trienios personal estatutario

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. NO SANITARIO. RETRIBUCIONES. TRIENIOS. De esta manera la categoría profesional de celador, personal no sanitario, excluye la condición de personal de cupo o zona, y determina sus remuneración de conformidad con las disposiciones contenidas en el Real Decreto-Ley 3/1987, que establece que el personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud sólo...

Planteada por la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en relación con diversos preceptos de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de coordinación de policías locales de la Comunidad de Madrid.

CONTRATO DE TRABAJO.REGIMEN RETRIBUTIVO. PERSONAL ESTATUTARIO.Se reclama contra la sentencia que estima el recurso interpuesto contra la sentencia que declara el derecho de la recurrente a que se le reconozcan los cinco trienios cumplidos, así como el derecho a que se le haga efectivo el importe de los mismos, condenado a la demandada a su efectivo pago.Resulta indudable que el contrato no puede...

• Legislación Refundida

PERSONAL ESTATUTARIO. RECLAMACION LABORAL DE CANTIDAD. REINTEGRO DE DESCUENTOS. BUENA FE. Los trienios son inalterables salvo por el cumplimiento de nuevos trienios o el incremento de las Leyes de Presupuestos anuales. No resulta creible que un incremento de 26.917 pesetas a 56.917 pesetas en un mes sin cumplir nuevos trienios no llama la atención del perceptor. y su silencio ante el órgano...

• Legislación Refundida

PERSONAL LABORAL. INTERINO. COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL. Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).- Personal Laboral -interina- que es retribuida conforme al régimen aplicable al personal estatutario, y que reclama reconocimiento del complemento de carrera profesional. No tiene derecho.

Recurso de inconstitucionalidad 1819-2003. Interpuesto por el Presidente del Gobierno en relación con diversos preceptos de la Ley del Principado de Asturias 15/2002, de 27 de diciembre, de medidas presupuestarias, administrativas y fiscales. Límites a la potestad tributaria de las Comunidades Autónomas; competencias sobre sanidad y función pública: nulidad de los preceptos legales autonómicos...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. ANTIGÜEDAD. En el contrato de trabajo de la demandante se establecía de manera específica que su sistema retributivo completo se regiría por lo establecido en el Real Decreto Ley 3/1987 de 11 de septiembre y así se ha venido haciendo. Por esa razón, la sentencia recurrida excluye la aplicación del Convenio Colectivo invocado y termina...

Administraciones públicas. Marcarnos. Contratos de seguro colectivo. Personal de las mutuas de accidentes de trabajo

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El complemento de antigüedad también debía ser devengado por los trabajadores temporales, dado que si el art. 14 reconoce la igualdad de retribuciones económicas y de derechos entre el personal contratado y el personal fijo temporal y el art. 41, comprendía entre las retribuciones salariales, la antigüedad parecía lógico que ambas clases de trabajadores debían...

EFECTOS RETROACTIVOS DE UNA NORMA. PAGA EXTRAORDINARIA. FUNCIONARIOS. La Sala no cuestiona la inconstitucionalidad de la norma en sus efectos futuros, pero sí en sus efectos retroactivos. La constitucionalidad de la medida se plantea porque el Real Decreto-Ley retrotrae sus efectos a 1 de junio de 2012, cuando entró en vigor el 15 de julio del mismo año.

RECONOCIMIENTO DE DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. TRIENIOS. La circunstancia de que varios órganos judiciales sostengan el criterio de la recurrente, reduce aún más la entidad del daño que la doctrina discutida podría ocasionar y constituye un dato añadido para considerar que la recurrente no ha efectuado un análisis riguroso y específico de la magnitud con que la sentencia recurrida pudiera perjudicar

• Legislación Refundida

INSTITUTO DE SALUD. ANTIGÜEDAD. En el presente recurso se debate si el actor, personal laboral temporal al servicio del IMSALUD, tiene derecho al percibo de trienios. Debe declarase el derecho del personal laboral temporal del IMSALUD al percibo de la correspondiente retribución por antiguedad. Esta resolución reconoce el derecho de esos trabajadores temporales a perfeccionar trienios dado que su

• El personal interino de las Administraciones Públicas

"PERSONAL SANITARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TRIENIOS. FECHA DE EFECTOS. La actora reclama el pago de trienios respecto de las cantidades devengadas antes de acceder a la plaza en propiedad. La la norma no está estableciendo una retroactividad para unos trienios devengados sin nombramiento en propiedad, lo que es conceptualmente imposible, sino que únicamente está previendo tal retroactividad...

PERSONAL ESTATUTARIO.TRIENIOS.La aplicación a este personal laboral del régimen retributivo previsto para el personal estatutario tiene origen contractual.No cabe que el contrato establezca disposiciones discriminatorias como el impago de trienios al personal temporal. Siendo que ello se reconoce en el ET.Se estima la demanda. Se rechaza el recurso de Suplicación.Se desecha el recurso de...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. En cuanto a las alegaciones de la recurrente, que no desconoce la anterior doctrina, acerca de que ella no es personal estatutario, sino laboral, olvida que nadie le ha negado su condición de personal laboral, lo que sucede es que expresamente en su contrato se establece que sus retribuciones serán las

CONFLICTO COLECTIVO. Se plantea conflicto colectivo. La regla de conflicto alegada no rige para la concurrencia de un convenio colectivo estatutario y un pacto extraestatutario, es obvio que no hay conflicto de regulaciones, pues cada una de ellas se refiere a un plus distinto. A todo ello hay que añadir que el motivo desconoce además la habilitación de la compensación que contiene el Pacto ...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. TRIENIOS PERSONAL LABORAL DEL INSTITUTO MADRILEÑO DE SALUD. RELACIÓN CONTRACTUAL. La cuestión debatida en el presente recurso consiste en determinar si el personal laboral con carácter temporal por IMSALUD tiene derecho a devengar cada tres años de servicios los correspondientes trienios. El juzgado social ha resuelto reconocer tal derecho. El...

JURISPRUDENCIA. TRIBUNAL SUPREMO: La Ley de Procedimiento Laboral señala como posible objeto del recurso de suplicación examinar las infracciones de normas sustantivas o de la jurisprudencia. Así las cosas la jurisprudencia también puede ser conculcada dando lugar a éste motivo pero por tal ha de entenderse únicamente la doctrina legal emanada del Tribunal Supremo siendo necesarias al menos dos...

CONFLICTO COLECTIVO. El Sindicato recurrente no pretende que se dejen sin efecto tras la entrada en vigor del EBEP de todas las normas contenidas el IV Convenio colectivo de AENA relativas a vacaciones, permisos y licencias, para sustituirlas íntegramente por las contenidas sobre tales materias en el posterior Estatuto Básico, sino que exclusivamente pide la inaplicación de una de ellas, la...

"CONTRATOS SUCESIVOS TEMPORALES. ANTIGÜEDAD. TRIENIOS. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Resulta indudable que el contrato no puede establecer pactos o condiciones contrarias a la Ley y los Reglamentos o que resulten menos favorables para el trabajador en función de lo dispuesto en dichas Disposiciones legales y en los Convenios Colectivos que resultarían de aplicación.Es de...

RELACIÓN LABORAL. PRESTACIONES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No puede enervar la conclusión sentada el dato de que la relación contractual que une a las partes se iniciase con anterioridad a la reforma del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, por cuanto la doctrina jurisprudencial también viene aplicando el criterio que de esta modificación normativa se desprende a la hora de abordar...