Sentencias sobre Finiquito

DESPIDO. La Sala, aunque ha negado la eficacia extintiva del recibo de finiquito, en ningún momento ha entrado a considerar, ni en uno ni en otro sentido, su eficacia probatoria en relación al percibo de cantidades . interpone Recurso de Suplicacion, el que es estimado.

FINIQUITO. La Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de mayo de 2008 (RCUD nº 1157/2007 ), recogiendo doctrina legal precedente, expresa y razona sobre el valor y alcance del documento de saldo y finiquito lo siguiente: ""Sobre el concepto del llamado ""recibo de saldo y finiquito"" se ha señalado por esta Sala que el finiquito es - conforme al DRAE- ""remate de cuentas o certificación que se da...

DESPIDO. FINIQUITO. Entre las hoy partes procesales, medió dicho acuerdo transacional sin que de los hechos probados de la sentencia pueda entenderse ha existido vicio alguno en la realidad de dicho negocio jurídico y sin que, por otra parte, su interpretación del mismo, llevada a cabo por la vía del Art 1281 del CC, pueda llegar a solución distinta a la acogida en la instancia. En éste punto, lo

FINIQUITO. DESPIDO. Cuando la empresa le presentó a la firma el recibo de saldo y finiquito el citado día 18 de abril, el trabajador no puede alegar que concurrió ningún vicio de voluntad que viciara su consentimiento, ni cual era el contenido de su declaración de voluntad cuando manifiesta que "deja su puesto vacante por despido, de manera que queda completamente rescindida la relación laboral...

FINIQUITO. DESPIDO. FUERZA PROBATORIA. Nos resulta insostenible la conclusión mantenida por la Sala de Suplicación y apreciamos la infracción que el recurso denuncia. En efecto: a) ninguna virtualidad extintiva puede atribuirse a la voluntad de la trabajadora, siendo así que previamente al supuesto acuerdo ya se había producido el despido de la empleada, lógicamente por la unilateral decisión de...

CONTRATO DE TRABAJO. FINIQUITO. DESPIDO. Aplicado lo que antecede al supuesto examinado, la conclusión no puede ser diversa, teniendo en cuenta que los términos en que se expresa el documento son similares, "quedando totalmente rescindidas sus relaciones laborales que lo unían con la Empresa", a lo que se une, que el actor fue preavisado de la extinción contractual con quince días de antelación y

FINIQUITO. INDEMNIZACION. Efectivamente, la STS 6-3- 2008, admite los efectos extintivos y la eliminación de los salarios de tramitación con el pago al trabajador de la indemnización de un cheque bancario, sobre la base de una interpretación teleológica del depósito y puesta a disposición del dinero al despedido. La misma interpretación finalista del artículo 56.2 ET sigue la STS de 22-1-2008,...

RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. PAGAS EXTRAORDINARIAS. No se advierte que el documento suscrito por los recurrentes adolezca de vicio, irregularidad o anomalía que lo invalide y prive de su eficacia propia y liberatoria respecto de obligaciones futuras, habiendo quedado su objeto suficientemente precisado. En relación con este último punto en el documento controvertido, tras referir que se practica...

FINIQUITO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La parte recurrente pretende que, como en la cláusula tercera del contrato de trabajo se reconoce al demandante una antigüedad, a todos los efectos, desde el 14-9-1992, las aportaciones de la empresa al régimen de previsión social no deben limitarse a los 9 meses en que prestó servicios sino que deben ser las correspondientes a 14 años. El motivo no puede...

FINIQUITO. FUERZA PROBATORIA. DESPIDO DISCIPLINARIO. El actor manifiesta haber dejado de prestar servicios para la empresa como consecuencia del despido objetivo y al final señala igualmente que con el percibo de las cantidades recogidas en el documento, a las que reconoce como saldo y finiquito, dejo concluido mi contrato de trabajo y me obligo a no pedir nada más ni reclamar por concepto alguno

DESPIDO. La cláusula contenida en el mismo, objeto de revisión, es clara en sus términos y obliga a las partes, como tal acuerdo transaccional, a todos los efectos de los Arts. 1281, 1809, 1256 y 1261 CC, siendo así que la misma recoge, sin duda razonable alguna, que se da por concluido el contrato de trabajo y la relación laboral habida hasta la fecha. Como consecuencia inmediata derivada de...

CONTRATO DE TRABAJO. DEPORTISTA PROFESIONAL. EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO. Se señala que para el valor liberatorio de los finiquitos, debe derivar la necesaria voluntad, clara e indubitada, de dar por finalizada la relación laboral, y respecto de las partidas salariales deben aparecer suficiente y expresamente detalladas en el documento suscrito. Los contratos deben ser interpretados para que...

