salario auxiliar enfermería

PROPIEDAD INTELECTUAL. DERECHOS DE AUTOR. En defecto de la existencia de otros hechos que permitan calificar la transmisión de los derechos de explotación de otra forma, deberá convenirse que si los autores cedieron mediante compensación económica el derecho a reproducir y distribuir sus obras, se está en presencia de varios contratos de edición, al menos tantos como partes litigan como...

• La precariedad laboral. Análisi y propuestas de solución

I. Los becarios - 1. Las becas establecidas en disposiciones normativas de eficacia general - 2. Cuantas se otorgan para la realización de prácticas, aceptando ofertas concretas y particulares de empresas o instituciones - 3. Las becas en el ámbito universitario - II. Los empleados de hogar - 1. La compleja acotación de la prestación de servicios de los empleados de hogar - 2. El contenido de su...

DESPIDO. El despido estará justificado si, existiendo una situación económica negativa o una innovación técnica, organizativa o productiva, esto tiene un efecto actual sobre los contratos de trabajo, haciéndolos innecesarios por haber perdido su función económico- social, porque el trabajo que pudiera continuar prestándose carece ya de utilidad patrimonial para la empresa. Se desestima la...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DERECHOS LABORALES. Procede estimar el recurso interpuesto y declarar a la recurrente trabajadora indefinida no fija del Concello de Burela, y ello a pesar del último motivo de recurso alegado por la recurrente el cual necesariamente ha de ser desestimado habida cuenta que como correctamente señala la sentencia de instancia tal norma no es aplicable al caso de...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en su...

DESPIDO DISCIPLINARIO

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. Puede ser que llame la atención la cuantiosa diferencia retributiva que existe, al mes, en el caso de la Sra. Belén, mas el importe reflejado en el hecho probado quinto de la resolución combatida, que, ni más ni menos, es el que se reseña en el fundamento anterior, se corresponde exactamente con el que consta en el recibo oficial de salario de esta actora al folio 6

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS. AGENTE DE SEGUROS. INGRESOS. El actor, agente de seguros, impugna la resolución por la que se le dio de alta de oficio en el RETA. Si la sentencia recurrida niega el requisito de la habitualidad y afirma la residualidad o marginalidad del trabajo de agente de seguros que llevaba a cabo el demandante porque sus ingresos por comisiones no superaban el...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DERECHO A COMER GRATUITAMENTE EN EL CENTRO DE TRABAJO. Se recurre la sentencia que estima el recurso de suplicación y deja sin efecto la de instancia que declaraba el derecho de la actora a comer gratuitamente en su centro de trabajo. Una serie de empleados entre los que se encuentran varios auxiliares de enfermería y la gobernanta y...

CONTRATO DE INTERINIDAD. FRAUDE DE LEY. La existencia de un único contratos basado en una causa incorrecta no lleva como consecuencia la declaración de la relación laboral como indefinida, dado que la existencia de otros 223 contratos temporales totalmente correctos demuestran que no ha habido voluntad de actuar fraudulentamente y que ese único contrato no puede viciar una larga cadena de...

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. TRIENIOS. AUXILIAR DOMÉSTICO. Trabajadora reclama el pago de trienios. La ""afectación general"" es un concepto jurídico indeterminado que, aunque tiene en efecto una base fáctica, no se agota con ella sino que la trasciende. No debe olvidarse que el Tribunal Constitucional declaró que la exigencia de que la cuestión debatida afecte a todos o un gran número de

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Si bien es posible que esta contratación tenga lugar, cuando se trate de actividad normal del organismo empleador, también lo es, que es necesario demostrar la concurrencia de la causa de temporalidad, que no es otra que la existencia de una acumulación de tareas de carácter provisional, transitorio y episódico, que precisamente por ello justifica el uso de esta...

• El trabajo

1. Introducción y concepto - 2. Una breve nota histórica - 3. ¿Cuántas cosas hacen que esta relación laboral sea especial?: Hogar familiar: donde y para quien se trabaja - 4. Forma y duración posible del contrato. Presunción del periodo de prueba 244 - 5. Acerca del salario y del salario en especie; dos gratificaciones extraordinarias y tratamiento de la antigüedad - 6. Ordenación del tiempo de...

DESPIDO. Las enseñanzas conducentes a las titulaciones citadas engloben los objetivos de los módulos profesionales y, si dichos objetivos no estuvieran incluidos, además de la titulación deberá acreditarse, mediante certificación, una experiencia laboral de, al menos, tres años en el sector vinculado a la familia profesional, realizando actividades productivas en empresas relacionadas...

DESPIDO NULO. EMBARAZO. Es palmario, por lo demás, que, como antes se dijo, la extinción se produjo antes de dicha amortización y, como acertadamente razona la sentencia recurrida, al margen del concreto cauce del despido objetivo establecido por el ordenamiento jurídico-laboral para estos casos. Siendo ello así, y conforme al tenor literal del precepto antes nombrado, de la Directiva 92/85/CEE...

DESPIDO NULO E IMPROCEDENTE. Estimando de forma parcial el recurso interpuesto, hemos de declarar improcedente el despido de las actoras, con las consecuencias que para tal declaración prevé el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores en relación con el artículo 110 de la Ley de Procedimiento Laboral en orden a la readmisión o el abono de la indemnización legal, con arreglo a la antigüedad y...

CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIîN. La finalidad o raz—n de ser del instituto del per’odo de prueba del contrato de trabajo es facilitar un medio o mecanismo ‡gil y eficaz de verificaci—n tanto de las concretas condiciones de la ejecuci—n del trabajo, como de la aptitud y de la adaptaci—n del trabajador al trabajo contratado. En tŽrminos de gesti—n de recursos humanos, la funci—n institucional del per’o

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PLAZOS. CÓMPUTO CIVIL. En el cómputo civil de los plazos no se excluyen los días inhábiles. Se estima el recurso.

• Legislación Refundida

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. en el presente caso consideramos que ha quedado acreditada y debidamente justificada la causa de la temporalidad del contrato firmado entre las partes, al haberse acreditado tanto la fuente de la que emana su carácter temporal (un programa de fomento de empleo para favorecer la formación y practica profesionales de...

CONFLICTO COLECTIVO. No es necesario que la identidad se produzca respecto de todos los componente de los dos procesos, sino que, aunque en alguno de ellos no concurra la más perfecta igualdad, es bastante con que se produzca una declaración precedente que actúe como elemento condicionante y prejudicial que ha de dictarse en el nuevo juicio. Esto no significa que lo resuelto en pleito anterior...

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. Dado que la recurrente goza del carácter de personal estatutario de la seguridad social, corresponde declarar de oficio la incompetencia de la jurisdicción social para resolver la presente cuestión. La relación del personal estatutario al servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social se califica de forma inequívoca como una relación...