suspension contrato trabajo temporal

142810 resultados para suspension contrato trabajo temporal

144 modelos sobre suspension contrato trabajo temporal

  • Solicitud a la autoridad laboral de suspensión temporal de contrato de trabajo por fuerza mayor (COVID-19)

    Tras declararse el estado de alarma por emergencia sanitaria del COVID-19, por medio del Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, las empresas podrán suspender los contratos laborales con sus trabajadores mediante un procedimiento especial de expediente de suspensión de contratos por fuerza mayor, en

  • Solicitud Expediente Regulación de Empleo

    ERES tramitados a partir del 12-2-2012 Las causas de suspensión de los contratos de trabajo pueden ser económicas, técnicas, organizativas o de producción, así como por causa de fuerza mayor. Con respecto de las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, la suspensión afectará a días completos ,

    ...Que la mercantil tiene centros de trabajo en ……………. y los trabajadores de la ...
  • Comunicación a los trabajadores de la suspensión temporal de contrato por fuerza mayor (sin periodo de consulta)

    Los efectos de la pandemia provocada por el virus COVID-19 ha supuesto la declaración del estado de alarma con efectos del 14 de marzo, lo que ha supuesto el cierre temporal de locales y establecimientos minoristas. En este modelo se muestra un ejemplo de comunicación por la cual la empresa comunica a sus empleados que instará la suspensión temporal del contrato de trabajo por fuerza mayor previa

    ... y la transformación del mercado de trabajo. . Este documento está siendo revisado para ...
  • Demanda por despido improcedente en función de la cláusula de salvaguarda de empleo del RDL 8/2020 aplicable a los ERTES derivados del Covid-19

    En el presente caso, el trabajador despedido se encontraba recién reincorporado a su puesto de trabajo tras haber permanecido en situación de Expediente de regulación temporal de empleo de suspensión por Fuerza Mayor, al amparo de lo establecido en Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y del Real...

    ... empresa LA EMPRESA S.L., en el centro de trabajo de ..........., desde el dd/mm/aa, prestando sus ... trabajador por escrito su extinción del contrato de trabajo, con efectos del día dd/mm/aa y ...ó la medida de EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO DE SUSPENSIÓN por fuerza mayor el ...
  • Comunicación a los trabajadores de la suspensión temporal de contrato por fuerza mayor

    Tras declararse el estado de alarma por emergencia sanitaria del COVID-19, por medio del Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, las empresas podrán suspender los contratos laborales con sus trabajadores mediante un procedimiento especial de expediente de suspensión de contratos por fuerza mayor, en

    ... ha visto obligada al cierre del centro de trabajo sito en ............., por lo que de acuerdo con ...

71913 sentencias sobre suspension contrato trabajo temporal

  • STS 306/2018, 15 de Marzo de 2018

    DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente

    ...El contrato de la actora era indefinido y a jornada completa, ... resulte inviable mantener su contrato de trabajo de conformidad con el art. 54.2 e) del Real ... actora inicio un proceso de incapacidad temporal en data 13 de octubre de 2014, con diagnóstico ...
  • STS, 27 de Marzo de 2013

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La sentencia recurrida contempla el caso de una trabajadora, que encontrándose en situación de incapacidad temporal, recibió resolución del INSS, notificándole que se había resuelto denegarle la prestación por incapacidad permanente porque las lesiones que padecía no disminuían en grado suficiente su capacidad laboral. La trabajadora no se reincorporó al trabajo en forma...

    ..., por la falta injustificada al puesto de trabajo durante los días ...ándose en situación de incapacidad temporal, recibió el 18 de agosto de 2011 , resolución ... en los casos de incapacidad temporal el contrato" se encuentra en suspenso hasta que recae resoluci\xC3"...
  • STS 815/2019, 3 de Diciembre de 2019

    CONFLICTO COLECTIVO. CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL PREVIA. Aunque con carácter general el art. 156.1 LRJS dispone como requisito necesario para la tramitación del proceso de conflicto colectivo el intento de conciliación o de mediación, en reclamaciones de modificación sustancial de las condiciones de trabajo entra en juego la regla especial del art. 64 LRJS que excluye ese requisito de conciliación

    ...Trabajo, seguida a instancia de Unión Sindical Obrera ..." durante los periodos de incapacidad temporal, suspensión de maternidad, riesgo de durante el ... a los trabajadores/as, dado que el contrato queda suspendido con derecho a una prestación ...
  • STS, 3 de Junio de 2014

    PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. DESPIDO. Si bien existe una diferencia entre las fechas de las sentencias que resolvieron acerca del despido, posterior al parto en la recurrida y dictada con anterioridad en la de contraste, es lo cierto que en ambos casos las resoluciones negaron validez al despido y que en fecha posterior se dictó Auto declarando extinguidas las relaciones contractuales, imponiendo...

