Sentencias sobre Antigüedad en la empresa

RECURSO DE CASACION. FALTA DE CONTRADICCION. No existe pues, similitud entre el iter contractual de los dos trabajadores, y los Convenios son distintos, faltando elementos necesarios para establecer la igualdad sustancial y la contradicción. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la suplicación. Se desestima la casación.

RECLAMACIONES SALARIALES. El nombramiento en propiedad o de plantilla es condición para el reconocimiento del derecho a los trienios como retribución básica por antigüedad, con independencia de que en el tiempo computable se incluyan los servicios prestados sin ese nombramiento. Se estima la demanda. Se estima la apelación.

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Se reclama complemento de antigüedad. El nombramiento en propiedad o de plantilla es, por tanto, condición para el reconocimiento del derecho a los trienios como retribución básica por antigüedad, con independencia de que en el tiempo computable se incluyan los servicios prestados sin ese nombramiento de acuerdo con lo previsto en la ...

PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIO DE SALUD. ANTIGÜEDAD RECONOCIDA. EFECTOS. La actora reclama el reconocimiento de servicios previos en situación de interinidad a efectos del abono de trienios. Interpretando los términos del art. 1 del Real Decreto 1181/1989 El nombramiento en propiedad o de plantilla es condición para el reconocimiento del derecho a los trienios como retribución básica por...

"DERECHO A LOS TRIENIOS. El art. 1 del RD 1181/1989 reconoce los complementos de antiguedad derivados del cómputo de tiempo de servicios establecido en el mismo a quienes tengan nombramiento en propiedad o nombramiento en plantilla; el nombramiento en propiedad o nombramiento en plantilla es, por tanto, condición para el reconocimiento del derecho a los trienios, conclusión que se alcanzaría...

CONFLICTO COLECTIVO. Aplicando dicha doctrina al caso de autos, hemos de llegar a la conclusión de que, aún cuando en apariencia se pudiera sostener la existencia de una doble escala salarial en razón a la fecha de ingreso en la empresa, en realidad no estamos en presencia de tal situación, pues el Convenio Colectivo analizado en su artículo 16 elimina el complemento o premio de antigüedad para...

DESPIDO IMPROCEDENTE. ESTIMACIÓN. La sentencia de instancia estimó la demanda deducida declarando la improcedencia de su despido y condenando a la empresa a optar entre readmitirle o indemnizarle con 69.403 . Frente a dicho pronunciamiento se alzan en Suplicación ambas partes: el tribunal entiende que la existencia de motivos o finalidades específicas para poder impugnar resoluciones judiciales

DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONOMICAS. En definitiva, para apreciar la concurrencia de las causas económicas (en sentido estricto) del despido objetivo basta en principio con la prueba de pérdidas en las cuentas y balances de la sociedad titular de la empresa. Si estas pérdidas son continuadas y cuantiosas se presume en principio salvo prueba en contrario, de acuerdo con la jurisprudencia,...

"RECLAMACIÓN SOBRE EJECUCIÓN. Al presente caso resulta de aplicación aquella doctrina según la que no puede contrariarse lo ejecutoriado, debiéndose esta al cumplimiento de lo acordado en sus propios términos, por la cognitio limitada inherente a todo proceso de ejecución, sin perjuicio de otras acciones que, en ámbito procedimental o jurisdiccional distinto, pudiera movilizar la demandada...

RECURSO DE CASACIÓN. DELITO DE AGRESIÓN SEXUAL. FALTA DE LESIONES. REINCIDENCIA. Se recurre la sentencia que condena al recurrente como autor criminalmente responsable de un delito de agresión y una falta de lesiones. El delito por el que es condenado el recurrente --agresión sexual--, atenta directamente contra la libertad sexual de las personas, el delito por el que fue condenado el...

ANTIGÜEDAD. CÓMPUTO. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. El actor reclama el cobro del complemento de antigüedad, computada ésta desde el comienzo de la relación laboral con la demandada. No existe similitud entre el iter contractual de los dos trabajadores, y los Convenios son distintos, faltando elementos necesarios para establecer la igualdad sustancial y...

"ANTIGÜEDAD. La afectación general o múltiple supone la existencia de una situación de conflicto generalizada en la que se ponen en discusión los derechos de los trabajadores frente a su empresa o los derechos de numerosos beneficiarios de la Seguridad Social frente a ésta. Para apreciarla no es necesario que se hayan incoado muchos procesos judiciales; basta con la existencia de la situación de

Recurso de casación para la unificación de doctrina.- Falta de contradicción.- Trabajador de centro de enseñanza que reclama la paga extraordinaria del art. 61 del Convenio Colectivo de Enseñanza Privada. Sucesión de empresas. Trabajadores cuyos contratos de trabajo se extinguieron en la empresa cedente, en virtud de ERE, los cuales a continuación constituyeron una SAL, la cual continuó con la...

