Artículos doctrinales sobre Causas
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El recargo de prestaciones en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
El presente estudio contiene un análisis de una institución clásica en nuestro ordenamiento jurídico, el recargo de prestaciones en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional, rodeada de una amplia problemática, que afecta principalmente a su propia naturaleza a caballo entre las indemnizaciones y las sanciones administrativas, su compatibilidad con otras responsabilidades y su posible
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La reforma de las prestaciones de maternidad y paternidad por la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
La LOI es una ley de cambio social: pretende transformar la sociedad. Esta ley, que instaura un conjunto de medidas transversales en una pluralidad de ámbitos diversos, reforma los permisos parentales. En primer lugar, aumenta la protección de la maternidad. Se supera la concepción tradicional de la maternidad como una institución dirigida a restablecer la salud de la...
- Comentario: Efectos de la excedencia voluntaria del trabajador relevista anterior a la jubilación definitiva del trabajador jubilado parcialmente de forma anticipada (Comentario a las SSTS (Social) de 8 y 9 de julio de 2009)
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Tendencias actuales en la jurisprudencia social en materia de suspensión y excedencia en la relación laboral.
El presente estudio se centra en el análisis de la reciente doctrina de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en materia de suspensión y excedencia en la relación laboral. Con este objetivo, el autor se ocupa en primer lugar de hacer una exposición de la doctrina jurisprudencial sobre el régimen común de la suspensión en sentido estricto, para después analizar los pronunciamientos recaídos sobre...
- La suspensión del contrato de trabajo: la excepción a la regla general de la extinción del contrato de trabajo en supuestos de incapacidad permanente
- El despido motivado en la baja por enfermedad del trabajador. ¿improcedencia? ¿nulidad? Comentario a las sentencias de la sala de lo social del tribunal supremo de 22 de noviembre de 2007 y de la Sala de lo Social DEL Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 4 de diciembre de 2007
- Reconocimientos médicos en el ámbito laboral. Algunas cuestiones resueltas por la doctrina constitucional
- La maternidad y paternidad en el derecho de la Unión Europea. Comentario a la Directiva 2006-54-CE; su inmediata incorporación por la futura Ley de igualdad y el propósito reparador de ésta respecto de algunos defectos transpositorios de la Directiva 92-85-CE
- Igualdad en las condiciones de trabajo y permiso por maternidad. Comentario a la STJCE de 16 febrero de 2006
- Expedientes de regulación de empleo. Nuevas exigencias en el contenido del plan social
- Enfermedades profesionales. Nuevos criterios para su notificación y registro. Novedades en la cotización a la seguridad social
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Los efectos 'erga omnes' de la nulidad de los expedientes de regulación de empleo. Comentario a sentencia del Tribunal Supremo en Unificación de Doctrina de 24 de enero de 2007 (RJ 2006/6351)
1. Supuesto de hecho - 2. Fundamentación Jurídica - 3. Valoración jurídica
- La lista española de Enfermedades Profesionales a la luz de recientes textos internacionales
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Expediente de regulación de empleo. Principio de igualdad: la edad como criterio de permanencia en la empresa
El principio de igualdad y los expedientes de regulación de empleo; la edad como criterio de permanencia en la empresa. Análisis de la sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Sección Octava), de 13 de septiembre de 2000
- Modificación en la tarifa de primas para la cotización a la seguridad social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Responsabilidad patrimonial del CSIC por enfermedad profesional de un investigador de este organismo causada por falta de medidas de seguridad