salario sergas

RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. El trabajador demandante como camarero- limpiador o como camarero-cuidador, ambas nociones se hallan presentes en autos, trabaja en el CAMP de Sarria y por ello sufre, en el desarrollo de sus funciones, riesgos significativos que pueden incidir en su salud, como por ejemplo riesgos de seguridad mayoritaria, exposición a agentes biológicos (contagio por enfermedades...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Frente a este panorama de lesión de derechos fundamentales, la recurrente ni los ha desvirtuado a través de contraindicios, no siéndolo, desde luego, el conocimiento de la no renovación porque ni siquiera se ha acreditado, en el caso de autos, que ese conocimiento existiera -a diferencia de lo que ha acaecido en otros casos, que se citan en la interposición del recurso de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. HOMOGENIEDAD RETRIBUTIVA. ANTIGÜEDAD. El principio de homogeneidad retributiva obliga a aplicar cada régimen de remuneraciones de forma plena, especialmente en lo que se refiere al complemento de antigüedad. Se desestima el recurso

• DOGA. Diario Oficial de Galicia

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SOCESIÓN EMPRESARIAL. CONTRATISTAS. La sucesión empresarial no opera en los supuestos de sucesión de contratistas salvo que se haya producido una transmisión de activos patrimoniales. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. HOMOGENIEDAD RETRIBUTIVA. ANTIGÜEDAD. El principio de homogeneidad retributiva obliga a aplicar cada régimen de remuneraciones de forma plena, especialmente en lo que se refiere al complemento de antigüedad. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. MEJORA. PRUEBA. Para tener como adquirida una mejora en las condiciones del contrato de trabajo a favor del trabajador se necesita probar la voluntad empresaria en tal sentido. Se estima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PRESCRIPCIÓN. DERECHO. ACTUALIZACIÓN. El derecho a la actualización no es objeto de la prescripción de cinco años, sino el alcance del tiempo en que se ha de reclamar. Se desestima el recurso.

DESPIDO NULO. DISCRIMINACION. NO APRECIACION. El Tribunal Supremo afirma (s. 3-10-2.000) que la discriminación prohibida por los artículos 14 C y 4.2.c) y 17.1 ET consiste en utilizar un factor de diferenciación que merece especial rechazo por el ordenamiento, porque para establecer la diferencia de trato se toman en consideración condiciones que históricamente han estado ligadas a formas de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. HOMOGENIEDAD RETRIBUTIVA. ANTIGÜEDAD. El principio de homogeneidad retributiva obliga a aplicar cada régimen de remuneraciones de forma plena, especialmente en lo que se refiere al complemento de antigüedad. Se desestima el recurso.

SERVICIO DE SALUD. RELACIÓN LABORAL. COMPETENCIA. De conformidad con el art. 3-1-C L.P.L y 9 de la L.O.P.J ., disponiendo aquel artículo 3-1-C que los órganos jurisdiccionales del orden social no conocerán de las pretensiones que versen sobre la impugnación de las disposiciones generales y actos de las Administraciones Públicas sujetos al derecho administrativo en materia laboral. En primera...

CONTRATO DE TRABAJO. SUSPENSIÓN. NACIMIENTO DE HIJO. Se señala que se otorga igual período al marido, dado que si el aspecto esencial de la fuente de derecho comunitario es la paridad en orden al cuidado de los hijos, la concesión al marido de 12 semanas frente a las 16 semanas otorgadas a la mujer en la normativa interna, produciría como resultado las permanencia en la desigualdad y la...

RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. La calificación del cese del actor es de un despido improcedente, y ello tanto si se estimara que la obra o servicio para la que fue contratado no había finalizado, como si se estimase que su relación laboral era indefinida. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

ASISTENCIA SANITARIA. REINTEGRO DE GASTOS MEDICOS. URGENCIA VITAL. Por lo que respecta al concepto de urgencia vital, se observa una evolución jurisprudencial que ha ido ampliando sus contornos desde unas posiciones de partida que eran muy restrictivas. Prueba de ello lo constituye la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2007, en la que se razona "en la actualidad son cuatro los...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO TEMPORAL. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. La celebración de un contrato temporal de trabajo con la Administración pública de manera irregular, lo convierte en contrato indefinido. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RETRIBUCIÓN. PRINCIPIO DE HOMOGENEIDAD. El principio de homogeneidad retributiva obliga a aplicar cada régimen de remuneraciones de forma plena, especialmente en lo que se refiere al complemento de antigüedad. Se desestima el recurso.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Excluida la imputación del ordinal tercero de probados, no existe causa justificativa alguna para proceder a la extinción indemnizada del contrato del actor, por cuanto, para que el retraso en el impago de salarios pueda justificar tal medida es preciso que al menos alcance tres mensualidades de salario mientras que aquí solo se trata de veinticuatro días impagados,

DESPIDO NULO. Si la actora pudo obtener determinada información, que luego utilizó en un procedimiento contra la empresa, ello no se debió a una apropiación personal e ilegítima de la misma, mediante el acceso por ordenador a información sensible, sino a la actuación negligente de la propia empresa, al permitir utilizar a sus trabajadores material impreso, que contiene dicha información sensible,

DESPIDO. Se está en presencia de una pura extinción contractual por una causa legítima como es la cobertura en forma reglamentaria del puesto o plaza ocupada, que opera como condición lícita de extinción de la relación laboral dada la naturaleza de ésta: cansa extintiva propia y distinta y al margen de la extinción por causas objetivas que se argumenta en el recurso . Se desestima el recurso de

PROCEDENCIA DE DESPIDO. El cese litigioso no integra un despido objetivo, porque la provisión de plazas por concurso oposición o por concurso de traslado no figura entre las modalidades previstas por el artículo 52 ET .Se desestima la demanda . Se estima el recurso de suplicacion.

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. RECLAMACION ECONOMICA. Tiene declarado reiteradamente esta Sala siguiendo la doctrina jurisprudencial, que en los supuestos de reclamaciones de derecho cuantificables económicamente, o de reclamaciones de cantidad en forma de prestación periódica, debe excluirse -a los efectos de determinar su cuantía litigiosa para poder recurrir- la aplicabilidad de las...

"CONTRATO TEMPORAL. Resultan de todo irrelevantes las citas normativas que en los contratos se hace a los arts. 1 y 5 EJPM, sin mención alguna a la Ley 30/1999, máxime cuando se trata de ""modelo"" que simplemente no se ha adaptado a las vigentes disposiciones . Se estima el recurso de suplicacion."

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Se declara que los trabajadores contratados con carácter indefinido deben de ser equiparados a los fijos de plantilla, a los efectos de reconocer también a aquellos el complemento de antigüedad, dado que la categoría de trabajadores con contrato laboral de carácter indefinido, tiene en las empresas, una mayor continuidad, en cuanto a su...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TUTELA JUDICIAL. FALTA. La falta de tutela judical consiente en mantener una falta de conclusión judicial sobre un punto litigioso del proceso. Se estima el recurso.