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. PLUS POR ANTIGÜEDAD. No se debe excluir la aplicación de la remuneración por trienios al personal que no tiene la condición de fijo. La sentencia de contraste presente a los fines del recurso de unificación de la doctrina llega a la solución contraria en una reclamación del plus de antigüedad por determinadas personas contratadas con carácter temporal. La sentencia...

Antigüedad en la empresa CETURSA. Falta de contradicción entre la sentencia recurrida que, aplicando el artículo 41 del Convenio de la referida empresa, reconoció la antigüedad desde el inicio del primer contrato de trabajo. La sentencia de contraste, dictada en proceso de conflicto colectivo, se limita a interpretar una norma convencional distinta, artículos 29 y 30 del Convenio de Hostelería de

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TRIENIOS. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de efectos económicos por reconocimiento de antigüedad. El nombramiento en propiedad o de plantilla es, por tanto, condición para el reconocimiento del derecho a los trienios como retribución básica por antigüedad, con independencia de que en el tiempo computable se incluyan los...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. TRIENIOS. ANTIGÜEDAD. PERSONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE SERVICIO DE SALUD. PERÍODO SIN NOMBRAMIENTO EN PROPIEDAD. Como la actora no obtuvo el nombramiento en propiedad, no puede abonársele la retribución por antigüedad por el período anterior a esa fecha que reclama, ya que sin derecho a la percepción no hay atrasos posibles en el pago de la misma. En primera instancia

"PERSONAL SANITARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TRIENIOS. FECHA DE EFECTOS. La actora reclama el pago de trienios respecto de las cantidades devengadas antes de acceder a la plaza en propiedad. La la norma no está estableciendo una retroactividad para unos trienios devengados sin nombramiento en propiedad, lo que es conceptualmente imposible, sino que únicamente está previendo tal retroactividad...

PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. PAGO. El objeto de debate en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina, se concreta en determinar si los efectos económicos del reconocimiento de los servicios previos para el pago de trienios al personal de los Servicios de Salud que obtuvo plaza en propiedad comienzan a devengarse desde el momento de la toma de posesión de esta plaza o si...

PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIO DE SALUD. RECONOCIMIENTO DE SERVICIOS PREVIOS. EFECTOS ECONÓMICOS. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de diferencias por atrasos. Durante el tiempo anterior a la fecha en que se haya obtenido tal nombramiento no son computables aquellos servicios a efectos de trienios, lo que obsta a que pueda devengarse el derecho económico posteriormente...

DECRETO 1,181/1989. RETRIBUCIÓN POR ANTIGÜEDAD. TRIENIOS. PLAZA EN PROPIEDAD.- Interpretación de la Disposición Adicional 3º del Real Decreto 1.181/1989. El nacimiento del derecho a la retribución por antigüedad sólo puede producirse con el nombramiento en propiedad y, en consecuencia, como los actores de este proceso no obtuvieron ese nombramiento hasta el 21 de diciembre de 2002, no puede...

RETRIBUCIÓN POR ANTIGUËDAD. REQUISITO. RETROACTIVIDAD. ALCANCE. El nacimiento del derecho a la retribución por antigüedad sólo puede producirse con el nombramiento en propiedad y, en consecuencia, como la actora no obtuvo ese nombramiento no puede abonársele la retribución por periodo anterior a esa fecha que reclama, ya que sin derecho a la percepción no hay atrasos posibles en el pago de la...

PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIO DE SALUD. TRIENIOS. EFECTOS ECONÓMICOS. FECHA. La actora reclama el abono de los atrasos solicitados por reconocimiento de derecho de antigüedad. El nombramiento en propiedad o de plantilla es, por tanto, condición para el reconocimiento del derecho a los trienios como retribución básica por antigüedad, con independencia de que en el tiempo computable se incluyan

PERSONAL ESTATUTARIO. NOMBRAMIENTO EN PROPIEDAD. La actora reclama liquidación de diferencias económicas. En los términos del art. 1 del Real Decreto 1181/1989, el nombramiento en propiedad o de plantilla es condición para el reconocimiento del derecho a los trienios como retribución básica por antigüedad, con independencia de que en el tiempo computable se incluyan los servicios prestados sin...

RECURSO DE CASACIÓN. PERSONAL ESTATUTARIO. FECHA DE EFECTOS DEL RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD POR SERVICIOS ANTERIORES A LA TOMA DE POSESION. En el presente recurso se ha de decidir si los efectos económicos de la antigüedad reconocida se producen respecto del referido Personal Estatutario desde el momento en que se adquiere la condición de fijo o, por el contrario, los efectos deben retrotraerse