Artículos doctrinales sobre Derechos laborales
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- Prólogo
- Decisiones del TJUE
- Introducción
- Las constantes reformas del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Y las incertidumbres sobre su función jurisdiccional: ¿defensor del interés general o garante de los derechos individuales convencionales?
- Introducción: más allá de las relaciones laborales
- Introducción
- Introducción
- Convenios especiales en la prestación de desempleo: renta activa de inserción y víctimas de violencia de género o doméstica
- Abreviaturas
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Caracterización del empleo de las personas con discapacidad a partir de la MCVL
En este trabajo se presentan las principales características de los episodios de empleo vigentes en 2016 en función de que se hayan llevado a cabo con un trabajador con o sin discapacidad. La fuente de información utilizada es la Muestra Continua de Vidas Laborales, que permite identificar a las personas con discapacidad a través de tres variables (datos de afiliación, datos fiscales y pensiones...
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Una aproximación socio-laboral al emprendimiento desde la discapacidad
Este capítulo analiza el emprendimiento en personas con discapacidad en el contexto socio-laboral español. La importancia del emprendimiento como actividad económica en general y, en especial, como vía de integración social para personas con discapacidad, sugiere la oportunidad de abordar un análisis diferenciado. Una comparativa entre trabajadores sin y con discapacidad en aspectos como: la...
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Promoviendo a los emplead@s de los centros especiales de empleo como emplead@s de pleno derecho
En el presente capítulo se presentan los resultados del Proyecto CEE. En este se analiza el grado de satisfacción, motivación, compromiso, absentismo, intención de abandono y percepción de ocupabilidad de los empleados de centros especiales de empleo (CEE), teniendo en consideración los diferentes tipos de discapacidad. Este proyecto forma parte de la actividad investigadora y de transferencia de
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Abordaje de la inclusión laboral de las personas con esclerosis múltiple
La Esclerosis Múltiple (EM) es una enfermedad inflamatoria y desmielinizante que afecta al Sistema Nervioso Central. Se llama “esclerosis” porque como resultado de la enfermedad se endurece el tejido nervioso y, se llama “múltiple” porque diversas áreas del cerebro y de la médula espinal pueden verse afectadas. La causa no es aún conocida pero sí se sabe que existen varias formas de presentación...
- Prólogo
- Presentación
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Disability and work: the international and supranational legal framework
Este artículo se centra en la promoción del empleo de personas con discapacidad en el marco legal internacional y supranacional (Unión Europea y Consejo de Europa). A partir de la definición de discapacidad y cómo ha cambiado en las últimas décadas, el capítulo define la protección del derecho al trabajo de las personas con discapacidad y los instrumentos jurídicos para su promoción, teniendo...
- Dosier legislativo del Real Decreto-Ley 1/2016, de 15 de abril, por el que se prorroga el programa de activación para el empleo
- Inserción sociolaboral del superviviente de cáncer infantil: Otro desafío pendiente
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Integration and participation of disabled persons in the labour market - the legal instruments in german law
Esta contribución presenta una visión general sobre los instrumentos jurídicos alemanes –tanto en el derecho laboral como en el derecho social– designados para asegurar la integración y participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral. Las autoras tratan la influencia e implementación de normas legales internacionales, como las Directivas Europeas o la Convención sobre los...
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Employment of disabled persons in Poland
El presente estudio está dedicado al tema del empleo de personas con discapacidad en Polonia. La Constitución de la República de Polonia define un marco de obligaciones para las autoridades públicas (nacionales y locales) en el ámbito de la protección de los derechos de las personas con discapacidad en materia de empleo. Las regulaciones específicas en este ámbito están previstas en leyes y...
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The right to work and placement of the disabled in the labour market: the Italian legal framework
El ensayo ofrece una visión general de los instrumentos legales que tienen como objetivo asegurar la integración y participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral y, en última instancia, en la sociedad. El análisis se mueve de un examen de las normativas constitucionales hasta las normas más detalladas. El autor también analiza la influencia y la aplicación de las normas...
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La prohibición de la discriminación por razón de sexo en el derecho laboral
Las Directivas europeas han desarrollado el Derecho de protección de la persona contra la discriminación mediante un marco de conceptos y categorías jurídicas con el fin de realizar de forma más efectiva la igualdad de trato. Una diferencia de trato puede significar una discriminación directa o indirecta, acoso o acoso por razón de sexo. Una diferencia de trato no es discriminatoria si está...
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The right to work for disabled workers in France
Las políticas francesas de discapacidad y empleo se basan en dos pilares complementarios: la obligación de las empresas de que la plantilla incluya al menos un 6% de trabajadores con discapacidad, y la prohibición de cualquier discriminación directa o indirecta por causa de discapacidad. Sin embargo, aunque la Ley de 2005 ha contribuido sin duda a mejorar la situación de los trabajadores con...
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Swedish policy and regulation on disability and work
A pesar de que el mercado laboral sueco ha permanecido relativamente intacto durante la crisis económica en los últimos seis años, la integración de personas con capacidad laboral reducida a causa de discapacidades es significativamente menor que la de otros grupos sociales. La legislación sueca sobre discapacidad y trabajo cubre varios aspectos en medidas de integración, antidiscriminación y...
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Including people with disabilities in the labour market: the nuts and bolts of the uk disability legislation and policies
Este artículo analiza temas de discapacidad en el Reino Unido fijándose en el marco legal, las políticas sobre la materia y algunos aspectos de su aplicación en la educación superior, concretamente en la Universidad de York. Sostiene que la reciente legislación, la EqA 2010, es decepcionante, ya que sólo contempla mejoras de menor importancia en la situación de las personas con discapacidad. La...