Derechos y obligaciones laborales
2 documentos prácticos sobre Derechos y obligaciones laborales
26 modelos sobre Derechos y obligaciones laborales
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Modelo de acuerdo de confidencialidad entre empresa y trabajador
El deber de confidencialidad del trabajador en relación con la información suministrada por parte de la empresa para el desarrollo de su prestación laboral deviene, genéricamente, de lo dispuesto en el artículo 5.a) del Estatuto de los Trabajadores (que establece la obligación de cumplir con las obligaciones propias del puesto de trabajo con arreglo a las exigencias de la buena fe y diligencia),
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Demanda de reconocimiento de grado de minusvalía
Modelo de demanda de reconocimiento de grado de minusvalía, según los dispuesto en el artículo 11 del Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía.
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Denuncia por acoso sexual en el ámbito laboral
Modelo de denuncia por acoso sexual en el ámbito laboral según lo establecido en los artículos 184.1 y 184.2 del Código Penal.
247 disposiciones normativas sobre Derechos y obligaciones laborales
- Vigente Ley Orgánica de Libertad Sindical (Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto)
- Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto, de transposición de directivas en materia de protección de los compromisos por pensiones con los trabajadores, prevención del blanqueo de capitales y requisitos de entrada y residencia de nacionales de países terceros y por el que se modifica la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Real Decreto 651/2017, de 23 de junio, por el que se establece el título de Técnico Superior en acondicionamiento físico y se fijan los aspectos básicos del currículo.
7077 sentencias sobre Derechos y obligaciones laborales
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STS, 29 de Diciembre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. DISCRIMINACIÓN ENTRE TRABAJADORES. La diferenciación en las indemnizaciones según la retribución de cada trabajador, no supone, por sí misma, una discriminación a un determinado colectivo de la empresa. Es admisible que los trabajadores con salarios más bajos vean reforzada su protección frente a la pérdida del empleo, porque se presume que su recolocación es más dificil por...
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STS, 15 de Septiembre de 2015
NEGOCIACIÓN COLECTIVA. CONVENIO COLECTIVO. El Tribunal Supremo confirma la sentencia de la Audiencia Nacional que declara la nulidad de la bajada de sueldos de los Trabajadores de Air Europa. Cabe destacar la exigencia del carácter subsidiario de la intervención de la CCNCC, que sólo puede instarse cuando ha existido una auténtica negociación colectiva previa y ha fracasado. Se desestiman los...
283 artículos doctrinales sobre Derechos y obligaciones laborales
- Secreto de las comunicaciones en el ámbito de las nuevas tecnologías
- Los derechos fundamentales laborales
- Grabación de Conversaciones y Secreto de las Comunicaciones: Estudio de la sentencia del Tribunal Constitucional de fecha 22 de Septiembre de 2014