Sentencias sobre Aplicación e interpretación

TRABAJADORES TEMPORALES. COMPLEMENTO DE PERMANENCIA Y DESEMPEÑO. El actor, trabajador con contrato temporal, reclama se reconozca su derecho a percibir el complemento de permanencia y desempeño. No encontramos causa objetiva alguna bastante para justificar el trato diferenciado que la empresa demandada viene dispensando a los demandantes, comparados con el personal fijo, pues la temporalidad del...

Congruencia de la resolución judicial. Interpretación de cláusulas de convenios. Parte incongruencia de la sentencia. Demanda de conflicto colectivo

CONFLICTO COLECTIVO. COMISIÓN MIXTA DE ASISTENCIA SANITARIA. COMPETENCIAS. Se promueve demanda de conflicto colectivo. la constitución de la Comisión Mixta de Asistencia Sanitaria, que en los Acuerdos Complementarios está explícitamente vinculada al art. 63 del Convenio Colectivo, es ajustada a derecho, ya que entre sus competencias no se incluye la negociación de cuestiones nuevas o la...

Reclamación de las diferencias. Convenio colectivo de empresa. Complemento salarial a los trabajadores. Conflicto colectivo

"CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACION. El doble carácter de los convenios colectivos, norma de origen convencional con eficacia normativa, determina que en su interpretación haya de atenderse tanto a las reglas que se refieren a las normas jurídicas, como a aquellas otras que disciplinan la relativa a los contratos. El primer canon hermenéutico en la interpretación de los contratos es ""según el...

CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACION. La interpretación a la que en el presente caso ha llegado la sentencia recurrida, partiendo de lo que establece el precepto controvertido sobre las retribuciones correspondientes al año 2007, y que se concreta en que ""para el año 2007 las retribuciones del año 2006 actualizadas en su caso según el párrafo anterior se incrementarán en el...

CONTRATO DE TRABAJO. TRABAJO EN DÍAS NO LABORALES. DESCANSO COMPENSATORIO. El recurso no puede prosperar, siendo que se trata de días no laborables, conforme el convenio colectivo, a aquellos donde el personal disfruta de los mismos en época baja de trabajo, los que no habrá de confundirse con supuestos en que forma extraordinaria e imprevistos, se trabaja en sábado, domingo o festivos. En...

CONFLICTO COLECTIVO. NEGOCIACION COLECTIVA. La cita del precepto como norma infringida clarifica en parte la denuncia formulada por la recurrente, pues lo que en él se ordena es la presencia de un contenido mínimo en el Convenio Colectivo, que se prevea la designación de una Comisión paritaria y la competencia de ésta, dirimir cuestiones y determinar procedimientos para solventar discrepancias....

CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN. REDUCCIÓN TEMPORAL ESCALONADA EN LAS PAGAS. El recurrente alega errónea interpretación del Convenio Colectivo en cuestión. Si bien es cierto que el Convenio en cuestión establece por primera vez una reducción temporal escalonada en el número de pagas durante los tres primeros años de su vinculación a la entidad, esa cláusula del convenio no autoriza, por lógica,

RECURSO DE CASACIÓN. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. DEFINICIÓN. El complemento de productividad se concibe como una forma de retribuir el nivel de consecución de los objetivos de la empresa, con el fin de motivar la mayor producción de los trabajadores, y como reconocimiento proporcional a su aportación en dicha consecución de objetivos. Se estima el recurso.

Permisos del personal laboral. Convenio colectivo. Jornada de trabajo. Administración pública

Conflicto. Acuerdo de modificación del convenio colectivo. Penosidad por trabajo. Horas nocturnas

"DEMANDA DECLARATIVA DE DERECHOS Y RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No puede encuadrarse la modalidad de desarrollo de la actividad laboral por parte del trabajador demandante de autos en el ámbito de ""personal temporero eventual"" al que se excluye de la aplicación del Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía. Se estima la demanda. Se desestima la apelación."

Miembros del comité de empresa del centro. Comisión del plan de pensiones. Conflicto colectivo. Representación sindical

CONFLICTO COLECTIVO. Una interpretación sistemática del precepto en combinación con lo que en la Sección 8ª en su conjunto se prevé, no nos permite llegar a esa misma conclusión desde el momento en que en todo el precepto lo único que aparece con claridad es que la intención de los contratantes, que es la que debe prevalecer en toda interpretación, no fue la de liquidar en caso de diferencias que

Conflicto colectivo. Dieta por hora viaje. Residencia laboral. Trabajadores de los grupos profesionales de conducción

CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. CONTRATO TEMPORAL POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO. Se promueve demanda sobre impugnación de convenio colectivo de grandes almacenes. Cierto es que esas ventas (las de rebajas, navidad, comienzo de curso escolar y tantas otras se reiteran cada año y en fechas, al menos aproximadas) presentan perfiles propios, pero son habituales y reiteradas...

Demanda de impugnación de convenio colectivo por ilegalidad. Concurrencia conflictiva total con los convenios provinciales. Trabajo. Actividad productiva

"COMPLEMENTO DE PERMANENCIA Y DESEMPEÑO. TRABAJADORES TEMPORALES. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de antigüedad y complemento de permanencia y desempeño. Se proscribe cualquier diferencia entre trabajadores fijos de plantilla y trabajadores temporales que implique un trato discriminatorio. En concreto se declara discriminatoria: con carácter general, toda diferencia en

CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONVENIO COLECTIVO. Se interpone recurso de casación para unificación de doctrina contra sentencia recaída en recurso de suplicación que estima el mismo y revoca la sentencia de instancia que desestimaba la demanda. En la misma se determina el supuesto de una reclamación de diferencias salariales desde octubre a Diciembre de 2003, por una trabajadora, que había...

"CONFLICTO COLECTIVO. PLUS DE IDIOMAS. CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN. Se promueve demanda de conflicto colectivo a fin de que se reconozca el derecho de ciertos trabajadores a percibir el plus de idiomas. Conforme a la interpretación literal de la norma paccionada, no existe duda alguna acerca de que el complemento que nos ocupa no es de carácter personal sino ""de puesto de trabajo"", pues é

Condición mas beneficiosa. Calendarios laborales. Conflicto colectivo. Jornada anual de trabajo efectivo

Impugnación de convenio. Contrato de trabajo. Acuerdo laboral. Negociación colectiva

Convenio colectivo. Trabajo. Derecho al reingreso. Excedencia por matrimonio

Sindicato. Centros de enseñanza. Asociaciones empresariales en la comisión negociadora de convenios colectivos. Educación