trienios personal estatutario

• Sine Proprio. Estudio histórico-jurídico del voto de pobreza de los religiosos

• La desprivatización y desjudicialización del derecho de insolvencia. Especial referencia a los acuerdos de refinanciación

JUECES SUSTITUTOS Y JUECES DE CARRERA. DISTINCIÓN DE REGÍMENES JURÍDICOS. El hecho de que ambas tipologías de jueces accedan al puesto por procedimientos diferentes permite el establecimiento de distintos regímenes jurídicos, como es la posibilidad de no renovar el puesto de juez suplente por una evaluación desfavorable, o que la convocatoria de plazas responda a razones objetivas y de carga de...

BAREMACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS. MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO. A los efectos de baremación de méritos de los demandantes de empleo ante el Servicio de Salud, son equiparables los servicios sanitarios prestados en las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional con los que tienen lugar en los centros privados concertados, cuando las bases de la convocatoria solo prevén...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. NO SANITARIO. ANTIGÜEDAD. TRIENIOS. El Real Decreto Ley 3/1987, de 11 Septiembre, que es norma específica sobre retribuciones del personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud, no limita la percepción de los trienios, como erróneamente se dice en la sentencia, a quienes tienen la condición de personal estatutario fijo. Su disposición...

ABONO DE TRIENIOS DEL PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL INSTITUTO MADRILEÑO DE SALUD. El contrato no puede establecer condiciones contrarias a la Ley y los Reglamentos o que resulten menos favorables para el trabajador en función de lo dispuesto en dichas Disposiciones legales y en los Convenios Colectivos que resultarían de aplicación. Por lo que la aplicación a este personal laboral del régimen...

PERSONAL ESTATUTARIO. ""Los efectos económicos de los nuevos trienios resultantes del reconocimiento de servicios previos se extenderán, con arreglo al artículo 59.2 del Estatuto de los Trabajadores al período anterior en un año a la fecha de presentación de la solicitud, y ello con el límite, en su caso, de la fecha de perfeccionamiento del trienio"". De tal norma parece deducirse que se trata...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. TRIENIOS PERSONAL LABORAL DEL INSTITUTO MADRILEÑO DE SALUD. RELACIÓN CONTRACTUAL. La cuestión debatida en el presente recurso consiste en determinar si el personal laboral con carácter temporal por IMSALUD tiene derecho a devengar cada tres años de servicios los correspondientes trienios. El contrato no puede establecer pactos o condiciones...

RECURSO DE CASACIÓN. RETRIBUCIÓN. PRINCIPIO GENERAL. El principio general que rige la materia retributiva es el que representa el aforismo a igual trabajo, igual salario. Se estima el recurso.

• Los fines educativos y de investigación como límite al derecho de autor

• Gobernanza multinivel y entidades locales

RECURSO DE CASACIÓN. PERSONAL ESTATUTARIO. FECHA DE EFECTOS DEL RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD POR SERVICIOS ANTERIORES A LA TOMA DE POSESION. En el presente recurso se ha de decidir si los efectos económicos de la antigüedad reconocida se producen respecto del referido Personal Estatutario desde el momento en que se adquiere la condición de fijo o, por el contrario, los efectos deben retrotraerse

• Historia constitucional

Estudio sobre el ejercicio de la libertad de prensa en Madrid durante el régimen constitucional de 1837, regulado por el sistema de juicio por jurados. En primer término, observa su aplicación durante la regencia de María Cristina y constata las diferencias y discrepancias que sobre el mismo tienen los progresistas y moderados, que se suceden en el poder. En segundo término, estudia la formación...

SALARIO. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Se declara que después del Real Decreto 3/87 , existe una transformación retributiva del personal estatutario, de manera tal que se asimilan sus retribuciones a las de los funcionarios públicos, por lo que es coherente que sólo aquellos trienios retribuidos de manera análoga al de éstos, experimenten los incrementos que las leyes prevén para ellos. En primera...

TRIENIOS DEL PERSONAL LABORAL DEL INSTITUTO MADRILEÑO DE SALUD. El contrato no puede establecer pactos o condiciones contrarias a la Ley y los Reglamentos o que resulten menos favorables para el trabajador en función de lo dispuesto en dichas Disposiciones legales y en los Convenios Colectivos que resultarían de aplicación. Por tanto, la aplicación a este personal laboral del régimen retributivo...

• Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum

Las altas tasas de temporalidad existentes en el empleo público de nuestro país son consecuencia de prácticas fraudulentas de las Administraciones Públicas, especialmente en el plano autonómico y local. En este artículo vamos a analizar una de dichas prácticas, recurrente en el ámbito de los servicios sociales comunitarios municipales, consistente en prestar las funciones que tienen encomendadas...

PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIO DE SALUD. ANTIGÜEDAD RECONOCIDA. EFECTOS. La actora reclama el reconocimiento de servicios previos en situación de interinidad a efectos del abono de trienios. Interpretando los términos del art. 1 del Real Decreto 1181/1989 El nombramiento en propiedad o de plantilla es condición para el reconocimiento del derecho a los trienios como retribución básica por...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TRIENIOS. PERSONAL TEMPORAL. En definitiva, y trasladando dicha doctrina al presente supuesto, la sentencia que estimó la demanda en solicitud del derecho al reconocimiento de trienios para el personal laboral de naturaleza temporal debe ser íntegramente confirmada, pues tratándose de dos pleitos con el mismo objeto, habiendo alcanzado firmeza aquella...

"CONTRATO DE TRABAJO. INSALUD. TRIENIO. ANTIGÜEDAD. Se interpone demanda contra insalud y el principado de asturias peticionando el pago correspondiente a trienios por antigüedad. El nacimiento del derecho a la retribución por antigüedad sólo puede producirse con el nombramiento en propiedad y, en consecuencia, como la actora no obtuvo ese nombramiento hasta el 3 de abril de 2002, no puede...

PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIO DE SALUD. RECONOCIMIENTO DE SERVICIOS PREVIOS. EFECTOS ECONÓMICOS. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de diferencias por atrasos. Durante el tiempo anterior a la fecha en que se haya obtenido tal nombramiento no son computables aquellos servicios a efectos de trienios, lo que obsta a que pueda devengarse el derecho económico posteriormente...

RECONOCIMIENTO DEL DERECHO DE ANTIGÜEDAD. La aplicación a este personal laboral del régimen retributivo previsto para el personal estatutario no tiene un origen legal, sino, claramente, contractual, por lo que no cabe, en modo alguno, que el contrato establezca disposiciones discriminatorias como es, el impago de los trienios al personal laboral temporal que se halla ya, reconocido, en una Ley...

• Verdad, justicia y caridad

RECONOCIMIENTO DE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO. CONTRATOS TEMPORALES CELEBRADOS EN FRAUDE A LA LEY. ANTIGÜEDAD. RECLAMACIÓN DE TRIENIOS. PERSONAL NO SANITARIO DE SERVICIO DE SALUD. CONVENIO COLECTIVO APLICABLE. Debe denegarse a la actora el derecho a percibir la antigüedad conforme al Convenio Colectivo que les resulta de aplicación, toda vez que sus retribuciones se vienen abonando como si...

• Legislación Refundida

PERSONAL ESTATUTARIO. SERVICIOS DE SALUD. El nacimiento del derecho a la retribución por antigüedad sólo puede producirse con el nombramiento en propiedad. Sin derecho a la percepción, no hay atrasos posibles en el pago de la misma. El artículo 1 del Real Decreto 1181/1989 no establece retroactividad para trienios devengados sin nombramiento en propiedad, sino para las diferencias...