Sentencias sobre Excedencias

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Aunque sea verdad que los dos expedientes de regulaci—n de empleo, no obstan al posible reingreso del demandante, sobre todo si se tiene en cuenta que dentro del per’odo en que se autoriz— a la empresa a proceder a la suspensi—n de los contratos de 418 trabajadores, Žsta celebr— contratos de naturaleza temporal de obra o servicio y para sustituir a trabajadores en situaci—n

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CUESTIONES FÁCTICAS. REVISIÓN. Tratándose de cuestiones técnicas sobre la decisión de los tribunales designados para resolverlas solamente puede ser corregida por los tribunales de justicia de alzada cuando el error en que aquellos han incurrido sea evidente. Se desestima el recurso.

Derecho a reingreso en las vacantes. Solicitud de reincorporación. Prórroga de la excedencia voluntaria. Despido

Situación de incapacidad temporal. Extinción de las relaciones laborales especiales. Derecho para el trabajador excedente para el cuidado. Indemnización por despido improcedente

EXCEDENCIA. REINGRESO. Tal como ha sido entendido por la jurisprudencia de esta Sala de lo Social del Tribunal Supremo este derecho preferente al reingreso del trabajador en excedencia voluntaria común es un derecho potencial o «expectante», condicionado a la existencia de vacante en la empresa, y no un derecho incondicional, ejercitable de manera inmediata en el momento en que el trabajador...

"CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. PERÍODO DE PRUEBA. Se recurre sentencia en reclamación por despido por parte de un concursante para acceder a dos plazas en la Administración, quien, habiendo sido seleccionado para ambas, solicita excedencia voluntaria por incompatibilidad en una, y no culmina el período de prueba en otra, razón por la cual la Administración le notifica el rechazo en ambas. Mal...

Reingreso de trabajador excedente voluntario y acción a ejercitar en función de la postura de la empresa:declarativa del derecho o despido.

DESPIDO. Mostramos nuestra conformidad con la interpretación contenida en la sentencia recurrida que se adecua además a la literalidad de su redacción; el precepto cuestionado amplía la regulación de la excedencia voluntaria contenida en el Estatuto de los Trabajadores que, como el propio articulo indica es la que rige a todos los efectos. La excedencia voluntaria se concede como mínimo por dos...

Desarrollo de las funciones representativas. Derecho de libertad sindical. Contrato de trabajo por excedencia para cuidado. Lesión

DESPIDO IMPROCEDENTE. Y por eso entendemos que no ha habido vulneración de tal derecho, el demandante reingresa y se le despide, y la demandada asume la improcedencia del despido, porque no se le despide por haber desempeñado el cargo de Director General sino porque hay exceso de personal, y como la causa alegada en la carta es improcedente, la empresa lo reconoce y consigna; y los indicios que...

DESPIDO IMPROCEDENTE. A este respecto conviene resaltar, que si se denegara al actor la posibilidad, una vez superada la oposición y cumplidos los requisitos para la incorporación como personal laboral de la Autoridad Portuaria de Huelva, sin perjuicio do no haber realizado curso alguno de formación o trabajo efectivo, se conculcaría, anulándolo, el derecho de la excedencia, cualitativamente...

Solicitud de reincorporación. Derecho de reingreso. Improcedencia del despido del trabajador. Período de excedencia voluntaria

EXCEDENCIA. RESERVA DEL PUESTO. No puede calificarse como despido, en su sentido legal y estricto y sobre todo con los efectos legales que le son propios, si no se hace patente una decisión expresa o tácita de la empresa de extinguir la relación laboral con la ahora recurrente, pues una cosa es oponerse sin más al reingreso o sin aducir el motivo en que se ampare la negativa al mismo, y otra...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. EXCEDENCIA. En resumen, los términos empleados por la norma convencional son plenamente claros y no ofrecen discusión: únicamente los trabajadores fijos pueden optar a esta clase de excedencia (a diferencia de otros tipos), sin que se pueda extender su ámbito de aplicación a los meramente indefinidos; dado que la naturaleza entre unos y otros es diferente:...

EXCEDENCIA DEL TRABAJADOR. AUSENCIA DE PLAZA. En efecto, lo que se deriva de los antecedentes fácticos reseñados, es que en un momento anterior al del fin de la excedencia, la empresa tuvo que formalizar unas 110 contrataciones temporales para un periodo determinado claramente individualizable, en una sección y en relación a una categoría distintas a las del trabajador interesado. Y que en...

Reingreso en las plazas vacantes. Improcedencia del despido. Cosa juzgada. Trabajador excedente voluntario

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. La sentencia de la Sala, sin embargo, no ampara la pretensión del actor en toda la extensión que éste reclama, pues no atribuye a los trabajadores temporales de la Administración demandada la posibilidad de alterar los límites de su contrato temporal valiéndose del ejercicio de la excedencia voluntaria, ni tal fue el objeto del proceso. Quien, como el demandante, está...

DESPIDO PROCEDENTE. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación legal, y el transcurso del tiempo, no supone, acuerdo, consentimiento, o pacto alguno por parte de la empresa. El trabajador que no ejercita en plazo el reingreso de la situación de excedencia forzosa, tal como resolvió, para un supuesto similar al de autos, la Sentencia Tribunal Superior de...

Derecho al puesto de trabajo del excedente voluntario común. Despido improcedente. Plaza vacante. Contrato laboral

DESPIDO. Entiende este Tribunal que, si se exigen 15 días de preaviso para poder reincorporarse laboralmente tras dos años de excedencia, los criterios empleados para los sujetos negociadores permiten entender, desde una óptica de proporcionalidad, que los 11 días de preaviso utilizados por la recurrente son idóneos para poder solicitar el reingreso por excedencia. No consideramos que esta...

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. Al no poderse hablar en el caso del actor de movilidad geográfica ni de traslado en el sentido dado por el tantas veces referido artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores, a éste no le asiste el derecho a solicitar la rescisión indemnizada de su contrato de trabajo prevista en el mismo, al no serle de aplicación. Todo ello sin...

Convenio colectivo. Despido. Extinción del contrato. Reingreso del trabajador en excedencia voluntaria común

DESPIDO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Hay que valorar cuales son las consecuencias laborales de esta falta parcial de preaviso y con el fin de analizar si son desproporcionadas al fin que se persigue. En ese orden de cosas hay que recordar que conforme se declara probado, el trabajador ha estado prestando servicios de manera ininterrumpida desde el 17 de enero de 1985; es decir, cuando

Convenio colectivo. Reincorporación. Derecho preferente al reingreso del trabajador en excedencia voluntaria común. Despido

Circunstancias laborales de jornada. Contrato a trabajo a tiempo parcial. Derechos. Reingreso de la excedencia voluntaria