Demanda en reclamación de cantidad frente a empresa cedente y cesionario (art. 44 ET)
| Autor | Julián Gastón Cócera González - Vicente L. Albert Embuena |
| Cargo del Autor | Abogado del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia (I.C.A.V.) - Abogado del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia. (I.C.A.V.), Doctor en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, y profesor asociado de la Facultad de Derecho (Universidad de Valencia) |
| Actualizado a | Noviembre 2022 |
D./Dña. .......... , mayor de edad, con DNI nº .........., y con domicilio a efectos de citaciones y notificaciones en calle .......... de .........., ante este Juzgado comparezco y como mejor proceda en Derecho, DIGO:
Que, por medio del presente escrito y de conformidad con lo establecido a tal efecto en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), formulo DEMANDA en materia de RECLAMACIÓN DE CANTIDAD (SALARIOS) contra las siguientes empresas:
- AAAAA, S.L., con CIF nº .......... y con domicilio social en ..........
- BBBBB, S.L., con CIF nº .........., y con domicilio social en ..........
- ADMINISTRADOR CONCURSAL de la empresa AAAAA, S.L., NIF nº .........., y con domicilio a efectos de notificaciones en ..........
- FONDO GARANTÍA SALARIAL (..........)
A la que sirve de base los siguientes:
PRIMERO.- Que el trabajador venía prestando servicios para la empresa AAAAA, SL., desde el día .........., consistiendo dichos servicios en la realización de las funciones de .........., con categoría profesional de .......... y rigiendo el Convenio Colectivo de ..........
El trabajador por dicho trabajo a tiempo completo, en el centro de trabajo de .......... , percibe un salario de .......... euros mensuales incluidas prorrata pagas extras.
SEGUNDO.- En fecha dd/mm/aa, el trabajador fue subrogado por la empresa BBBBB, S.L., por ser la nueva concesionaria del servicio de limpiezas en .......... , adeudándome en el momento de la subrogación por parte de la empresa AAAAA, SL, la cantidad de .......... EUROS, correspondiente a las nóminas de ..........
Aportamos como doc. nº 1 carta al trabajador comunicando la subrogación en fecha dd/mm/aa.
TERCERO.- Que la subrogación se encuentra regulado en el artículo .......... del Convenio Colectivo de .......... y artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, y en su virtud se establece que el nuevo empresario queda subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior (...), así como el mismo precepto continúa señalando que el cedente y el cesionario, en las transmisiones que tengan lugar por actos inter vivos, responderán solidariamente durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que no hubieran sido satisfechas. Es decir que la empresa entrante (BBBBB, SL) deberá asumir las deudas salariales de la empresa saliente (AAAAA, SL.).
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