Sentencias sobre Infracciones

DESEMPLEO. Reduccción de la jornada laboral. Se demanda por dicha causa, reclamación de mayor base reguladora de las prestaciones por desempleo. Por la que obgligan a la demandada a pagar la indemización correspondiente. Se desestima el recurso de Suplicación interpuesto por la demandada.

Empleados por infracción de la normativa aplicable. Activad de los trabajadores fijos discontinuos. Contrato a tiempo parcial. Sanción administrativa

RECURSO DE SUPLICACIÓN. MOBBING. DEFINICIÓN. El mobbing se define como toda conducta abusiva o violencia psicológica a la que se somete de forma sistemática a una persona en el ámbito laboral. Se desestima el recurso.

CONTRATO DE TRABAJO. IMPAGO DE SALARIOS. Al demandado, le corresponde la carga de probar, bien que la violación del derecho es totalmente ajena a su comportamiento, bien que concurren circunstancias de suficiente entidad para excluir cualquier sospecha de trato discriminatorio, antisindical o contrario al derecho fundamental o libertad pública de que se trate o que concurre alguna circunstancia...

DESPIDO TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Las infracciones que tipifica el Art. 54-2 del ET para erigirse en causa que justifique la sanción de despido han de alcanzar cotas de culpabilidad y gravedad suficientes, lo que excluye su aplicación bajo nuevos criterios objetivos, exigiéndose análisis individualizados de cada conducta, tomando en consideración las circunstancias que configuran...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. En la sentencia impugnada la juzgadora argumenta la confirmación del recargo de prestaciones acordado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social en el hecho de considerar que la empresa demandante no cumplió con las medidas específicas necesarias para evitar que el trabajador al realizar su actividad sufriera daños personales en razón a los...

Nulidad del procedimiento por incongruencia omisiva. Caducidad del expediente administrativo sancionador. Infracciones de orden social. Trabajador de la empresa individual

DECLARACIÓN DE DESPIDO IMPROCEDENTE. La trabajadora tenía derecho al permiso, consta acreditado el ingreso hospitalario de su madre y la necesidad de atención continuada de la misma y, aunque la actora no debió ausentarse sino esperar a recibir la contestación oficial de la empresa o, aún entendiendo que había recibido formalmente la negativa por parte de sus superiores jerárquicos, tal...

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA JUDICIAL. Si bien el art. 14 de la Constitución prohíbe la discriminación en atención a estos factores, no introduce en el ámbito de las relaciones privadas la necesidad de una igualdad de trato en sentido absoluto que convierta en discriminatoria y sancionable con la nulidad radical cualquier distinta apreciación de las conductas dentro de un ejercicio regular de los...

Falta grave. Resolución administrativa sancionadora. Infracciones relativas al transporte terrestre. Plazo de prescripción

Pago del subisidio de incapacidad temporal del trabajador. Anticipo de la prestación. Despido improcedente. Baja médica

Estimación del Recurso de Suplicación. En el caso de autos, la infracotización apreciada por la Magistrada " a quo" jugó únicamente a nivel de importe de la base reguladora, no de carencia, pues no hay falta de días cotizados. No podemos hablar de grave perjuicio, bien que la conducta empresarial pueda ser objeto de sanción, con independencia de la recaudación en vía ejecutiva que proceda,

SANCIONES ADMINISTRATIVAS. PRESUNCIÓN DE VERACIDAD DE LAS ACTAS DE INSPECCIÓN Y PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. ANÁLISIS. La presunción de veracidad atribuida a las Actas de Inspección se fundamnenta en la imparcialidad y especialización que, en principio, debe reconocerse al Inspector actuante, presunción que es totalmente compatible con el derecho fundamental a la presunción de inocencia, pues la...

RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. MEDIDAS DE SEGURIDAD. OMISIÓN. No existe relación de causalidad entre las infracciones que se han producido y la enfermedad que le fue diagnosticada al actor, al acreditarse que el trabajador ya disponía de los medios eficaces para prevenir el riesgo. Si esa medida de protección era o no utilizada por el trabajador, a sabiendas de que con ello se evitaba la enfermedad,

Ley de procedimiento laboral. Causa legal de extinción. Sanción de suspensión de la prestación económica de incapacidad temporal. Trabajo

PERSONAL ESTATUTARIO. Los empresarios estarán obligados a solicitar la afiliación al sistema de SS de los trabajadores que ingresen a su servicio, así como a comunicar dicho ingreso, y en su caso, el cese en la empresa de tales trabajadores para que sean dados respectivamente de alta y baja en el Régimen General. Se estima la suplicación.

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. INFRACCIÓN ADMINISTRATIVA. Sin que se haya acreditado ningún proceso de selección o una coexistencia suficiente para enervar la sanción impuesta, es claro que cuando se acoge el empresario a una modalidad temporal sin someterse a las normativas formales y materiales necesarias, está conculcando una esfera particular del derecho laboral, que incide en una repercusión...

CONTRATO DE TRABAJO. SANCIÓN DISCIPLINARIA. Se ha dado audiencia en el expediente disciplinario al Presidente el Comité de Empresa, el cual es representante del Sindicato en el que el actor estuvo afiliado hasta el 25 de julio de 2006, por lo que la notificación de la apertura de expediente disciplinario y el traslado del pliego de cargos se hizo al Sindicato en el que estaba filiado el actor, y...

PRESTACIONES POR ACCIDENTE LABORAL. SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL. Para no vulnerar el principio constitucional del non bis in idem, la responsabilidad empresarial en las prestaciones por falta de cotización tiene que vincularse a un incumplimiento con trascendencia en la relación jurídica de protección, de forma que la falta de cotización imputable al empresario impida la cobertura del...

CONVENIO COLECTIVO. JORNADA LABORAL. Se señala que la consideración como tiempo efectivo de trabajo de la incapacidad temporal derivada de enfermedad común y accidente de trabajo, con limites indicados constituye un beneficio a favor de los trabajadores y como beneficio ha de ser interpretado de conformidad con el art. 1283 Código Civil , sin que quepa entender incluidos supuestos distintos a...

DESEMPLEO. PAGO UNICO. FOMENTO DE EMPLEO. Se impugna sentencia. El pago único de la prestación de desempleo tiene como finalidad el fomento del empleo, que la persona pueda ingresar a una nueva empresa. La demanda fue desestimada. La suplicación fue estimada

PENSIÓN DE VIUDEDAD. COTIZACIÓN. RECONOCIMIENTO. Se pone de manifiesto la existencia de un simple retraso que no evidencia una voluntad rebelde y deliberada de incumplimiento de su obligación cotizatoria, pues no cabe confundir dicho retraso con una situación de infracotización continuada durante 35 meses, ya que los atrasos del complemento específico se abonaron de una sola vez, y sin que...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PROCEDIEMIENTO SANCIONADOR. MATERIA RESERVADA. Son materias reservadas al procediemiento sancionador la imputabilidad, responsabilidad por las conductas, circunstancias, calificación de la infracción, eventuales sanciones y gradación de ellas. Se desestima el recurso.

Procedimiento laboral. Estatuto de los trabajadores. Reclamación de sanción. Cómputo de la prescripción de las faltas

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COMPETENCIA. SOCIAL. ACTO ADMINISTRATIVO. Es competente el órden social cuando objeto de la actuación adminostrativa es materia propia del orden social de la jurisdicción. Se desestima el recurso.