subrogacion vigilante seguridad

DESPIDO. IMPROCEDENCIA. INEXISTENCIA DE SUBROGACIÓN. Dado que la reducción del objeto del contrato se proyectaba con carácter permanente. No existía obligación de subrogación respecto del demandante que ostentaba menor antigüedad que los trabajadores que fueron asumidos por la nueva empresa. Del cese del demandante debe responder la empresa causante de la extinción de su contrato sin que hubiera...

• Legislación Refundida

• Anuario de Derecho Civil

Derecho civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho mercantil. Derecho procesal.

"APROPIACIÓN INDEBIDA. LIBRAMIENTO DE LETRAS. PRINCIPIO IN DUBIO PRO REO. APLICACIÓN. CONTRATO DE PRÉSTAMO. ENCUBRIMIENTO DE DESVÍO DE FONDOS. El recurrente sostiene que no es punible el libramiento o emisión de letras de cambio cuando corresponden a cantidades debidas. En el caso no se trata de una simple incorporación de un crédito a un título valor con especial rigor ejecutivo que sería...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. RELACIÓN LABORAL. SUBROGACIÓN. Se impugna sentencia. En los supuestos de sucesión de contratistas la subrogación no se opera-- en virtud de este mandato estatutario, si no se ha producido una transmisión de activos patrimoniales. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada. La casación fue desestimada

DESPIDO. Si la empresa adjudicataria, tenga o no reconocidos los posibles beneficios de centro especial, concurre a una contrata en la que la actividad a desarrollar es otra diferente a que figura en el ámbito funcional de su especifico Convenio, deberá someterse a las normas convencionales aplicables en el sector en cuya actividad asume integrarse para realizar las funciones objeto del mismo;...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. La necesidad de la habilitación de la trabajadora, como vigilante de seguridad, por más que aparece como uno de los elementos sobre los que la empresa saliente debía informar a la nueva adjudicataria, excede de la mera transmisión de datos. Sucede que no estamos ante una carencia meramente formal, sino ante la total ausencia de habilitación administrativa de la...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. No desaparece el carácter vinculante de la subrogación en el caso de que el arrendatario del servicio suspendiese o redujese el mismo, por un período no superior a doce meses, si la empresa cesante o los trabajadores, cuyos contratos de trabajo se hubiesen resuelto, o no, por motivo de esta suspensión o reducción, probasen, dentro de los treinta días siguientes a la

Despido improcedente. Auxiliar de servicios. Responsabilidad exclusiva de la anterior empresa contratista al no desarrollar labor alguna de vigilancia y no resultar aplicable el Convenio Colectivo de empresas de seguridad.

DESPIDO. Cuando una empresa cese en la adjudicación de los servicios contratados de un cliente, público o privado, por rescisión, por cualquier causa, del contrato de arrendamiento de servicios, la nueva empresa adjudicataria está, en todo caso, obligada a subrogarse en los contratos de los trabajadores adscritos a dicho contrato y lugar de trabajo, cualquiera que sea la modalidad de contratación

"CONFLICTO COLECTIVO. RECLAMACIÓN DE CANTIDADES. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. VALORACIÓN DE GUARDIAS CON PRESENCIA FÍSICA. SUCESIÓN EMPRESARIAL. SUBROGACIÓN DE EMPRESAS. FACULTATIVOS DE HOSPITAL. MÉDICOS ADJUNTOS. Las horas realizadas en servicio de guardia de presencia han de retribuirse con el valor establecido para la hora ordinaria de trabajo, pero únicamente aquellas que excedan de la...

DETRACCIÓN DE PLUS A TRABAJADOR. COMPENSACIÓN. Se efectúa reclamación de cantidad por detracción de un plus. La doctrina de esta Sala se ha pronunciado en una sentencia, en la que conociendo de las detracciones en nómina efectuadas por una empresa a sus trabajadores, admite en primer término que la misma se pueda hacer por vía de compensación, pero siempre que se trate de deudas en las que...

RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL. PRESTACIONES SOCIALES. Quedan sujetos a la indemnización de los daños y perjuicios causados los que en el cumplimiento de sus obligaciones incurrieren en dolo, negligencia o morosidad, y los que de cualquier modo contravinieren el tenor de aquéllas. Se estima en parte la suplicación.

DESPIDO. Cuando una empresa cese en la adjudicación de los servicios contratados de un cliente, público o privado, por rescisión, por cualquier causa, del contrato de arrendamiento de servicios, la nueva empresa adjudicataria está obligada a subrogarse en los contratos de los trabajadores adscritos a dicho contrato y lugar de trabajo, cualquiera que sea la modalidad de contratación de los mismos,

DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. En aquellos sectores en los que la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra, un conjunto de trabajadores que ejerce de forma duradera una actividad común puede constituir una entidad económica, que puede mantener su identidad, cuando se produce una transmisión, y el nuevo empresario no sólo continua con la actividad de que se trata, sino que...

MOIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Se establece una modulación o flexibilización de la carga de la prueba que normalmente recae sobre el demandante, exigiéndosele solo la aportación de indicios de que se ha producido una lesión del derecho fundamental, y una agravación de la que pesa sobre el demandado, al que, una vez cumplido el anterior presupuesto, corresponde la aportación de una...

DESPIDO. La obligación de subrogarse en el caso de reducción del servicio por el arrendatario que supera el plazo de 12 meses establece la desaparición definitiva de esa obligación de subrogación vinculante. Si la subrogación no debía producirse porque no había identidad completa en la nueva actividad, la empresa saliente es la que debió mantener la relación de trabajo, y por ello la declaración...

• Cumplimiento e incumplimiento del contrato

DESPIDO. La antigüedad computable a efectos del cálculo de la indemnización se remonta a la fecha de la primera contratación, tanto si han mediado irregularidades en los sucesivos contratos temporales cuanto si lo ocurrido es la mera sucesión de varios sin una solución de continuidad significativa, con interrupción inferior al tiempo de caducidad y aunque medie recibo de finiquito, y percibo de...

SUCESIÓN DE EMPRESA. DESPIDO. Producida la doble subrogación en la contrata de seguridad en la que viene prestando sus servicios y recuperada la relación contractual con la demandada deviene plenamente plausible la reactivación del mandato del actor, pues a fin de cuentas aquella circunstancia no ocasionó la extinción de la relación laboral del trabajador, sino exclusivamente la novación...

DESPIDO. Si la subrogación no debía producirse porque no había identidad completa en la nueva actividad, la empresa saliente, es la que debió mantener la relación de trabajo con el demandante, y por ello la declaración de improcedencia del despido y sus efectos debieron exclusivamente recaer sobre ella, razón por la que ha de afirmarse que la buena doctrina en la interpretación del artículo 14...

DESPIDO. Habrá que concluir que a la empleadora le constaba la antigüedad real, y por ende, la aptitud del trabajador en el puesto de trabajo de vigilante de seguridad en el polígono de Roces, como se desprende de sus propios actos al subrogarse en el contrato de trabajo del actor, obligación que, le venia impuesta al haber cumplido el día 31 de enero de 2009 más de 7 meses de prestación de...

PRESTACIONES SOCIALES. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Existe pues en la conducta empresarial un incumplimiento de ese deber preventivo, también el postocupacional, que no puede excusarse porque es sabido que la asbestosis aparece mucho tiempo después de su exposición, lo que justifica la obligación de realizar los reconocimientos específicos postocupacionales, pues si en el año 2002 se le...

• Los mecanismos de guarda legal de las personas con discapacidad tras la convención de Naciones Unidas

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EN LA CONTRATA DE SEGURIDAD. RESPONSABILIDAD DE LA ANTERIOR CONTRATISTA. Las partes negociadoras del convenio colectivo han limitado el deber de subrogación de personal a los trabajadores de la empresa saliente que en el momento de la nueva adjudicación hubieran mantenido una adscripción continuada al servicio contratado durante un período mínimo de siete meses,...