Artículos doctrinales sobre Condiciones de trabajo
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- Comentario: Recepción de los riesgos psicosociales en la jurisprudencia
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La reforma de la incapacidad permanente
I. Introducción - II. Modificaciones de los requisitos para ser beneficiario - 1. Régimen jurídico vigente - 2. Modificaciones de los requisitos de acceso a las prestaciones - A) Flexibilización del período de carencia exigido a los trabajadores jóvenes - B) Exclusión del derecho a las pensiones de incapacidad permanente total a determinados profesionales a partir de cierta edad - III. La cuantía
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El modelo de responsabilidad empresarial por incumplimiento de obligaciones de prevención de riesgos laborales
El trabajo identifica y analiza el riguroso y complejo régimen de responsabilidad empresarial por incumplimiento de las obligaciones preventivas, tanto en sus presupuestos de hecho como en sus correspondientes consecuencias. Dicho régimen, coherente con el extenso catálogo de obligaciones de seguridad y salud en el trabajo que conforma el deber general de prevención de riesgos laborales del...
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Modificación del tiempo de trabajo.
1. La pluralidad de intereses en juego. 2. Modificaciones pactadas colectivas. 3. Modificaciones autorizadas. 3.1. Autorizaciones administrativas. 3.2. Autorizaciones judiciales. 4. Modificaciones pactadas individuales. 5. Modificaciones unilaterales empresariales. 5.1. Modificaciones accesorias. 5.2. Modificaciones sustanciales colectivas consultadas. 5.3. Modificaciones sustanciales...
- Comentario: Prohibición de despido de las trabajadoras embarazadas y periodo de prueba
- NAVAS-PAREJO ALONSO, Marta: Obligaciones y responsabilidades de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral, ed. Lex Nova (thomson Reuters), Valladolid, 2012, 668 pp.
- La reforma flexibilizadora de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y sus límites inmanentes
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El teletrabajo como sistema implantable en las organizaciones públicas y privadas: estado de la cuestión.
1. Las nuevas tecnologías y la realidad indiscutible del teletrabajo. 2. El Acuerdo Marco Europeo sobre el teletrabajo. 2.1. Ideas introductorias. 2.2. Condiciones individuales de trabajo reguladas en el Acuerdo Marco Europeo. 2.3. Aspectos colectivos del teletrabajo. 3. El teletrabajo en España y en otros países europeos: guía de experiencias prácticas y de intentos de regulación.
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Desventuras de José Casais Santaló, primer traductor español de Chiovenda
1. "Aquel profesor desconocido" - 2. Formación académica y primeras publicaciones de Casais. - 3. El primer discípulo español de Chiovenda - 4. Docencia en la Universidad de Santiago de Compostela - 5. El primer volumen de la traducción española de los "Principii" de Chiovenda - 6. Las alabanzas de Beceña a Chiovenda - 7. La "feroz acometida" de Beceña contra la traducción de Casais - 8. La...
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La responsabilidad empresarial en materia de Seguridad Social por infracotizaciones
La Constitución Española en su artículo 41 exige el mantenimiento de un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad. En España nos rige un sistema de reparto, en virtud del cual las aportaciones presentes de los trabajadores cotizantes, cubren...
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La jornada ordinaria de trabajo y su distribución.
1. Introducción. 2. La importancia del factor tiempo en el contrato de trabajo. 3. El tiempo como objeto inmediato, pero no mediato, del contrato de trabajo: la jornada de trabajo. 4. Los dos aspectos de la jornada de trabajo: cuantitativo (duración) y cualitativo (distribución). 5. La duración de la jornada de trabajo en España. 6. La distribución de la jornada de trabajo en España.
- Violencia de género y negociación colectiva
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El acoso laboral desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales. Breves apuntes
El artículo «El acoso laboral desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales», trata de reflexionar a propósito de los distintos tipos de acoso que pueden manifestarse en la empresa así como de sus posibles medidas de tutela. Se pretende concretar, dentro de la indeterminación que per se caracteriza al acoso, qué puede identificarse como tal. Diferenciando, a esos efectos, entre acoso
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Las fuentes reguladoras de la jornada de trabajo.
1. Sobre las directivas de tiempo de trabajo. 1.1. La Directiva 2003/88/CE. 1.2. Otras directivas. De tiempo de trabajo y de temas próximos. 2. Algunas referencias de contexto sobre las normas estatales. 3. Apunte sobre la negociación colectiva.
- El conflicto laboral de los contraladores aéreos: regulación heterónoma de condiciones de trabajo versus autonomía colectiva
- La representación de intereses laborales en la sociedad anónima europea (SE). Dimensiones y contenidos
- La modificación sustancial de las condiciones de trabajo en el marco de las reformas de la normativa laboral
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Recargo de prestaciones en materia de accidente laboral y estudio de la indemnización. Criterios de cuantificación
El presente trabajo realiza un estudio sobre dos posibles consecuencias jurídicas que pueden derivarse del accidente laboral; el recargo de las prestaciones de Seguridad Social de las que puede ser beneficiario el trabajador accidentado y, la posible indemnización por daños y perjuicios que derivan de la citada contingencia. Respecto a la primera cuestión, se incide
- De cómo la reforma operada por el RD Ley 3/2012 ha degradado el derecho fundamental a la conciliación de responsabilidades
- Género y prevención de riesgos laborales
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Seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o en período de lactancia
La seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o que se encuentra en período de lactancia ha sido una cuestión abordada en España con retraso, lentitud y una técnica jurídica deficiente, que ha desconocido conscientemente los compromisos derivados de la Directiva 92/85/CEE, dejando a las trabajadoras españolas en una injustificada y alarmante situación de desprotección...
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El daño y su valoración en los accidentes de trabajo
Este trabajo analiza los problemas de determinación y reparación del daño en los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Parte de la complejidad que presenta esta tarea es como consecuencia de la existencia en nuestro Sistema de tres vías concurrentes de reparación: prestaciones por contingencias profesionales de la Seguridad Social, recargo de estas
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El sistema de responsabilidades empresariales por riesgos profesionales
2.1. La articulación entre la responsabilidad de seguridad social y la responsabilidad civil - 2.1.1. La confl uencia de ambas responsabilidades en la reparación de los daños derivados de riesgos profesionales - a) Función y alcance de la responsabilidad de seguridad social - b) Función y alcance de la responsabilidad civil - 2.1.2. Los problemas derivados de la compatibilidad entre ambas...
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Los descansos laborales.
1. Las fuentes de regulación jurídica del descanso laboral: la constitucionalización del derecho al "descanso necesario" en la base del sistema. 2. Incorporación de las mujeres al mercado de trabajo y alteraciones organizativas: la repercusión en la ordenación jurídica del tiempo de trabajo y de los tiempos de descanso. 3. Clases de descanso: diario, semanal y anual. 3.1. El descanso diario. 3.2.
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Las grandes empresas y la conciliación de la vida laboral y personal en España.
En este artículo se presentan algunas de las conclusiones del trabajo realizado por los autores dentro del proyecto "Madrid, empresas y conciliación", integrado en la iniciativa EQUAL que promueve el Ayuntamiento de Madrid a través de la Dirección General de Igualdad de Oportunidades. El objetivo general de esta investigación se ha centrado en estudiar las políticas de recursos humanos de...