Sentencias sobre Contrato para obra determinada

DESPIDO DISCIPLINARIO. Atendiendo a la relación fáctica de la sentencia de instancia, esta Sala entiende que en el supuesto litigioso se dan los requisitos necesarios para entender concurrente una cesión ilegal de mano de obra entre la USC y la empresa SA de Xestión do Xacobeo. Para la debida resolución de la litis en este concreto punto conviene poner de manifiesto que la Sala tiene presente la...

CONTRATO DE OBRA. FRAUDE A LA LEY. Ahora bien, el trabajador habrá de quedar -por esa misma razón- limitado lo relacionado con lo que configuraba la causa y razón de ser de su contrato. Por lo tanto, si se le dedica a otras funciones se estaría incumpliendo la esencia del contrato de obra o servicio determinado. Ello acarrearía que la contratación ha de reputarse fraudulenta ( artículo 6.4 CC ) y

CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO. Es cierto que en ambos casos se trata de contratos por obra o servicio determinado que se suscriben con distintas Fundaciones para prestar servicios en los Servicios de Empleo de las respectivas administraciones autonómicas y en relación con programas concretos de dichos servicios. Sin embargo, son diversas las circunstancias concurrentes en el...

RECLAMACIîN DE CANTIDAD. PAGO A INGENIEROS ASESORES. OBRAS. RECONVENCIîN POR RETRASO.Reclaman los actores, Ingenieros Asesores, S.A., el pago de los trabajos efectuados por los mismos a la demandada Arquitectura y Rehabilitaci—n Urbana, S.L. en torno a la ejecuci—n de obras de edificios por importe de pesetas 1.725.000.-, a lo que se opuso la demandada, que, a su vez, reconvino en reclamaci—n

CONTRATO DE OBRA. HONORARIOS DEL ARQUITECTO. CAMBIO DE PROMOTORA DE OBRA. SUBASTA JUDICIAL. OBLIGADA AL PAGO. No se le puede exigir el pago de los honorarios adeudados a la nueva propietaria que no contrató al actor, por inexistencia de vínculo entre las partes, ya que la demandada adquirió el inmueble por subasta judicial. Mal puede entenderse como un supuesto de enriquecimiento sin causa ya...

EJECUCIÓN DE OBRA. INCUMPLIMIENTO. Añadir a una petición indemnizatoria de una cantidad determinada, otra petición, titulada de alternativa o subsidiaria, en que se interesa aquella otra cantidad que, a juicio del juzgador, suponga el total resarcimiento, no supone que haya dos pretensiones, pues la segunda petición carece de autonomía respecto de la primera y resulta superflua, porque, se...

CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO. La sentencia de instancia, considera que los contratos para obra o servicio determinado que ligaron a las partes no fueron regularmente concertados, que son calificados de fraudulentos y el cese de la demandante, como un despido improcedente. Recurrida en suplicación por ambas partes, la sentencia fundamenta su decisión en pronunciamientos...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. La consecuencia de lo dicho hasta el momento es prácticamente obligada. Sino ha existido cesión ilegal de trabajadores entre la Junta y los Ayuntamientos que prestaban los servicios en virtud de los referidos mecanismos de colaboración, entonces no puede predicarse responsabilidad alguna de la indicada Junta, ni siquiera por el mecanismo...

CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. De lo dicho se deriva que el éxito de una demanda como la interpuesta está condicionado, no tanto a la demostración de las posibles irregularidades de los contratos, sino a que éstas generaron una indebida percepción de prestaciones de desempleo. Con la consecuencia de que el examen de la relación entre el trabajador y las prestaciones reclamadas no...

DESPIDO. El proceso de funcionarización de los puestos de trabajo laborales implica la desaparición de los mismos como tales puestos de trabajo de carácter laboral por reconversión en puestos de carácter funcionarial, de suerte que tras la reconversión, dichos puestos únicamente pueden ser desempeñados por personal funcionario, de ahí el derecho reconocido a los trabajadores afectados de ser...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. Teniéndose en cuenta, que la actividad era esencial en la mano de obra, por lo que para determinar la existencia o inexistencia de sucesión empresarial habría que estarse a la prueba de que la nueva contratista se hubiese hecho cargo de una parte esencial, en términos de número y de competencias, del personal que su antecesora destinaba especialmente a...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO COLECTIVO. Se insiste que, a diferencia del caso resuelto por éste Tribunal, en Sala General, ésta contratación si tiene objeto determinado, si responde a una necesidad recogida en Disposición con Rango de RDL y se le pone fin mediante la prevención normativa en la que tuvo su origen. Es decir, éste contrato no ha sido celebrado en fraude de ley,...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACION FRAUDULENTA. En la misma línea se halla la Sentencia de esta Sala de 25 de noviembre de 2002 (Recurso 1038/02 [RJ 2003\1922]) que, a propósito de la vinculación de la duración del contrato con la de una subvención, señala (F. J. 2º) que en todo caso, de la existencia de una subvención, no se deriva que la contratación deba ser necesariamente temporal, como lo...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. En el presente supuesto no consta el sometimiento de los contratos del actor a ninguna contrata como se desprende del examen de los mismos aportados a los autos, folios 73 a 78. En la cláusula 6ª de los mismo consta que el contrato de duración determinada se realiza para " atender contratos de mantenimiento preventivo firmados en delegación para fechas...

