Sucesión de empresas
1 documento práctico sobre Sucesión de empresas
4 modelos sobre Sucesión de empresas
-
Formularios del TRLCSP 2011 para licitadores y contratistas
por:
Editorial vLex, 2008
-
Comunicación de la subrogación empresarial a los trabajadores
De no haber representantes legales de los trabajadores, el cedente y el cesionario deberán facilitar la información a los trabajadores que pudieren resultar afectados por la transmisión. Art. 44.7 del Estatuto de los Trabajadores.
-
Comunicación de la subrogación empresarial a los representantes de los trabajadores
El cedente y el cesionario deberán informar a los representantes legales de sus trabajadores respectivos afectados por el cambio de titularidad. Art. 44.6 del Estatuto de los Trabajadores.
2244 sentencias sobre Sucesión de empresas
-
STS 873/2018, 27 de Septiembre de 2018
CONVENIO DE LIMPIEZA. SUCESIÓN DE CONTRATAS.RESPONSABILIDAD SOBRE LAS DEUDAS SALARIALES. En actividades donde la mano de obra constituye un factor esencial, la asunción de una parte relevante del personal adscrito a la contrata activa la aplicación del artículo 44 ET relacionado con la sucesión de empresa. El hecho de que la asunción de una parte relevante de la plantilla derive de lo preceptuado
-
STS 399/2018, 16 de Abril de 2018
SUCESIÓN DE EMPRESAS. La asunción de la plantilla era una decisión que debía quedar a la voluntad de la nueva adjudicataria, quién en el ejercicio de dicha facultad no asumió la totalidad del equipo educativo anterior, sino que sólo contrató a una trabajadora del anterior equipo educativo, de manera que en realidad no asumió la plantilla de la anterior adjudicataria. Se desestima la casación.
19 artículos doctrinales sobre Sucesión de empresas
- Ultraactividad y Sucesión de Empresa: ¿Un nuevo frente de controversia?
- En sucesión de empresa, el certificado negativo de la TGSS no exonera de responsabilidad por las deudas aplazadas
-
Sucesión empresarial 2011
1. Concepto y características de la empresa familiar. 1.1. Concepto. 1.2. Elementos. 1.3. Características. 1.4. Tipos. 2. Algunos de los problemas más habituales en las empresas familiares. 2.1. Reglas de actuación. 3. Influencia del régimen económico matrimonial. 3.1. Derecho español. 3.2. Capitulaciones matrimoniales. 3.3. Sociedad de gananciales. 3.4. Disolución. 3.5. Separación de bienes. 3.6.
