Artículos doctrinales sobre Derechos básicos
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Propuestas de apoyo para prevenir el acoso laboral hacia las personas con diversidad intelectual y mental: testimonios y vivencias
En las últimas décadas son numerosas las medidas que se han aprobado para garantizar los derechos humanos de grupos vulnerables, entre ellos, el de las personas con diversidad funcional. Los datos reflejan que, dentro del colectivo, son las personas con diversidad intelectual y mental las que salen peor paradas, en lo referente al acceso en igualdad de condiciones al empleo, y más aún si son...
- La doctrina Montero Mateos: el Acuerdo Marco sobre contratos de trabajo de duración determinada
- La enseñanza de 'Derecho Social Comunitario' en los estudios de postgrado
- Abordaje de la inclusión laboral de las personas con esclerosis múltiple
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(Dis)capacidad y empleo en España. Retos para una mayor inclusión
Este capítulo detecta los retos y barreras que actualmente existen para seguir avanzando en inclusión de la discapacidad en la gran empresa española en base a una muestra de empresas españolas
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Retos del empleo de las personas con problemas de salud mental: atención temprana, plan individualizado y centros de empleo inclusivos
El presente trabajo aborda los principales retos para lograr la inclusión laboral de las personas con problemas de salud mental graves cuyas cifras de desempleo y su escasa tasa de actividad son verdaderamente alarmantes y urgen a la toma de medidas. Se estudian las diferentes respuestas que se han dado hasta el momento con los Centros de Rehabilitación Laboral y los Centros Especiales de Empleo (
- El Acuerdo Marco europeo sobre trabajo a tiempo parcial
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Mujer y discapacidad: desde la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades al acceso al trabajo
En este capítulo analizaremos especialmente la legislación argentina antidiscriminatoria sobre género y discapacidad, concluyendo en un análisis centrado sobre si la legislación tiene en cuenta la discapacidad como una de las formas de discriminación en el acceso al trabajo. La República Argentina en 1985 ratificó la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la...
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Ajustes y apoyos universales necesarios en el ámbito laboral ordinario para la inclusión social de las personas con diversidad funcional
Este trabajo se detiene en saber: 1) qué significa el acceso universal a un puesto de trabajo, tener apoyo y ajustes razonables; 2) qué supone tener derechos fundamentales en el ámbito laboral ordinario y su identificación; y, por último, en tratar de responder a 3) por qué la razonabilidad de adoptar algunas medidas para personas con diversidad funcional dentro del ámbito laboral
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¿Realidad o ficción? la lucha pendiente del siglo XXI, la empleabilidad de las personas con discapacidad
En el presente capítulo se pretenden recoger los diferentes retos a los que tienen que hacer frente las personas con discapacidad, al enfrentarse a algo tan normal y cotidiano, como es su puesto de trabajo, para aquellos que lo han conseguido, pues para muchos se ha convertido en un deseo inalcanzable. Así, la empleabilidad de las personas con discapacidad se ha convertido en el mal del siglo XXI,
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El trabajo como terapia en los centros ocupacionales: miemana, impacto social a través de la artesania
Los centros ocupacionales constituyen figuras esenciales para el apoyo personal y formativo de personas con necesidades especiales. En estas instituciones, los usuarios pueden tener acceso a una gran variedad de recursos como terapias ocupacionales, talleres laborales, ayudas personales y actividades de ocio. Dada la casuística de sus usuarios, cada persona puede beneficiarse de una manera única...
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Aspectos éticos de los retos del empleo de las personas con discapacidad. La jubilación y el sentido de la pérdida
Esta reflexión plantea, desde el punto de vista ético, el valor del trabajo como elemento de humanización, recuerda a algunos que fueron pioneros en la defensa del trabajo en el ámbito de la discapacidad intelectual, plantea el reto actual de la jubilación en la discapacidad intelectual y la necesidad de abordar el tema del sentido de las pérdidas al final de la vida en la persona con...
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Discapacidad, economía y estrategias legales como modo de inclusión de las PCD en el mercado del trabajo
En el intento de determinar cuál ha sido el impacto de los derechos humanos en los derechos de las relaciones de dependencia de los trabajadores con discapacidad, se advierte la necesidad de (re)definir “discapacidad” en el marco de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad (CPCD), siguiendo su evolución en los últimos años y precisando características a fin de aportar un...
- Abreviaturas
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El tratamiento de la discapacidad en la negociación colectiva. Estudio específico de los convenios colectivos sectoriales en el ámbito de la Comunidad de Madrid
En los últimos años se ha pretendido dar un impulso real al tratamiento de la discapacidad en la negociación colectiva, como lo demuestran distintas iniciativas tendentes a reforzarla en las diferentes fases del desarrollo de la negociación1. Sin embargo, la revisión concreta del contenido de los convenios colectivos sectoriales no siempre permite corroborar que los esfuerzos realizados para su...
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Caracterización del empleo de las personas con discapacidad a partir de la MCVL
En este trabajo se presentan las principales características de los episodios de empleo vigentes en 2016 en función de que se hayan llevado a cabo con un trabajador con o sin discapacidad. La fuente de información utilizada es la Muestra Continua de Vidas Laborales, que permite identificar a las personas con discapacidad a través de tres variables (datos de afiliación, datos fiscales y pensiones...
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Una aproximación socio-laboral al emprendimiento desde la discapacidad
Este capítulo analiza el emprendimiento en personas con discapacidad en el contexto socio-laboral español. La importancia del emprendimiento como actividad económica en general y, en especial, como vía de integración social para personas con discapacidad, sugiere la oportunidad de abordar un análisis diferenciado. Una comparativa entre trabajadores sin y con discapacidad en aspectos como: la...
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La inclusión socio-laboral de personas con discapacidad en la nueva normativa de contratación pública
El 26 de febrero de 2014 la Unión Europea aprobó un nuevo paquete de directivas sobre contratación pública. Las mismas entraron en vigor a los veinte días de su publicación, pero el plazo de transposición a los Derechos nacionales se fijó en el 18 de abril de 2016. Pues bien, como ya ocurriera hace una década con la tercera generación de directivas en la materia, España no las ha incorporado a...
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El impacto de las políticas de empleo en la inclusión de las personas con discapacidad en la empresa ordinaria
En España, las políticas de empleo para las personas con discapacidad se han dirigido a la inclusión de este colectivo tanto en el mercado de trabajo ordinario como en el empleo protegido. Sin embargo, estas políticas no siempre han obtenido los resultados esperados, sobre todo en relación con la inclusión en la empresa ordinaria. En este texto analizamos las principales políticas de empleo para...
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Promoviendo a los emplead@s de los centros especiales de empleo como emplead@s de pleno derecho
En el presente capítulo se presentan los resultados del Proyecto CEE. En este se analiza el grado de satisfacción, motivación, compromiso, absentismo, intención de abandono y percepción de ocupabilidad de los empleados de centros especiales de empleo (CEE), teniendo en consideración los diferentes tipos de discapacidad. Este proyecto forma parte de la actividad investigadora y de transferencia de
- Prólogo
- Presentación
- Inserción sociolaboral del superviviente de cáncer infantil: Otro desafío pendiente
- Repensando el modelo de tutela resarcitoria en la vulneración de derechos fundamentales inespecíficos en el contrato de trabajo
- Medidas anticrisis de austeridad y reforma implícita de la constitución: una lectura desde los estándares internacionales de interpretación constitucional de los derechos fundamentales