Sucesión de empresas

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral
• Estatuto de los Trabajadores
• Extinción del contrato de trabajo

• Alberto Palomar
• Javier Vázquez Garranzo

• Contratos y Formularios vLex
• Laboral
• Estatuto de los trabajadores
• Comunicaciones y avisos

De no haber representantes legales de los trabajadores, el cedente y el cesionario deberán facilitar la información a los trabajadores que pudieren resultar afectados por la transmisión. Art. 44.7 del Estatuto de los Trabajadores.

• Contratos y Formularios vLex
• Laboral
• Estatuto de los trabajadores
• Comunicaciones y avisos

El cedente y el cesionario deberán informar a los representantes legales de sus trabajadores respectivos afectados por el cambio de titularidad. Art. 44.6 del Estatuto de los Trabajadores.

CONVENIO DE LIMPIEZA. SUCESIÓN DE CONTRATAS.RESPONSABILIDAD SOBRE LAS DEUDAS SALARIALES. En actividades donde la mano de obra constituye un factor esencial, la asunción de una parte relevante del personal adscrito a la contrata activa la aplicación del artículo 44 ET relacionado con la sucesión de empresa. El hecho de que la asunción de una parte relevante de la plantilla derive de lo preceptuado

DESPIDOS NULOS. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la...

• Newsletter Pérez-Llorca
• Núm. 4/2015, Julio 2015

• Revista de Derecho vLex
• Núm. 91, Julio 2011

1. Concepto y características de la empresa familiar. 1.1. Concepto. 1.2. Elementos. 1.3. Características. 1.4. Tipos. 2. Algunos de los problemas más habituales en las empresas familiares. 2.1. Reglas de actuación. 3. Influencia del régimen económico matrimonial. 3.1. Derecho español. 3.2. Capitulaciones matrimoniales. 3.3. Sociedad de gananciales. 3.4. Disolución. 3.5. Separación de bienes. 3.6.

• Revista de Derecho Social
• Núm. 45, Enero 2009

1. Introducción. 2. Sobre la interpretación del término "transmisión". 3. Subrogación empresarial, sucesión de contratas y novación contractual. 3.1. La problemática aplicación del art. 44 ET a la sucesión de contratas. 3.2. Efectos de la regulación convencional de la subrogación de contratistas. 4. Mantenimiento de las condiciones de trabajo y régimen convencional aplicable a los trabajadores...