva el derecho a percibir los salarios, de acuerdo con el anexo tercero del citado convenio. Se estima la demanda.

Reunión de la comisión intercentros. Proceso de conflicto colectivo. Sindicato demandante. Tutela de los derechos de libertad sindical

LIBERTAD SINDICAL. DERECHOS FUNDAMENTALES. Se declara que no toda la limitación de la capacidad de actuación de un sindicato supone necesariamente una vulneración de la libertad sindical sino que esta solo se produce cuando la reducción incide realmente en el derecho a la libertad sindical. Se desestima el recurso de suplicación.

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. La parte demandante no analiza ni argumenta cuáles son las funciones que corresponden a la Comisión Paritaria de la que solicita formar parte, limitándose a denunciar que limitan el derecho a la libertad sindical. Las partes demandadas ponen de relieve que las funciones de dicha Comisión Paritaria son de mero seguimiento del Convenio, sin funciones normativas....