Sentencias sobre Excedencias

MOVILIDAD FUNCIONAL. TRASLADO DE TRABAJADOR. NULIDAD DE LA MEDIDA. La consecuencia inmediata de lo anterior es que carecía por completo de sentido plantear por la empresa un problema relativo a la existencia de vacantes en la categoría, debido a la citada obligación de preservación del concreto puesto de trabajo. Y del mismo modo, que cualquier variación sobre tal situación, debía someterse al...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. La petición de reingreso efectuada en momento en que no existe vacante idónea disponible, aún cuando ciertamente demuestra la voluntad del excedente para el que finalizado el período que abarca esta situación de que quede alzada la suspensión que pesa sobre su contrato de trabajo, no constituye, sin embargo, interpelación eficaz para constituir a su...

Contratos laborales. Derecho preferente al reingreso del trabajador en excedencia voluntaria común. Sucesión de empresa. Despido

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. El puesto de trabajo que desempeñaba el actor no ha sido conservado o reservado para él por voluntad del empresario, sino que ha sido amortizado, en cuanto plaza existente en el organigrama de la empresa, lo que no es preciso que se realice siguiendo protocolo ni formalidad específica alguna, sino simplemente no cubriéndola, ya que existen otros medios de absorción a...

CONTRATO DE TRABAJO. El puesto de trabajo se ha de cubrir con contratación temporal, y si se accediese a la misma desde la situación de excedencia se estaría produciendo un reingreso contrario al mandato legal, el cual exige la existencia de vacante, además de que la reincorporación no se produciría en idénticas condiciones a las que se tenían cuando se accedió a dicha excedencia, y la persona...

DESPIDO IMPROCEDENTE. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. En efecto, formando parte de lo obvio que la excedencia de trabajadores no interfiere ni altera de ninguna manera el ordinario ejercicio de las facultades directivas y organizativas del empresario, facultades esas que se conservan incólumes en todos los territorios de la gestión empresarial, es igualmente indiscutible que la decisión de redistribuir la

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. A ello debe añadirse que dado que la Sala ha asumido la interpretación del Magistrado " a quo" respecto del art, 157 del RTBE, y que conforme al mismo el reingreso se ha de materializar sobre aquellas vacantes que se produzcan una vez solicitado el mismo, lo que implica que ningún derecho a la plaza solicitada, con independencia del criterio seguido por la...

DESPIDO. No puede sostenerse la coincidencia temporal de dos causas de suspensión del contrato, una por maternidad y otra por excedencia forzosa por cuidado de hijo, y menos que el advenimiento de una causa supone la suspensión o extinción de la otra, ya que es la madre la que opta por el disfrute de un mayor número de semanas o incluso el disfrute integro de la suspensión por maternidad. De ahí...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. EXISTENCIA DE VACANTES. DERECHO AL REINGRESO. REINCORPORACIÓN. La doctrina unificada de esta Sala sobre la materia, resumidamente, viene situando el referido "dies a quo" en la fecha de presentación de la papeleta de conciliación previa a la demanda, cuando se trata de supuestos en los que la vacante se ha producido en fecha posterior a la petición de reingreso. Tal...

REINGRESO TRAS EXCEDENCIA

EXCEDENCIA FORZOSA. En este sentido, se pronunció la sentencia de esta Sala de 17 de noviembre de 1993 al declarar que la doctrina más generalizada ha venido estimando que el cargo público que imposibilita la asistencia al trabajo no es el puramente burocrático de carrera, sino el político temporal o amovible al que se accede por elección o por designación o nombramiento de la autoridad...

DESPIDO PROCEDENTE. En consecuencia, al no constar que la actora hubiese formulado, por cualquier medio, la oportuna solicitud de excedencia a la empresa, no cabe concluir que la misma se encontrase en esa situación de excedencia forzosa cuando cesó en el cargo sindical y solicitó el reingreso y, por tanto, que la relación laboral inicial hubiese persistido, aunque suspendida, tras el cese en el...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. En el caso que ahora nos ocupa, partiendo de esta Jurisprudencia, ha de desestimarse el recurso y confirmarse la Sentencia, al no existir una negativa rotunda e irrevocable de la empresa al reingreso solicitado por el trabajador, ya que consta que la empresa demandada le ha dado respuesta a la actora, cuando fue requerido para ello, que la...

DESPIDO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. La proyección de la doctrina jurisprudencial anterior sobre la presente cuestión litigiosa conduce a la estimación del recurso, pues siendo indiscutible que la excedencia voluntaria común no comporta para el empresario el deber de reservar al trabajador excedente el puesto de trabajo desempeñado con anterioridad, pudiendo el empresario disponer de...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. EXISTENCIA DE VACANTES. REINCORPORACIÓN. No es a la actora a quien corresponde acreditar la existencia de vacante idónea en la empresa para obtener el reingreso, como se sostiene en la sentencia de instancia, sino que es la empresa quien tiene la carga de probar que no dispone de vacante apropiada de igual o similar categoría a la de la trabajadora que solicita el reingreso,

REINGRESO TRAS EXCEDENCIA

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. En el presente caso nos encontramos con que el Sr. Dionisio se encontraba en situación de excedencia voluntaria y solicitó el reingreso en la empresa a la finalización de la misma, ofreciéndole "IBERIA LAE, SA" incorporarse a un puesto de trabajo de su categoría profesional vacante situado en el centro de trabajo que la misma tiene en el Aeropuerto de San...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. Además, en cuanto por lo que aquí interesa, el derecho de reingreso no se pierde, cuando el trabajador se niega a aceptar una plazas que suponen una alteración sustancial de las condiciones del trabajo que regían antes de producirse al excedencia, ni puede, por otra parte, entenderse la negativa a reincorporarse a la plaza ofertada, como una extinción del...

CONVENIO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. Parece que no encaja en el marco de regulación general, ni en el entramado entre la misma y la convencional, esa posibilidad, que además no se encuentra expresamente prevista en el artículo 17 y en la disposición adicional primera del Convenio Colectivo de mérito, que utiliza para fundamentar el recurso. Es claro que dicho convenio, en una...

REINGRESO TRAS EXCEDENCIA

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. EXISTENCIA DE VACANTES. REINCORPORACIÓN. La celebración de todos estos contratos significa que, tanto el día 9 de mayo de 2008, fecha en la que el trabajador solicita la reincorporación, como el día 29 de agosto del mismo año, fecha en la que reitera nuevamente la misma petición, existían vacantes de la misma categoría profesional del actor, al margen, incluso de la validez

EXCEDENCIA FORZOSA. Ante la negativa empresarial a la petición de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria quedan abiertas al trabajador dos vías, alternativas y no optativas, para impugnar tal decisión: el proceso de despido cuando dicha negativa, por las circunstancias en que se produce, manifiesta no el mero rechazo del derecho a la reincorporación, sino voluntad inequívoca,...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. REINCORPORACIÓN. La norma distributiva de la carga de la prueba no responde a unos principios inflexibles, sino que se deben adaptar a cada caso según la naturaleza de los hechos afirmados o negados y la disponibilidad o facilidad para probar que tenga cada parte. Criterio éste que en la actualidad ya viene legalmente consagrado, al establecer el apartado 6 del...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. NEGATIVA EMPRESARIAL. La interpretación de los contratos y demás negocios jurídicos es facultad de los Tribunales de Instancia, cuyo criterio, como más objetivo, ha de prevalecer sobre el del recurrente, salvo que aquella interpretación no sea racional ni lógica o ponga de manifiesto la notoria infracción de alguna de las normas que regulan la exégesis...