Derechos y obligaciones laborales
2 documentos prácticos sobre Derechos y obligaciones laborales
27 modelos sobre Derechos y obligaciones laborales
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Modelo de acuerdo de confidencialidad entre empresa y trabajador
El deber de confidencialidad del trabajador en relación con la información suministrada por parte de la empresa para el desarrollo de su prestación laboral deviene, genéricamente, de lo dispuesto en el artículo 5.a) del Estatuto de los Trabajadores (que establece la obligación de cumplir con las obligaciones propias del puesto de trabajo con arreglo a las exigencias de la buena fe y diligencia),
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Demanda de reconocimiento de grado de minusvalía
Modelo de demanda de reconocimiento de grado de minusvalía, según lo dispuesto en el artículo 11 del Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía.
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Comunicación de la subrogación empresarial a los trabajadores
De no haber representantes legales de los trabajadores, el cedente y el cesionario deberán facilitar la información a los trabajadores que pudieren resultar afectados por la transmisión. Art. 44.7 del Estatuto de los Trabajadores.
327 disposiciones normativas sobre Derechos y obligaciones laborales
- Vigente Ley Orgánica de Libertad Sindical (Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto)
- Vigente Ley por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. (Ley 30/2015, de 9 de septiembre)
- Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
7106 sentencias sobre Derechos y obligaciones laborales
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STS 224/2019, 18 de Marzo de 2019
DOBLE ESCALA SALARIAL. FECHA DE CONTRATACIÓN. PRINCIPIO DE IGUALDAD. No conservar de manera estática el complemento de antigüedad, sino atribuirle un carácter dinámico y sometido a posteriores actualizaciones de futuro, que tiene como consecuencia el establecimiento de una cuantía distinta para dos colectivos de trabajadores por el incremento de los complementos de pago precitados, se ha de justifi
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STC 170/2013, 7 de Octubre de 2013
DERECHO A LA INTIMIDAD. SECRETO DE LAS COMUNICACIONES. FISCALIZACIÓN DEL CORREO ELECTRÓNICO EN EL TRABAJO. Recurso de amparo con respecto a la Sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en proceso por despido. El Tribunal considera que la conducta empresarial de fiscalización ha sido conforme a las exigencias del principio de proporcionalidad. Se...
343 artículos doctrinales sobre Derechos y obligaciones laborales
- Secreto de las comunicaciones en el ámbito de las nuevas tecnologías
- Los derechos fundamentales laborales
- La seguridad y salud laboral en el Derecho de la Unión Europea: trabajadoras lactantes (el caso Otero Ramos)