    ...Con fecha 23 de noviembre de 2009 el contrato de trabajo que unía a la hoy actora con la ... al abono del subsidio de incapacidad temporal." . La evidente analogía entre el supuesto que ...
  • STS, 10 de Julio de 2013

    ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. El contrato asociativo de la empresa con la Mutua durante la vigencia de la relación laboral no comprendía la responsabilidad en el pago de la prestación de incapacidad permanente por enfermedad profesional, sino solo el coste de las prestaciones de incapacidad temporal y el periodo de observación. Se estima la casación.

    ...ón de MUTUALIA, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad ... prestación, debiendo señalarse que el contrato asociativo de la empresa con la Mutua durante la ... coste de las prestaciones de incapacidad temporal y el periodo de observación. . Entre la ...

6909 artículos doctrinales sobre suspension contrato trabajo temporal

  • Una aproximación al despido colectivo como medida de reestructuración empresarial tras las últimas reformas laborales

    Uno de los objetivos esenciales de las reformas laborales que se han aprobado en los últimos años ha sido ampliar el alcance de las medidas de reestructuración empresarial, destinadas a facilitar que una empresa, ante una situación de crisis, pueda adaptar las condiciones de trabajo de sus trabajadores. Medidas que, por otra parte, presentan un alcance diverso y que permiten tanto la modificación

    ... instituciones esenciales del Derecho del Trabajo, tanto desde la perspectiva individual como ... Trabajadores 4 …), la suspensión del contrato y la reducción temporal de la jornada de trabajo ...
  • De las infracciones en materia de extranjería y su régimen sancionador

    Artículo 50. La potestad sancionadora - I. Ajuste del ejercicio de la potestad sancionadora por la comisión de infracciones administrativas previstas en la ley de extranjería a lo dispuesto en esta norma, en las disposiciones que la desarrollan, y en la ley de régimen jurídico de las administraciones públicas - A) Marco normativo en el que se desarrollan las actuaciones sancionadoras - B)...

    ... se cuente con permiso de residencia temporal. . . d) Encontrarse trabajando en una ... por la autorización de residencia y trabajo de la que se es titular. e) La contratación de ... hubiera solicitado, o no registrar el contrato de trabajo en las condiciones que sirvieron de ...
  • Los trabajadores en misión

    I. Repercusiones de las Empresas de Trabajo Temporal sobre la temporalidad - II. Apuntalando fugas: la negociación colectiva - III. Consecuencias de la trasgresión de su campo de actuación - IV. Condiciones laborales de los trabajadores puestos a disposición - 1. El fragmentado y multiplicado poder de dirección - 2. Facultades extraordinarias para la modificación de las condiciones laborales - 3.

    ... de operadores privados en el "mercado" de trabajo 416 y acaban cumpliendo una función de ...Las empresas de trabajo temporal, admitidas en el Derecho español a raíz de la ... supuestos de utilización lícita del contrato de puesta a disposición, pues la Ley autoriza ...
  • Medidas de reforma e incentivos para los trabajadores autónomos

    4.1. Introducción. 4.2. Regulación Sistemática y unitaria del trabajo autónomo. 4.2.1. Concepto de trabajador autónomo. 4.2.2. Concepto de TRADE. 4.2.3. Obligación de comunicación de la condición de TRADE y poder de requerimiento. 4.2.4. Objeto, contenido, forma y modelo del contrato del TRADE. 4.2.5. Régimen Jurídico de los contratos celebrados antes y después de la Ley 20/2007. 4.2.6....

    @4.1. Introducción. El trabajo autónomo o por cuenta propia en España ... del mismo precepto legal exigió que el contrato para la realización de la actividad económica o .../2009, salvo que durante dicho impasse temporal se haya producido la extinción del contrato. En ...
  • La situación protegida en el desempleo contributivo. Un recorrido por la jurisprudencia reciente.

    El presente trabajo aborda un estudio sistemático de la situación protegida en el nivel contributivo de la cobertura del desempleo. Tras una breve introducción, en la primera parte del artículo se van examinando de forma sucesiva -dentro del esquema legal de ordenación, pero concediendo especial atención a los problemas que pone de manifiesto la jurisprudencia- los elementos que integran esa...

    ... desempleo requiere capacidad de trabajo. Se está desempleado, porque se puede trabajar. ... con las prestaciones de incapacidad temporal y permanente –no se puede ser a la vez ...ón, suspensión o modificación del contrato que enumera la ley. . El art. 203 LGSS recoge ...

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