Laboral

• Eulalio Ávila
• Ramón Terol Gómez
• Javier Vázquez Garranzo

• M. Paz Cano Sallares

• Formularios laborales

Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales

• Formularios laborales

El trabajador puede solicitar la extinción de su relación contractual con el empresario por el incumplimiento de éste en sus obligaciones, como por ejemplo el dejar de abonar el salario pactado al trabajador, todo ello en virtud de las causas establecidas en el art. 50 del Estatuto de los Trabajadores. , ya que, concurriendo estas, la extinción estaría justificada y se tendría derecho a percibir...

• Formularios laborales

... la empresa para el desarrollo de su prestación laboral deviene de lo dispuesto en el artículo 5.a) del Estatuto de los Trabajadores (que establece la obligación de cumplir con las obligaciones propias del puesto de trabajo con arreglo a las exigencias de la buena fe y diligencia).

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

... uicios, entre los que se encuentra la incapacidad laboral. Se desestima la casación.

CONTRATO DE TRABAJO. GRATIFICACIONES. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Aunque el empresario, en ejercicio de su libertad y su autonomía de la voluntad, no se encuentra normalmente sometido al principio de igualdad y, por tanto, podría establecer diferencias en unas retribuciones que excedían de la norma convencional, por el contrario, no podía hacerlo si con ello instituía distinciones que, a falta de...

• Derecho Civil, Penal Sustantivo y Procesal. Jurisprudencia del Tribunal Supremo