Modelos sobre Laboral
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- Demanda de despido objetivo al incorporarse al trabajo la empleada después de la suspensión del contrato por maternidad
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Demanda de despido por la negativa al reingreso del trabajador en Incapacidad Permanente Total
Una vez declarada al trabajador la situación de Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual, se pretende que pueda incorporarse en la misma empresa donde venía desarrollando su actividad pero en un puesto de trabajo que respete las limitaciones anatómicas o funcionales que presente, una vez solicitada la Conciliacion previa con resultado de sin avenencia en dicho acto, se viene a...
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Acta apertura periodo de consulta del expediente de regulación temporal de empleo
Tras la reforma laboral introducida por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, se revisa el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, en el que se viene a simplificar y flexibilizar los procedimientos y plazos. En estos ERTE el periodo de consultas se...
- Demanda sobre reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación interpuesta por el empresario
- Escrito solicitando el Testimonio de documentos para la Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación
- Demanda de reclamación de indemnización por enfermedad profesional
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Demanda contra el INSS por denegar la incapacidad permanente absoluta por falta de días de cotización
Demanda contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social en reclamación de la prestación de incapacidad permanente absoluta por haber sido denegada al no reunir los días de cotización suficientes recogidos en la ley para poder otorgársela.
- Demanda de Gran Invalidez derivada de enfermedad común
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Demanda de impugnación de alta médica por agotamiento del plazo de trabajador autónomo económicamente dependiente (RETA)
En caso de contingencia común, cuando la mutua considere que el trabajador o trabajadora puede no estar impedido para el trabajo, podrá formular propuestas motivadas de alta médica a la Inspección Médica de los Servicios Públicos de Salud, a las que acompañarán los informes y pruebas que, en su caso, se hubiesen realizado fundamentando la solicitud. Por tanto, será la Mutua Colaboradora con la...
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Demanda de conflicto colectivo (relativo a modificación sustancial colectiva de condiciones de trabajo)
La demanda de conflicto colectivo relativa a la modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo resulta una especialidad de esta modalidad procesal contemplada en los artículos 153 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (en adelante LRJS), basándose en una controversia concreta y real entre la empresa y un grupo de trabajadores, y...
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Demanda reconocimiento de derecho (Condición de indefinido no fijo / fijo en plantilla)
Habida cuenta del importante pronunciamiento de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante, TJUE) de 19 de marzo de 2020, en que se reconoce que existe un abuso en la contratación temporal por parte de la administración pública de los interinos cubriendo puestos de trabajo estructurales, y en consecuencia, una necesidad de poner límites en la utilización sucesiva de...
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Comunicación al trabajador de la extinción basada en ERE
La dirección de la empresa deberá informar a los representantes de los trabajadores la intención de un Despido Colectivo, explicando las razones y causas que le llevan a la empresa a tomar esta decisión. Una vez la empresa haya informado a los representantes, se abrirá un periodo de Consultas en el cual, se llegue o no a un acuerdo, éste será trasladado a la Autoridad Laboral y comunicado a los...
- Contrato de trabajo de relación especial de deportistas profesionales
- Contrato de trabajo de relación especial de representantes de comercio
- Notificación al trabajador de la decisión de la empresa de movilidad geográfica.
- Despido de un trabajador con contrato de alta dirección
- Notificación de incumplimiento de una norma sancionadora con apercibimiento de sanción
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Modelo de solicitud de establecimiento de servicios mínimos para la huelga
Cuando se convoca una huelga en una empresa que presta servicios públicos, por parte del comité de empresa de un centro de trabajo, el RDL 17/1977 establece la posibilidad de solicitar el establecimiento de unos servicios mínimos que garanticen la prestación durante la huelga. En primer lugar, la dirección de la empresa negociará con el comité una propuesta de servicios en huelga, si no hay...
- Anexo al contrato de trabajo a tiempo parcial sobre pacto de horas complementarias
- Contrato de trabajo de formación en alternancia
- Acta de negociación por descuelgue salarial
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Rescisión de contrato
Acuerdo por el cual se deja sin efecto el contrato suscrito entre dos partes y en el que ambas declaran no tener nada que reclamarse como consecuencia de la celebración del mismo.
- Notificación al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por ERE
- Fijación del período de vacaciones mediante acuerdo de las dos partes
- Carta de comunicación al trabajador de sanción grave (teletrabajo)