ERROR JUDICIAL. CADUCIDAD. AGOSTO. COMPUTO ERRONEO. La errónea consideración de que, al ser inhábiles los días del mes de Agosto, deberían estos ser excluidos en su totalidad del cómputo del plazo que nos ocupa. Sin embargo, de lo dispuesto en el artículo 133 de la Ley de Enjuiciamiento Civil se desprende que tal exclusión resulta improcedente, pues no nos hallamos ante un plazo señalado por días

RECURSO DE CASACIÓN. ESCRITO DE INTERPOSICIÓN. REQUISITOS. El art. 222 LPL exige que el escrito de interposición del recurso de casación para la unificación de doctrina contenga una relación precisa y circunstanciada de la contradicción alegada, lo que exige una comparación de los hechos de las sentencias, el objeto de las pretensiones y de los fundamentos, a través de un examen comparativo que,...

"CONTRATO DE EJECUCION DE OBRA. Concertado con un Contratista general, que subarrienda parte de élla a un subcontratista, y éste, a su vez, subcontrata a dos segundos subcontratistas. Se reclama a estos últimos, por el precio de sus trabajos y suministros, contra el subcontratista que les contrató y contra el comitente, o dueño de la obra, por las cantidades que este debiera, bien al contratista...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La contrata, se concreta en una prestación de servicios que tiene lugar en el marco de la empresa principal o arrendataria, que en ocasiones no es fácil diferenciar de la cesión. Dificultad que se agrava porque en la práctica se recurre a las contratas como medio formal de articular el acuerdo interpositorio de facilitación de trabajadores...

CONTRATO DE OBRA. EXTINCION. Para que el contrato de obra o servicio determinado adquiera validez es necesario, conforme al precepto de la Ley estatutaria citado y al artículo 2 del RD 2720/1998, de 18 de diciembre (RCL 1999\45), vigente en la fecha de celebración de los contratos entre las partes, es necesaria la concurrencia de los siguientes requisitos : 1º) Que la obra o el servicio...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO IMPROCEDENTE. La aplicación al supuesto de autos de tales criterios determina que proceda confirmar el pronunciamiento de instancia que rechazó la presencia de una transmisión o sucesión empresarial y es que salvo la coincidencia de la actividad adjudicada por el Servicio Público de Empleo (servicio de auxiliares de servicio), ningún dato incorporado al...

La cuestión que plantea el presente recurso de casación para unificación de doctrina consiste en determinar si es de apreciar la causa de extinción prevista en el art. 49.1.b) del Estatuto de los Trabajadores ("causas consignadas válidamente en el contrato salvo que constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario") en un supuesto en el que concurren las siguientes circunstancias:

DESPIDO. No todo ejercicio de una acción judicial en reclamación de derechos frente a la empresa determina necesariamente que la conducta empresarial cesando al trabajador sea considerada una vulneración de la garantía de indemnidad y una acción nula por discriminatoria, sino que aportado el indicio por la trabajadora de la posible vulneración de la garantía de indemnidad el empresario puede...

DESPIDO. Respecto a la garantía de indemnidad, no existe constancia, pues así es, que la actora haya reclamado ni judicial, ni extrajudicialmente contra la empresa, de hecho lo reconoce en el propio recurso. La lectura de la papeleta de conciliación o incluso en la demanda, basta para apreciar que no se alega hecho alguno en tal sentido limitándose a citar la vulneración genérica de derechos...

CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. para que exista cesión basta que se produzca un fenómeno interpositorio en virtud del cual aparezca en la posición contractual propia del empresario alguien que no tiene en realidad esa posición, es decir, lo que sucede es que quien se apropia efectivamente de los frutos del trabajo, dirige éste y lo retribuye no es formalmente

CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. RESOLUCIÓN. DESPIDO. La circunstancia de inscribirse la contratación dentro de un plan de empleo público subvencionado por el Principado de Asturias no altera su sometimiento a la normativa reguladora de la contratación temporal. Las actuaciones dirigidas a la promoción activa del trabajo, sean por iniciativa pública o privada, han de acomodarse a la...