DESPIDO. En aquellos casos, que como el presente, y tras analizar y rechazar el motivo de recurso anterior, quede acreditado que no existió ningún vicio de voluntad en la trabajadora al firmar el documento, y que el contenido literal del mismo era claro ""considerando que desde la fecha de firma del documento la relación laboral queda extinguida"", ha de estarse a las cláusulas pactadas y...

DESPIDO. Aunque en la demanda se dice que la empresa le hizo firmar un recibo, no se ha alegado ni error, dolo ni se ha concretado en qué pudo consistir esa posible intimidación a la hora de firmar, el documento de liquidación y finiquito ha sido reconocido por el actor y los documentos de pago, uno de ellos el cheque nominativo se presenta por el propio actor y los cheques al portador con...

FINIQUITO. El documento de finiquito de autos tiene el contenido siguiente: ""Que habiendo reconocido la empresa la improcedencia del despido, entrega en esta acto al trabajador la cantidad de 3.606 euros por todos los conceptos e indemnizaciones, debiéndose considerar a partir de este momento extinguida la relación jurídico laboral existente. Así mismo la trabajadora declara que con su percibo...

DESPIDO. En absoluto puede estar claro que el trabajador tuviera una efectiva y real voluntad de abandonar el trabajo, o de aceptar una liquidación de finiquito del contrato, pues su firma, no refleja tal aceptación, sino la mera inexistencia de representante de los trabajadores en la empresa. Sin que debe olvidarse que el documento fue elaborado por la propia empresa, el mismo día que es dado de

FINIQUITO. Recordemos la doctrina jurisprudencial de la que es muestra la sentencia del Tribunal Supremo de 25 de enero de 2005, en la que se dice que es cierto que se "viene admitiendo la posibilidad de que el trabajador, en uso de su libertad, exteriorice una declaración de voluntad con fines liberatorios del vínculo contractual y de sus efectos económicos, lo que no viola el artículo 3.5 del...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. . La simultaneidad del despido y de la firma del finiquito con abono de la indemnización, sin defensa ya de los hechos constitutivos del despido, llevan más bien a la conclusión de que ha habido un mutuo acuerdo o una transacción para evitar el litigio de despido. La inclusión de una indemnización por la extinción del contrato indica, en principio,...

DESPIDO. FINIQUITO. EFECTOS. En la aplicación de tal doctrina el TS ha venido efectuando, en resoluciones dictadas en los últimos años, una interpretación en la que, si los conceptos liquidatorios están claros y comprenden cantidades que pueden integrar un supuesto de transacción, aunque el contrato sobre el que verse sea fraudulento, debe admitirse su valor liberatorio, pues toda transacción...

FINIQUITO. DESPIDO. Hay que indicar que, "los litigios que se refieren a la validez o virtualidad y alcance de un documento de baja o finiquito suscrito por el trabajador han de dirimirse a la vista de todas y cada una de las circunstancias concurrentes. Hasta el punto de que, esta materia podría carecer de contenido casacional, puesto que "apreciar en qué medida la voluntad del litigante puede...

FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. El repetido documento en que se exteriorice la declaración de voluntad con fines liberatorios del vinculo contractual y de sus efectos económicos no viola el artículo 3-5 del Estatuto de los Trabajadores pues ni la conducta del trabajador ha supuesto una renuncia anticipada ni se ha concretado la norma legal o paccionada que establezca la indisponibilidad de los...

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACION. Ese irregular proceder que infringe el artículo 56.2 del Estatuto de los Trabajadores, al imponer la firma de conceptos que deben ir desglosados, ya que, como viene señalando la jurisprudencia, la inclusión en el mismo documento de la indemnización por despido que se reconoce improcedente y salarios y liquidación supone coartar la libertad del trabajador para...

PROCEDENCIA DE DESPIDO. No se puede incluir en la indemnización por despido el derecho a transferir o movilizar la totalidad de los derechos consolidados en planes de pensiones . Se estima el recurso de suplicacion.

DESPIDO. La determinación del salario regulador del despido a efectos de calcular el importe de la indemnización que se anuda a su declaración de improcedencia no es una cuestión fáctica, sino eminentemente jurídica, ya que exige la interpretación y aplicación de diferentes normas, tanto de índole legal como convencional, como lo demuestra que en apoyo de su tesis la recurrente se remita al...

DESPIDO. En los supuestos de sucesión de contratas, la pretendida transmisión no es tal, sino finalización de una contrata y comienzo de otra, formal y jurídicamente distinta con un nuevo contratista, aunque materialmente la contrata sea la misma, en el sentido de que son los mismos servicios los que se siguen prestando, de ahí que para que la subrogación del nuevo contratista en los contratos de